Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

Аппарат акима Аккольского района

 

 Сведения о конкурсе

 

Сроки приёма документов: 07.11.2025 – 13.11.2025

Тестирование на оценку личных качеств: 21.11.2025

Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 26.11.2025

Эссе: 29.11.2025

Собеседование: 04.12.2025

Телефон для справок: 87163821736

Средний должностной оклад для категории E-2: 441254

Блок – А

(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении              в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

 

Наименование должности:

 

Руководитель аппарата акима государственного учреждения «Аппарат акима Аккольского района», категория E-2.

 

Функциональные обязанности:

 

Организация работы аппарата по организационному, информационному и правовому обеспечению деятельности акима района. Контроль и проверка исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства, акимов области и района. Обеспечение взаимодействия акима района с акимами города, села, сельских округов и местными представительными органами. Координация работы акимов города, села и сельских округов района. Контроль за координацией деятельности всех органов исполнительной власти, своевременное получение от них информаций в целях углубленной подготовки и принятия решений. Участие в рассмотрении и разрешении вопросов, возникающих в деятельности акима района и его заместителей, истребование необходимой информации по выполнению Законов, Указов, постановлений, распоряжений и решений, а также при рассмотрении обращений физических и юридических лиц. Ответственность и организация работы по реализации кадровой политики акима района, внесение на рассмотрение предложений о назначении и освобождении административных государственных служащих, назначение ответ работников аппарата. Контроль и обеспечение исполнения законодательства о государственной службе. Контроль и обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в аппарате акима района. Координация работы по представлению к награждению. По согласованию с акимом района, внесение изменений в структуру и штатное расписание в пределах лимита, установленных на его содержание. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и участие в подготовке и проведении выборов акимов города, села и сельских округов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и материально-техническое обеспечение аппарата акима района.

 

Требование в части образования:

 

высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование: в области педагогических наук или искусства и гуманитарных наук или информационно-коммуникационных технологий или инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или сельского хозяйства и биоресурсов или ветеринарии или здравоохранения или услуг или национальной безопасности и военного дела или социальных наук, журналистики и информации или бизнеса, управления и права или естественных наук, математики статистики

 

Требования по опыту работы:

 

         1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

      2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

 

Порядок обжалования

 

Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

 

 

 

Дата публикации
06 ноября 2025