Квалификационные требования
к административным государственным должностям
корпуса «Б» местных исполнительных органов Аккольского района
Структура (перечень должностей)
аппарата акима Аккольского района
Руководство
Аким района 1
Заместитель акима района 2
Руководитель аппарата акима района 1
Помощник (пресс-секретарь) акима района 1
Главный инспектор по анализу предоставления
государственных услуг 1
Единая служба управления персоналом (кадровая служба)
Руководитель отдела 1
Главный специалист 1
Организационно-контрольный отдел
Руководитель отдела 1
Главный специалист 1
Государственно-правовой отдел
Руководитель отдела 1
Главный специалист 1
Общий отдел
Руководитель отдела 1
Главный специалист 2
Финансово-хозяйственный отдел
Руководитель отдела 1
Главный специалист 1
Отдел по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской обороне
Руководитель отдела 1
Главный специалист 1
ВСЕГО: 19
Структура (перечень должностей)
аппаратов акимов города, села,
сельских округов Аккольского района
Аппарат акима города Акколь
Аким 1
Заместитель акима 1
Руководитель отдела 2
Главный специалист 5
Итого: 9
Аппарат акима Енбекского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Жалгызкарагайского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Карасайского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Кенесского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Наумовского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Новорыбинского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Аппарат акима Урюпинского сельского округа Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 2
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 4
Аппарат акима села Азат Аккольского района
Аким 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
ВСЕГО: 34
Структура (перечень должностей)
самостоятельных отделов Аккольского района
Отдел внутренней политики Аккольского района
Руководитель 1
Главный специалист 2
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 4
Отдел культуры, развития языков, физической культуры
и спорта Аккольского района
Руководитель 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Отдел занятости и социальных программ Аккольского района
Руководитель 1
Заведующий сектором 2
Главный специалист 3
Итого: 6
Отдел экономики и финансов Аккольского района
Руководитель 1
Заведующий сектором 4
Главный специалист 4
Итого: 9
Отдел предпринимательства и сельского хозяйства Аккольского района
Руководитель 1
Заведующий сектором 2
Главный специалист 3
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 7
Отдел строительства Аккольского района
Руководитель 1
Главный специалист 1
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 3
Отдел земельных отношений, архитектуры и градостроительства Аккольского района
Руководитель 1
Главный специалист 3
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 5
Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции Аккольского района
Руководитель 1
Заведующий сектором 1
Главный специалист - инспектор 1
Главный специалист 2
Главный специалист-бухгалтер 1
Итого: 6
ИТОГО: 43
ВСЕГО: 96
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
аппарата акима Аккольского района
Заместитель акима Аккольского района,
категория Е-1, 1 единица (№ 1-2)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области услуг (транспортные услуги и/или сфера обслуживания) или бизнес, управление и право (бизнес, управление и право) или естественные науки, математика и статистика (техническая физика и/или биологические и смежные науки и/или математика и статистика) или информационно-коммуникационные технологии (системы информационной безопасности) или педагогические науки (биология (Образование) и/или подготовка учителей по языкам и литературе) или национальная безопасность и военное дело (национальная безопасность и военное дело) или сельское хозяйство и биоресурсы (агрономия и/или агроинженерия и/или землеустройство и/или лесное хозяйство и/или рыбное хозяйство и/или животноводство) или ветеринария или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки и/или языки и литература)или инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям) и/или производственные и обрабатывающие отрасли и/или инженерия и инженерное дело и/или архитектура и строительство) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Решение общих и оперативных вопросов. Курирование и координация деятельности отраслей материального производства, сельского хозяйства, земельных отношений, экономики и финансов, туризма, транспорта, энергетики, коммуникаций, развития строительства, жилищно-коммунальной сферы, оборонно-мобилизационной работы, чрезвычайных ситуаций, недропользования, обеспечения водой города и сельских округов, связи, дорог, противопожарной безопасности, железнодорожного транспорта, лесного хозяйства, пассажирских перевозок, энергообеспечения, приватизации, управления госимуществом и коммунальной собственностью, экономического планирования и развития инвестиционной, финансовой и налоговой политики, совершенствование межбюджетных отношений, тарифной политики. Проведение анализа социально-экономического положения района. Решение вопросов реализации Программы развития малого и среднего бизнеса, промышленности, предпринимательства, торговли, туризма. Ведение жилищной комиссию, комиссии по обеспечению безопасности на транспорте, по контролю за ходом подготовки к зиме, по благоустройству, бюджетной, приватизационной комиссии, комиссии по вопросам изыскания дополнительных резервов в бюджет, погашения кредиторской задолженности и недопущению дебиторской задолженности в бюджет, районной комиссии по предоставлению земельных участков в собственность и землепользование; по выявлению неиспользуемых земельных участков, представленных для индивидуального жилищного строительства; по выявлению неиспользуемых земельных участков, представленных для сельхоз назначения, а также иных комиссий по курируемым отраслям. Контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в курируемых государственных органах. |
Заместитель акима Аккольского района,
категория Е-1, 1 единица (№ 1-3)
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
в области услуг (социальная работа и/или культурно-досуговая работа) или искусство и гуманитарные науки (искусство и гуманитарные науки) или бизнес, управление и право (бизнес, управление и право) или педагогические науки (педагогические науки) или здравоохранение (здравоохранение) или национальная безопасность и военное дело (национальная безопасность и военное дело) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Решение общих и оперативных вопросов. Координация и решение вопросов социальной сферы, внутренней политики, здравоохранения, образования, науки, культуры, межнациональных отношений, спорта, семьи и женщин. Координация работы по реализации государственной программы «Цифровой Казахстан» с использованием цифровых технологий. Взаимодействие с религиозными конфессиями, национально-культурными центрами, политическими партиями, общественными организациями, средствами массовой информации, творческими союзами, молодёжными движениями, отвечает за качество оказания государственных услуг по курируемым сферам, размещением и обновлением информации на интернет-ресурсах. Решение вопросов развития государственного и других языков, ономастики, социального партнёрства. Координация работы организаций социальной защиты населения, правоохранительных органов и военкомата, Совета ветеранов. Идеологическое обеспечение государственных реформ. Ведение районных комиссий по защите прав несовершеннолетних; по государственным символам Республики Казахстан, по ономастической и языковой политике; по профилактике правонарушений; по делам женщин и семейно-демографической политики, по социальному партнерству регулирования социальных и трудовых отношений, а также иных комиссий по курируемым отраслям. Контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в курируемых государственных органах.
|
Руководитель аппарата акима Аккольского района,
категория Е-2, 1 единица (№ 1-4)
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
в области педагогических наук или искусства и гуманитарных наук или информационно-коммуникационных технологий или инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или сельского хозяйства и биоресурсов или ветеринарии или здравоохранения или услуг или национальной безопасности и военного дела или социальных наук, журналистики и информации или бизнеса, управления и права или естественных наук, математики статистики
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
Обязанности |
Организация работы аппарата по организационному, информационному и правовому обеспечению деятельности акима района. Контроль и проверка исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства, акимов области и района. Обеспечение взаимодействия акима района с акимами города, села, сельских округов и местными представительными органами. Координация работы акимов города, села и сельских округов района. Контроль за координацией деятельности всех органов исполнительной власти, своевременное получение от них информаций в целях углубленной подготовки и принятия решений. Участие в рассмотрении и разрешении вопросов, возникающих в деятельности акима района и его заместителей, истребование необходимой информации по выполнению Законов, Указов, постановлений, распоряжений и решений, а также при рассмотрении обращений физических и юридических лиц. Ответственность и организация работы по реализации кадровой политики акима района, внесение на рассмотрение предложений о назначении и освобождении административных государственных служащих, назначение ответработников аппарата. Контроль и обеспечение исполнения законодательства о государственной службе. Контроль и обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в аппарате акима района. Координация работы по представлению к награждению. По согласованию с акимом района, внесение изменений в структуру и штатное расписание в пределах лимита, установленных на его содержание. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и участие в подготовке и проведении выборов акимов города, села и сельских округов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и материально-техническое обеспечение аппарата акима района. |
Помощник (пресс-секретарь) акима района,
категория Е-3, 1 единица (№ 1-5)
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
в области педагогических наук (подготовка учителей по гуманитарным предметам и/или подготовка учителей по языкам и литературе) или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки и/или языки и литература) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
Обязанности |
Формирование с помощью средств массовой информации объективного общественного мнения о деятельности акима и акимата района. Организация оперативного взаимодействия со СМИ, консультация представителей СМИ по вопросам, относящимся к компетенции акима района. Взаимодействие с главными редакторами районных печатных изданий, руководителями телерадиокомпаний, информационных агентств, взаимодействие с пресс-службами органов исполнительной и представительной власти, а также других государственных органов области и Республики Казахстан. Подготовка выступлений поздравительных и иных телеграмм, благодарственных писем к знаменательным и иным датам и событиям, редактирование тезисов выступлений акима района. Обеспечение ведения и использования электронного информационного ресурса в открытой информационно-коммуникационной сети (сайт акима района), обеспечение своевременного сбора и обновления информационного ресурса. Взаимодействие с государственными органами для подготовки ответов на обращения в социальных сетях Осуществление правовой экспертизы материалов для публикации в СМИ, на соответствие информации действующему законодательству. |
Главный инспектор
по анализу предоставления государственных услуг,
категория Е-3, 1 единица (№ 1-6)
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
в области искусство и гуманитарных наук (гуманитарные науки) или бизнес, управление и право или информационно-коммуникационные технологии или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Взаимодействие со структурными подразделениями аппарата акима района, государственными органами, учреждениями, а также иными организациями, в целях обеспечения выполнения возложенных обязанностей. Выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства, по вопросам улучшения методов работы, по качеству оказания госуслуг. Контроль за обеспечением доступности стандартов и регламентов государственных услуг, обеспечением информированности услугополучателей о порядке оказания госуслуг, проведением публичных обсуждений отчётов о деятельности в сфере оказания государственных услуг с участием услугодателей. Рассмотрение обращений услугополучателей по вопросам оказания государственных услуг. Контроль за подготовкой и предоставлением информаций в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания госуслуг для проведения оценки качества оказания государственных услуг, в том числе оказываемых в электронной форме, в порядке и сроки, установленные законодательством РК, подготовкой и предоставлением в уполномоченный орган информации по результатам внутреннего контроля за качеством оказания госуслуг в порядке и в сроки, установленные законодательством РК. Осуществление внутреннего контроля за качеством оказания госуслуг в соответствии с законодательством РК. Осуществление мер по оптимизации и автоматизации процессов оказания государственных услуг в соответствии с законодательством РК по согласованию с уполномоченным органом в сфере информатизации. Контроль за обеспечением мониторинга своевременного внесения данных о стадии оказания госуслуги услугодателями в Интегрированной информационной системе для ЦОН. Качественное и своевременное исполнение поручений руководителя аппарата акима района. Контроль за размещением на официальном сайте района всей необходимой информации в соответствии с действующим законодательством |
|
Квалификационные требования |
|
поспециальностям |
в области бизнес, управление и права или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература) или информационные-коммуникационные технологии или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей с предметной специализацией общего развития или специальная педагогика или подготовка учителей по языкам и литературе)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом
|
|
обязанности |
Руководство деятельностью отдела. Контроль и организация работ, связанных с подбором и расстановкой кадров, вопросов прохождения государственной службы. Анализ и формирование банка данных государственных служащих, финансируемых из местного бюджета. Контроль за обеспечением своевременного прохождения переподготовки и повышения квалификации госслужащих. Организация и контроль по ведению и обеспечению надлежащего состояния учётной документации по кадровой работе госслужащих аппаратов акима района, города, сельских округов и самостоятельных отделов. Ведение личных дел государственных служащих аппаратов акимов района, села, сельских округов и самостоятельных отделов, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Учёт и хранение трудовых книжек госслужащих аппаратов акимов района, города, села, сельских округов и самостоятельных отделов. По согласованию с акимом района, внесение изменений в структуру и штатное расписание в пределах лимита, установленных на его содержание. Взаимодействие с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области, с аппаратом акима Акмолинской области по кадровым вопросам. Предоставление отчётов по вопросам прохождения государственной службы в аппарат акима области. Качественная подготовка и своевременное предоставление в уполномоченный орган статистического отчёта по госслужащим. Ведение единой базы данных госслужащих района в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-қызмет» (введение и корректировка личных данных руководителей госорганов, дисциплинарный контроль, распоряжения о приёме, увольнении государственных служащих, об отпусках, о командировках, статистические отчёты о госслужащих, согласование квалификационных требований, работа со справочниками). Контроль и обеспечение подготовки материалов по награждению госнаградами, Почётной грамотой акима области. Подготовка аналитической информации по награждению. Контроль за организацией работы по наставничеству, стажировке и оценке деятельности государственных служащих. Внесение на рассмотрение аппарата акима района предложений по вопросам, относящимся к компетенции отдела. |
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
в области бизнес, управление и права или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература) или информационные-коммуникационные технологии или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей с предметной специализацией общего развития или специальная педагогика или подготовка учителей по языкам и литературе)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Выполнение комплекса работ по вопросам прохождения государственной службы государственными служащими госорганов акимата района. Подготовка документации, организация и обеспечение проведения аттестации госслужащих, предоставление отчётности по итогам аттестации в вышестоящие органы. Подготовка и организация проведения конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей. Подготовка и предоставление в вышестоящие органы отчётности по итогам конкурсов. Организация работы по наставничеству, стажировке и оценке деятельности государственных служащих. Подготовка и организация работ по обучению, переподготовке и повышению квалификации госслужащих. Взаимодействие с филиалом Академии государственного Управления при Президенте РК по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих. Ведение учётной документации по кадровой работе. Проведение работ по установлению стажа государственной службы, оформление протоколов заседаний комиссии. Подготовка и оформление документов на граждан впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после её прекращения для проведения специальной проверки органами ДКНБ по Акмолинской области. Подготовка материалов и организация деятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной комиссий, комиссии по установлению стажа государственной службы. Ведение единой базы данных государственных служащих района в ИИС управления персоналом «Е-қызмет» (личные дела госслужащих, конкурсные процедуры, обучение госслужащих, стажировка, наставничество, оценка деятельности госслужащих). Предоставление отчётов по вопросам прохождения стажировки, наставничества и оценки деятельности госслужащих в ДАГС по Акмолинской области и аппарат акима Акмолинской области. Подготовка материалов по награждению многодетных матерей и контроль за их сдачей. Подготовка аналитической информации по награждению. Осуществление работы по награждению многодетных матерей в модуле «Награждение» информационной системы «Государственные награды» администрации Президента РК. |
|
Квалификационные требования |
|
поспециальностям |
в области бизнес, управление и право или информационно- коммуникационные технологии или педагогические науки (педагогика и психология, подготовка учителей без предметной специализации, подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей по естественнонаучным предметам, подготовка учителей по гуманитарным предметам, подготовка учителей по языкам и литературе, подготовка специалистов по социальной педагогике и самопознанию) или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки, языки и литература) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Организационное обеспечение деятельности акима района и его аппарата. Обеспечение взаимодействия акима района с органами представительной и исполнительной власти, акимами города, села, сельских округов, органами местного самоуправления. Осуществление контроля за исполнением директивных актов Президента, Правительства РК, постановлений, решений и распоряжений акима области и района. Руководство деятельностью отдела, ответственность за выполнение актов акима района, касающихся организационной деятельности, его поручений, а также распоряжений, поручений руководителя аппарата. Осуществление контроля за правильным ведением делопроизводства в соответствии с инструкциями, действующими в аппарате. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Участие в подготовке и проведении выборов акимов города районного значения, села и сельских округов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Внесение на рассмотрение аппарата акима района предложений по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Контроль за ведением информационно-аналитической системы «Интегро». Подготовка материалов на совещания, семинары, активы, сходы граждан с участием акима района. Оформление протоколов, сведений, отчётов по сходам. Подготовка поручений акима района, мероприятий по актуальным вопросам. Подготовка вопросов на заседание акимата района. Участие во всех мероприятиях проводимых аппаратом акима района. Подготовка и сбор материалов по присвоению звания «Почётный гражданин Аккольского района». |
|
Квалификационные требования |
|
поспециальностям |
в области бизнес, управление и право или информационно- коммуникационные технологии или педагогические науки (педагогика и психология, подготовка учителей без предметной специализации, подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей по естественнонаучным предметам, подготовка учителей по гуманитарным предметам, подготовка учителей по языкам и литературе, подготовка специалистов по социальной педагогике и самопознанию) или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки, языки и литература) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление контроля за исполнением директивных актов Президента, Правительства Республики Казахстан, постановлений, решений и распоряжений акима области и района. Контроль за исполнением поручений акима области, поручений акима района, данных на районных планерках, совещаниях, сходах. Осуществление сбора и обработка поступающих из аппаратов акимов города, села, сельских округов, самостоятельных отделов, управлений и служб информаций по вопросам организационной работы. Своевременное информирование руководства о состоянии дел на местах, выявление важнейших проблем в городе и сельских округах. Осуществление организационного обеспечения крупных мероприятий с участием акима района. Подготовка протоколов районных планёрок. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Участие в подготовке и проведении выборов акимов городов районного значения, села и сельских округов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Работа с информационно-аналитической системой «Интегро», внесение изменений. Подготовка, оформление и сбор материалов на совещания, семинары, активы, сходы граждан с участием акима района. Оформление протоколов, сведений, отчётов по сходам. Подготовка поручений акима района, мероприятий по актуальным вопросам. Участие во всех мероприятиях проводимых аппаратом акима района. |
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управления и права (юриспруденция, международное право) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел. Контроль и обеспечение соблюдения законности в деятельности местного исполнительного органа и их подведомственных учреждений. Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов аппарата акима района. Участие в подготовке проектов нормативных актов, постановлений, решений, распоряжений и других нормативных документов правового характера. Пропаганда и разъяснение действующего законодательства. Контроль и ведение работы по исполнению и реализации антикоррупционного законодательства. Предоставление отчётности по исполнению антикоррупционного законодательства. Организация и проведение правового всеобуча. Осуществление контроля на соответствие требованиям законодательства, представляемых на подпись акиму района решений, распоряжений, постановлений и других документов правового характера. Консультирование служащих исполнительных органов по правовым вопросам, представление в установленном порядке интересов аппарата акима района в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины исполнительных органов. Проверка состояния правовой работы и соблюдения законности в деятельности структурных подразделений. Привлечение руководителей учреждений, предприятий, работников структурных подразделений для подготовки проектов нормативных актов и других документов. Внесение, основанных на действующем законодательстве, замечаний и рекомендаций по издаваемым актам и другим документам. Представление на государственную регистрацию нормативных правовых актов акимата и акима района и их опубликование в средствах массовой информации. Оказание практической помощи аппаратам акимов города, сёл, сельских, аульных округов и самостоятельным отделам. Проведение правового мониторинга. |
Главный специалист отдела государственно-правового отдела,
категория Е-4, 1 единица (№ 1-9-2)
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управления и права (юриспруденция, международное право) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Выполнение задач возложенных на отдел. Обеспечение соблюдения законности в деятельности местного исполнительного органа и их подведомственных учреждений. Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов аппарата акима района. Участие в подготовке проектов нормативных актов, постановлений, решений, распоряжений и других нормативных документов правового характера. Пропаганда и разъяснение действующего законодательства. Ведение работы по исполнению и реализации антикоррупционного законодательства. Предоставление отчётности по исполнению антикоррупционного законодательства. Осуществление контроля на соответствие требованиям законодательства, представляемых на подпись акиму района решений, распоряжений, постановлений и других документов правового характера. Консультирование служащих исполнительных органов по правовым вопросам, представление в установленном порядке интересов аппарата акима района в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины исполнительных органов. Проверка состояния правовой работы и соблюдения законности в деятельности структурных подразделений. Привлечение руководителей учреждений, предприятий, работников структурных подразделений для подготовки проектов нормативных актов и других документов. Внесение, основанных на действующем законодательстве, замечаний и рекомендаций по издаваемым актам и другим документам. Представление на государственную регистрацию нормативных правовых актов акимата и акима района и их опубликование в средствах массовой информации. Организация и проведение правового всеобуча. Проведение правового мониторинга.
|
|
Квалификационные требования |
|
поспециальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей без предметной специализации или подготовка учителей по естественнонаучным предметам или подготовка учителей по гуманитарным предметам или подготовка учителей по языкам и литературе или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации или информационно-коммуникационных технологий или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел. Документационное обеспечение деятельности аппарата акима района. Ведение секретного делопроизводства. Ведение делопроизводства, внесение предложений руководству аппарата акима района по его совершенствованию. Осуществление приёма, учёта и хранения, законченных делопроизводством документов аппарата акима района и передача архивных документов на хранение, разработка номенклатуры дел. Контроль за соблюдением требований Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2016 года № 568 «Об утверждении Правил разработки, согласования и государственной регистрации нормативных правовых актов», Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. Оказание практической помощи аппаратам акимов города, села, сельских округов и самостоятельным отделам, а также проверка состояния делопроизводства в аппаратах акимов города, села, сельских округов. Контроль за работой в программе «Е-Өтініш». Контроль за подготовкой и сдачей отчётов в Управление Комитета по правовой статистике и специальных учётов Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан по Акмолинской области, в аппарат акима Акмолинской области и отдел культуры и развития языков Аккольского района. Контроль за сроками исполнения документов. Осуществление контроля за оформлением нормативно-правовых актов в аппарате акима района. Работа с системой электронного документооборота. Контроль по исполнению государственными органами акимата Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Организация личного приёма граждан акима района, заместителей акима района, руководителя аппарата. Формирование почты акиму района и заместителям в установленном порядке. Ведение делопроизводства с пометкой «Для служебного пользования» или «Конфиденциально». Сбор информации акиму района на заседание акимата области. Хранение печатей и штампов, подлежащих защите, а также хранение и выдачу печатно-бланочной продукции. |
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей без предметной специализации или подготовка учителей по естественнонаучным предметам или подготовка учителей по гуманитарным предметам или подготовка учителей по языкам и литературе или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации или информационно-коммуникационных технологий или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Документационное обеспечение деятельности аппарата акима района. Обработка входящих письменных и электронных обращений физических и представителей юридических лиц. Контроль за сроками исполнения поступивших обращений от представителей юридических и физических лиц. Работа с исходящими и внутренними документами. Рассылка поступивших обращений и поручений данных исполнителям во время проведения личного приема в соответствии с резолюцией акима района, заместителей и руководителя аппарата. Работа по сбору, подготовке и сдаче отчётов по поступившим обращениям в управление Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Акмолинской области, в аппарат акима Акмолинской области, в отдел культуры и развития языков Аккольского района. Контроль по исполнению государственными органами акимата Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Оказание практической помощи аппаратам акимов города, села, сельских округов и самостоятельным отделам. Работа с системой электронного документооборота, ИС «Е-Өтініш». Организация личного приёма граждан акима района, заместителей акима района, руководителя аппарата. Оказание государственных услуг в соответствии с действующим законодательством РК.
|
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей без предметной специализации или подготовка учителей по естественнонаучным предметам или подготовка учителей по гуманитарным предметам или подготовка учителей по языкам и литературе или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации или информационно-коммуникационных технологий или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление документационного обеспечения деятельности аппарата акима района. Обработка входящей корреспонденции с аппарата акима области, управлений и организаций. Контроль за сроками исполнения поступившей корреспонденции. Работа с исходящими и внутренними документами. Обработка исходящей корреспонденции с аппарата акима района. Формирование почты акиму района и заместителям в установленном порядке. Рассылка корреспонденции исполнителям в соответствии с резолюцией акима района, руководителя аппарата и заместителей акима. Оформление, регистрация и рассылка распорядительных документов (постановлений акимата, решений и распоряжений акима района). Работа по сбору, подготовке и сдаче отчёта по документообороту в отдел культуры и развития языков. Оформление протоколов заседания акимата района. Оказание практической помощи аппаратам акимов города, села, сельских округов и самостоятельным отделам. Работа с системой электронного документооборота, ИС «Е-Өтініш».
|
Руководитель финансово-хозяйственного отдела,
категория Е-3, 1 единица (№ 1-11-1)
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или финансы или учет и аудит или мировая экономика). |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через районный отдел Казначейства. Взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Контроль за расходованием средств в соответствии с лимитами и их целевым назначением по утверждённым сметам расходов по бюджету, а также за сохранность денежных средств и материальных ценностей. Учёт операций по депозитным счетам. Начисление и выплата в срок заработной платы. Своевременное проведение расчётов с организациями и отдельными лицами. Представление ежемесячных, годовых отчётов об исполнении бюджета, а также другие отчёты в районный отдел экономики и финансов. Предоставление отчётностей и деклараций в управление государственных доходов. Составление и согласование с руководителем смет расходов и расчётов к ним. Уточнение и составление сводной номенклатуры и объёма планируемых государственных закупок. Проведение мониторинга по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении государственных закупок. Подготовка проектов нормативных актов, распоряжений, решений, постановлений и других документов правового характера. Осуществление контроля за сохранностью активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации.
|
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через районный отдел Казначейства. Ведение табелей учёта рабочего времени работников аппарата акима района и технического персонала. Начисление и выплата в срок заработной платы. Оформление и начисление пособий на оздоровление и выплат по листкам нетрудоспособности. Уточнение и составление сводной номенклатуры и объёма планируемых государственных закупок. Проведение мониторинга по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении государственных закупок. Осуществление сохранности активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Учёт и списание материальных ценностей. Ведение карточек учёта и ежемесячных перечислений взносов в пенсионные фонды. Оформление договоров с поставщиками на получение товаров и услуг. Оформление и учёт командировочных расходов.
|
|
Квалификационные требования |
|
поспециальностям |
в области национальной безопасности и военного дела или бизнеса, управления и права (юриспруденция или международное право) или информационно-коммуникационных технологий (системы информационной безопасности) или инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей (инженерия и инженерное дело или архитектура и строительство) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности
|
Ответственность за выполнение задач отдела. Исполнение актов Президента, Правительства, решений и распоряжений акима района, касающихся вопросов мобилизационной подготовки, мобилизации, территориальной, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Контроль, своевременное и качественное исполнение документов, поступивших из государственных органов и иных учреждений, в том числе с пометкой «Для служебного пользования», «секретно». Обеспечение режима секретности при работе с совершенно секретными, секретными документами. Исполнение протокольных поручений консультативно-совещательных органов при акиме и акимате района, обращений физических и юридических лиц. Участие в подготовке и проведении совещаний, комиссий и исполнение иных поручений акима района, его заместителей и руководителя аппарата. Взаимодействие с Департаментом по Чс. Разработка и составление плана совместных действий служб ГО и ЧС на случай чрезвычайных ситуаций природного характера в зимний период и пожароопасный период. Контроль и организация мероприятий в противопаводковый, зимний периоды и при других ЧС. Организация дежурства, составление графиков дежурств ответработников аппаратов акима района, города, села, сельских округов, отделов и управлений в противопаводковый, в зимний периоды и при других ЧС, для обеспечения функционированием объектов жизнеобеспечения. Осуществление взаимодействия предприятий и учреждений разных форм собственности при предотвращении и ликвидаций последствий ЧС. Обеспечение выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации. Разработка и утверждение мобилизационного плана. Проведение мероприятий по мобилизационной подготовке в пределах района. В целях мобилизационной подготовки, заключение договоров (контрактов) с организациями на производство товаров, выполнение работ и оказание услуг на период мобилизации, военного положения и в военное время. Оказание содействия отделу по делам обороны в их работе в мирное время и при объявлении мобилизации, участие в проведении военно-экономических и командно-штабных учений (тренировок). Проведение работы по бронированию военнообязанных. Контроль за ведением воинского учёта в МИО. Обеспечение реализации комплекса мероприятий по переводу государственных органов и организаций в пределах района на функционирование в период мобилизации, военного положения и в военное время. Организация и обеспечение своевременного оповещения и доставки граждан, подлежащих призыву, поставку техники на сборные пункты или в воинские части. Реализации комплекса мероприятий по переводу экономики района и государственных органов, организаций и предприятий на функционирование в период мобилизации, военного положения и в военное время. Выполнение других функции в области ГО и ЧС. |
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области национальной безопасности и военного дела или бизнеса, управления и права (юриспруденция или международное право) или информационно-коммуникационных технологий (системы информационной безопасности) или инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей (инженерия и инженерное дело или архитектура и строительство) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Своевременное и качественное исполнение документов, поступивших из государственных органов и иных учреждений, исполнение протокольных поручений консультативно-совещательных органов при акиме и акимате района, письменных и электронных обращений физических и юридических лиц, поступивших на исполнение. Подготовка проектов постановлений, решений и распоряжений, исполнение нормативных актов вышестоящих органов. Организация работы по обеспечению выполнений мероприятий по гражданской защите, а также организации призыва граждан на срочную воинскую службу в ряды Вооруженных Сил Республики Казахстан, другие войска и воинские формирования. Ведение воинского учёта государственных органов местного исполнительного органа Аккольского района. Ведение воинского учёта военнообязанных и призывников, ведение личных карточек формы Т-2. Организация работы по подготовке и проведению штабных тренировок, учений в сфере гражданской защиты. Ведение, составление документаций комиссий по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, пожарной безопасности, противопаводковой, эвакоприёмной комиссий. Работа по исполнению Указов, поручений и других актов Президента, постановлений Правительства, Премьер-Министра Республики Казахстан, постановлений акимата района, решений, распоряжений и поручений акима района. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства. |
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
аппарата акима города Акколь
Аким города Акколь,
категория Е-R-1, 1 единица (№ 2-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Координация работы и осуществление контроля за деятельностью аппарата акима города Акколь. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в аппарате акима города. Рассмотрение обращений, заявлений, жалоб граждан. Содействие сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Разработка и внесение в районный акимат бюджетных программ, администратором которых выступает аппарат акима. Осуществление регулирования земельных отношений (в пределах своей компетенции). Обеспечение сохранности государственного жилищного фонда города, а также строительство, реконструкция, ремонт и содержание автомобильных дорог в городе. Содействие развитию предпринимательской деятельности. Организация работы по сохранению исторического и культурного наследия. Содействие развитию местной социальной инфраструктуры. Организация движения общественного транспорта. Организация работ по благоустройству, освещению, озеленению и санитарной очистке населённых пунктов. Организация погребения безродных и общественных работ по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Обеспечение исполнения законодательства о государственной службе и контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в аппарате акима города. Контроль за выдачей справок о наличии личного подсобного хозяйства.
|
Заместитель акима города Акколь,
категория Е-G-1, 1 единица (№ 2-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Решение вопросов в пределах и порядке, установленных Законами РК, социально-культурного обслуживания населения. Контроль и решение оперативных вопросов управления объектами жизнеобеспечения города, благоустройства, озеленения и санитарной очистки города. Вопросы контроля работы коммунального хозяйства города. Проведение работ по созданию КСК. Координация работы школ, дошкольных и внешкольных учреждений. Внесение в государственные и общественные органы предложений об улучшении материальных и бытовых условий жизни инвалидов, семей потерявших кормильца, малоимущих граждан. Осуществление контроля за торговым, медицинским и культурным обслуживанием населения, независимо от форм собственности, развитием физкультуры и спорта, внедрением здорового образа жизни. Содействие в пропаганде и развитии исторических и культурных традиций и обычаев народов, проживающих на территории городского округа. Контроль за деятельностью религиозных объединений. Контроль и участие в выборной кампании. Контроль за решением вопросов опеки и попечительства, трудоустройства подростков, работа с неблагополучными семьями и подростками, стоящими на учёте в отделении по делам несовершеннолетних при районном отделе внутренних дел. Решение вопросов социальной защиты населения, организация работы с многодетными и неполными семьями, матерями-одиночками и опекунами сирот, обследование жилищно–бытовых условий. Организация работы комиссий по адресной социальной помощи, государственного пособия семьям имеющих детей и по защите прав несовершеннолетних. Контроль за выдачей справок о наличии личного подсобного хозяйства. Контроль по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК.
|
Организационно–контрольный отдел
Руководитель организационно–контрольного
отдела аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-2, 1 единица (№ 2-3-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела.
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Контроль и обеспечение соблюдения законности в деятельности аппарата акима города. Защита правовыми средствами имущественных и иных законных прав и интересов аппарата акима города. Участие в подготовке проектов нормативных актов, постановлений, решений, распоряжений и других документов правового характера. Пропаганда и разъяснение действующего законодательства. Планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел. Контроль за ведением кадровой работы. Консультирование служащих аппарата акима города по правовым вопросам. Представление, в установленном порядке интересов аппарата акима города в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Организационное обеспечение деятельности акима города и его аппарата. Осуществление контроля за исполнением директивных актов Президента, Правительства РК, постановлений, решений и распоряжений акима района и города. Руководство деятельностью отдела, ответственность за выполнение актов акима города, касающихся организационной работы, поручений акима города и его заместителя. Обеспечение надлежащей трудовой дисциплины. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление по их организационному обеспечению. Контроль и ответственность за составление ежеквартальных отчётов о количестве избирателей городского округа, составлению списков избирателей округа в период подготовки и проведения выборов. Контроль и ответственность по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Контроль за подготовкой и участие в комиссиях по защите прав несовершеннолетних. Контроль за регистрацией посетителей, принимаемых акимом и его заместителем на личном приёме, ведением журналов регистрации по его приёму, заведением на них карточек и ведением контроля за исполнением. Осуществление контроля за соблюдением требований Инструкции по делопроизводству. Составление плана работы акима города. Организация работы по награждению многодетных матерей. |
Главный специалист организационно–контрольного
отдела аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-3, 1 единица (№ 2-3-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление исполнения решений и распоряжений акима города, постановлений, решений и распоряжений вышестоящих органов. Участие в планирование работы отдела. Подготовка проектов нормативных актов, распоряжений, решений, постановлений и других документов правового характера. Подготовка материалов к проведению собраний и сходов граждан. Ведение протоколов сходов и контроль за исполнением их решений. Ведение делопроизводства аппарата акима города. Ответственность за сохранность документов, сдача их в архив. Регистрация, учёт и контроль за рассмотрением заявлений, жалоб и обращений граждан. Участие в выборной компании, сверка списков избирателей по участкам. Составление ежеквартальных отчётов о количестве избирателей городского округа и по работе аппарата акима города. Осуществление первичного учета военнообязанных. Ведение вопросов по озеленению, благоустройству и санитарной очистке города и населенных пунктов. Ведение документов по жилищно–бытовым вопросам. Подготовка и сдача отчётов о проделанной работе, исполнительской дисциплине, информации численности населения и избирателей. Работа с отделением миграционной полиции. Ведение и оформление документов комиссий по паводку, благоустройству, жилищно–бытовой комиссии. Организация работы по переписи населения. Ведение регистрации и учёт входящей и исходящей корреспонденции. Взаимозаменяемость специалистов.
|
Главный специалист организационно–контрольного
отдела аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-3, 1 единица (№ 2-3-3)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление переводов и печатание всех документов на государственном языке. Перевод докладов, выступлений акима города, приветственных адресов, положений, инструкций, ответов на письма и обращений граждан. Осуществление организационного обеспечения мероприятий с участием акима города. Участие в планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел. Работа с молодежью, с частными предпринимателями по организации помощи для мероприятий по социальной защите населения. Работа со средствами массовой информации. Сбор материалов, подготовка и ведение дел комиссии по борьбе с бедностью и безработицей. Ведение социальных карт, работа по документированию малообеспеченных граждан, обработка документов на адресную социальную помощь и на пособия семьям имеющих детей, ведение журналов регистрации заявлений от малообеспеченных граждан, ведение месячной и квартальной отчетности по адресной социальной помощи и назначении детского пособия, работа с базой данных по малообеспеченным. Обследование жилищно–бытовых условий малоимущих граждан и семей, оформляющих документы на опеку или попечительство. Организация работы с ветеранами, инвалидами и безработными гражданами. Участие в работе по награждению многодетных матерей наградами. Контроль за подготовкой и участие в комиссиях по назначению адресной социальной помощи и назначению государственных пособий детям. Участие в выборной компании. Взаимозаменяемость специалистов.
|
Руководитель финансово-хозяйственного отдела аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-2, 1 единица (№ 2-4-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или финансы или учет и аудит или мировая экономика) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через районный отдел Казначейства. Взаимодействие с районным отделом экономики и отделом финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Осуществление своевременного и правильного оформления документов и законностью совершаемых операций. Расходование средств в соответствии с лимитами и их целевым назначением по утвержденным сметам расходов по бюджету, а также сохранность денежных средств и материальных ценностей. Учёт операций по депозитным счетам. Начисление и выплата в срок заработной платы. Представление ежемесячных, годовых отчётов об исполнении бюджета, а также другие отчёты в районный отдел экономики и финансов. Предоставление отчётностей и деклараций в управление государственных доходов. Уточнение и составление сводной номенклатуры и объёма планируемых государственных закупок. Проведение мониторинга по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении государственных закупок. Осуществление контроля за сохранностью активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Учёт и списание материальных ценностей. Ведение карточек учёта и ежемесячных перечислений взносов в пенсионные фонды. Оформление договоров с поставщиками на получение товаров и услуг. Оформление и учёт командировочных расходов. Оформление, регистрация и учет недвижимости состоящей на балансе. Контроль за подготовкой и участие в комиссиях по списанию малоценных и быстроизнашивающихся предметов и запчастей, комиссии по инвентаризации основных средств. Работа по ведению IV уровня бюджета.
|
Главный специалист финансово-хозяйственного отдела аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-3, 1 единица (№ 2-4-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или финансы или учет и аудит или мировая экономика) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление исполнения решений и распоряжений акима города, постановлений, решений и распоряжений вышестоящих органов. Участие в планирование работы отдела. Подготовка проектов нормативных актов, распоряжений, решений, постановлений и других документов правового характера. Подготовка материалов к проведению собраний и сходов граждан. Ведение протоколов сходов и контроль за исполнением их решений. Ответственность за сохранность документов, сдача их в архив. Регистрация, учёт и контроль за рассмотрением заявлений, жалоб и обращений граждан. Участие в выборной компании. Ведение вопросов по озеленению, благоустройству и санитарной очистке города и населенных пунктов. Ведение документов по жилищно-бытовым вопросам. Составление сметной номенклатуры и объёма планируемых государственных закупок. Ведение карточек счёта и ежемесячных перечислений взносов в пенсионный фонд. Оформление, регистрация и учёт недвижимости, состоящей на балансе. Проведение мониторинга по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении государственных закупок. Осуществление контроля за сохранностью активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Оформление договоров с поставщиками на получение товаров и услуг.
|
Главный специалист аппарата акима города Акколь,
категория Е-G-3, 1 единица (№ 2-5)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управления и права (юриспруденция или международное право) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Подготовка проектов нормативных актов, решений, распоряжений и других документов правового характера. Пропаганда и разъяснение действующих Законодательств. Консультирование служащих аппарата акима города по правовым вопросам. Представление, в установленном порядке интересов аппарата акима города в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Соблюдение надлежащей трудовой дисциплины. Участие в выборной компании, сверка списков избирателей по участкам. Взаимодействие с единой службой управления персоналом аппарата акима Аккольского района. Ответственность по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Ведение протоколов сходов и контроль за исполнением их решений. Работа с отделом пробации Аккольского района. Ведение и оформление документов комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Ведение документов по жилищно-бытовым вопросам. Оформление, регистрация и учёт недвижимости состоящей на балансе. Подготовка материалов к проведению собраний, сходов местного сообщества. Соблюдение требований Инструкции по делопроизводству. Работа с базой Комитета правовой статистики. Составление протоколов, постановлений по делу об административных правонарушениях. Контроль за соблюдением соответствующих стандартов и регламентов оказания государственных услуг, соблюдением административных процедур.
|
Главный специалист,
категория Е-G-3, 1 единица (№ 2-6)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Разработка и составление плана работ в области освещения, санитарной очистки, благоустройства и озеленения территории города. Подготовка материалов по проведению работ по ремонту дорог, тротуаров, арычной сети, уличного освещения, благоустройства и озеленения. Участие в работе районных приёмочных комиссий по вопросам благоустройства. Установка и содержание малых архитектурных форм, уличной мебели и хозяйственно-бытового оборудования, необходимого для благоустройства территории города. Осуществление технического наблюдения за ходом работ по содержанию и ремонту дорог, проездов, тротуаров, остановочных комплексов и пешеходных переходов. Осуществляение технического наблюдения за ходом работ по вывозу твердо-бытовых отходов и оборудованию контейнерных площадок, по содержанию и ремонту арычной, водопропускных и канализационных сооружений. Осуществление технического наблюдения за ходом работ по содержанию, ремонту линий уличного освещения. Осуществление технического наблюдения за ходом работ по санитарной обрезке и посадке зелёных насаждений, цветников, по содержанию и ремонту фонтанов, архитектурных сооружений. Координирование работ по отлову бродячих животных и содержанию домашних животных. Участие в организации по составлению и подготовке документов по восстановлению ущерба коммунальной собственности города Акколь в результате дорожно-транспортного происшествия, пожаров, подтоплений. Освещение работы в СМИ, интернет ресурсах. Организация иных полномочий, определяемых руководством госоргана.
|
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
аппаратов акимов села, сельских округов Аккольского района
Аким села, сельского округа
категория E-R-1, 8 единиц
(Енбекский сельский округ № 3-1, Жалгызкарагайский сельский округ № 4-1, Карасайский сельский округ № 5-1, Кенесский сельский округ № 6-1, Наумовский сельский округ № 7-1, Новорыбинский сельский округ № 8-1, Урюпинский сельский округ № 9-1, село Азат № 10-1)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Координация работы и осуществление контроля за деятельностью аппарата акима села, сельского округа. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в аппарате акима села, сельского округа. Рассмотрение обращений, заявлений, жалоб граждан. Содействие сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Разработка и внесение в районный акимат бюджетных программ, администратором которых выступает аппарат акима. Осуществление регулирования земельных отношений (в пределах своей компетенции). Обеспечение сохранности государственного жилищного фонда села, сельского округа, а также обеспечение контроля и ответственность при строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог в селе, сельском округе, обеспечение содержания автомобильных дорог в селе, сельском округе. Содействие организации крестьянских (фермерских) хозяйств, развитию предпринимательской деятельности. Организация и обеспечение исполнения законодательства РК по вопросам о воинской обязанности и воинской службы, гражданской обороны, а также мобилизационной подготовки и мобилизации (в пределах своей компетенции). Организация работ по сохранению исторического и культурного наследия. Контроль за вопросами по работе с малообеспеченными лицами, обеспечения занятости, оказания адресной социальной помощи. Содействие развитию местной социальной инфраструктуры. Организация движения общественного транспорта. Осуществление статистического похозяйственного учёта. Обеспечение деятельности организаций дошкольного воспитания и обучения, учреждений культуры. Организация работы по благоустройству, освещению, озеленению и санитарной очистке населённых пунктов. Организация погребения безродных, организации общественных работ по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Обеспечение исполнения законодательства о государственной службе и контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в аппарате акима села, сельского округа. |
Главный специалист
аппарата акима села, сельского округа,
категория E-G-3, 8 единиц
(Енбекский сельский округ № 3-2, Жалгызкарагайский сельский округ № 4-2,
Карасайский сельский округ № 5-2, Кенесский сельский округ № 6-2,
Наумовский сельский округ № 7-2, Новорыбинский сельский округ № 8-2,
Урюпинский сельский округ № 9-2, село Азат № 10-2)
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно Типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности
|
Документационное обеспечение деятельности аппарата акима села, сельского округа. Ведение делопроизводства. Осуществление приёма, учёта и хранения, законченных делопроизводством документов аппарата акима аула, аульного, сельского округа и передача архивных документов на государственное хранение. Осуществление контроля по соблюдению требований по делопроизводству. Обеспечение контроля по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК, ведение соответствующих журналов, Указов Президента Республики Казахстан «Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных госслужащих». Обеспечение надлежащего хранения всей документации аппарата акима села, селького округа. Подготовка ежемесячных отчётов. Оформление решений, приказов акима аула, аульного, сельского округа и их рассылка. Обеспечение контроля за использованием бланков строгой отчётности. Осуществление контроля по исполнению Законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства, постановлений, решений, распоряжений акима области и района. Подготовка материалов к проведению собраний и сходов граждан. Ведение журналов решений, распоряжений, похозяйственной книги, входящей и исходящей корреспонденции. Выдача справок о составе семьи, места жительства, наличия подсобного хозяйства. Ведение и регистрация бракосочетаний, рождения, смерти, нотариальных действий. Сбор налогов. Ведение статистики населения, избирателей, подготовка и сдача отчётности. Работа со школой. Ведение всех вопросов военно-учётного стола. Организация поездки на медицинский осмотр в район и область юношей допризывного и призывного возраста. Перепись и контроль военнообязанных сельского округа.
|
Главный специалист
аппарата акима села, сельского округа,
категория E-G-3, 1 единица
(Урюпинский сельский округ № 9-3)
|
Квалификационные требования
|
|
по специальностям |
в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или естественных наук, математики и статистики или бизнеса, управления и права или педагогических наук или социальных наук, журналистики и информации или искусства и гуманитарных наук или сельское хозяйство и биоресурсы или информационно-коммуникационных технологии или ветеринарии или здравоохранения или услуги или национальной безопасности и военного дела. |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно Типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Документационное обеспечение деятельности аппарата акима сельского округа. Ведение делопроизводства. Осуществление контроля за соблюдением требований по делопроизводству. Подготовка ежемесячных отчётов. Обеспечение контроля за использованием бланков строгой отчётности. Осуществление контроля за исполнением Законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства, постановлений, решений, распоряжений акима области и района. Подготовка материалов к проведению собраний и сходов граждан. Выдача справок о составе семьи, места жительства, наличия подсобного хозяйства. Ведение статистики населения, избирателей, подготовка и сдача отчётности. Ведение всех вопросов военно-учётного стола. Организация поездки на медицинский осмотр в район и область юношей допризывного и призывного возраста. Работа со школой. Перепись и контроль военнообязанных сельского округа.
|
аппарата акима села, сельского округа,
категория E-G-3, 8 единиц
(Енбекский сельский округ № 3-3, Жалгызкарагайский сельский округ № 4-3, Карасайский сельский округ № 5-3, Кенесский сельский округ № 6-4, Наумовский сельский округ № 7-3, Новорыбинский сельский округ № 8-3, Урюпинский сельский округ № 9-4, село Азат № 10-4)
|
Квалификационные требования
|
|
поспециальностям |
бизнес, управление и право (экономика или учёт и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через районный отдел Казначейства. Взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Контроль за расходованием средств в соответствии с лимитами и их целевым назначением по утверждённым сметам расходов по бюджету, а также за сохранность денежных средств и материальных ценностей. Учёт операций по депозитным счетам. Начисление и выплата в срок заработной платы. Своевременное проведение расчётов с организациями и отдельными лицами. Предоставление отчётностей и деклараций в управление государственных доходов. Составление и согласование с руководителем смет расходов и расчётов к ним. Уточнение и составление сводной номенклатуры и объёма планируемых государственных закупок. Осуществление контроля за сохранностью активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Работа по ведению IV уровня бюджета.
|
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
государственного учреждения «Отдел внутренней политики Аккольского района»
Руководитель отдела внутренней политики,
категория Е-R-1, 1 единица (№ 11-1)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (международное право , юриспруденция) или педагогические науки (педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание, подготовка учителей по гуманитарным предметам) или национальная безопасность и военное дело или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление организационной и информационно-аналитической деятельности, консультативных и контрольных функций, необходимых для обеспечения деятельности районного отдела внутренней политики. Формирование единой стратегии и согласованного взаимодействия во внутренней политике. Планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел, осуществление контроля и проверка за исполнением актов Президента, Правительства, постановлений, решений и распоряжений акима района, касающихся общественно-политической и социально-культурной сфер. Контроль за ведением работы комиссий и советов отдела внутренней политики. Осуществление взаимодействия с общественными объединениями, политическими партиями, общественно-политическими и религиозными организациями, профессиональными союзами, представителями общественности, средствами массовой информации.Контроль за анализом социологических исследований по актуальным вопросам. Контроль за осуществлением работы в сфере внутренней политики, участие в государственном регулировании внутриполитических процессов, организация работы по обеспечению внутриполитической стабильности, консолидации общества, пропаганды и воспитания казахстанского патриотизма, проведение в районе пропагандистской работы в сфере ежегодного Послания Президента народу Казахстана, осуществление молодежной, гендерной политики, контроль за соблюдением Законов РК: «О государственных символах Республики Казахстан», «О религиозной деятельности и религиозных объединениях», проведение мероприятий по разъяснению законов РК: «О государственной молодежной политике», «Об общественных объединениях», «О средствах массовой информации», «О политических партиях»; обеспечение работы районных комиссий входящих в компетенцию отдела. Контроль за ведением кадровой работы. Организация и проведение мероприятий связанных с празднованием государственных праздников, юбилейных дат. Контроль за подготовкой отделом постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящим в компетенцию отдела, по исполнению Законов Республики Казахстан «О государственной службе РК», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Указа Президента Республики Казахстан «О некоторых вопросах прохождения государственной службы». Осуществление иных полномочий, определяемых акимом и акиматом района и иными нормативными правовыми актами.
|
Главный специалист отдела внутренней политики,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 11-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (международное право , юриспруденция) или педагогические науки (педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание, подготовка учителей по гуманитарным предметам) или национальная безопасность и военное дело или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Координация основных мероприятий района, взаимодействие заинтересованных государственных органов с общественными объединениями, организациями, политическими партиями, религиозными конфессиями, работа со средствами массовой информации.Мониторинг, оценка и прогнозирование политических, социально-экономических, религиозных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в сфере противодействия терроризму на основе сведений антитеррористической комиссии.Изучение и анализ религиозной ситуации в районе, деятельности религиозных объединений и миссионеров. Проведение мониторинга проповедей религиозных объединений путём посещения богослужений и встреч с лидерами конфессий. Взаимодействие с правоохранительными органами по выявлению и пресечению деятельности религиозных объединений, действующих без юридической регистрации. Осуществление контроля и исполнение Законов РК, касающихся религиозных вопросов. Организация работы информационно-разъяснительной группы по вопросам религий. Обеспечение своевременного и качественного выполнения поручений Управления по делам религий Акмолинской области.Проведениеработы по разъяснению действующего Закона Республики Казахстан «О религиозной деятельности и религиозных объединениях». В составе информационно-разъяснительной группы проведение работы с различными слоями населения (молодёжь, представители правоохранительных и государственных органов, самозанятое и безработное население, прихожане религиозных объединений и др.) по вопросам профилактики противодействия религиозному экстремизму и терроризму. Организация ипринятие участия в информационно-разъяснительных мероприятиях по вопросам религии в организациях образования, государственных учреждениях и др. Внесение изменений в информационный банк данных о религиозных объединениях, о руководителях, культовых объектов, миссионерах. Взаимодействие с сотрудниками РОВД, с целью составления банка данных о молодых людях, выехавших на теологическое обучение за пределы Республики Казахстан, а также по другим вопросам. Организация работы антитеррористической комиссии. Составление отчетов по протокольным поручениям антитеррористической комиссии и АТЦ. Проведение работы по карте АИК (профилактические встречи с посетителями запрещенных сайтов) Работа с акимами города и сельских округов по вопросам мониторинга культовых объектов (законности на строительство и документация) Работа по размещению профилактических материалов в СМИ и социальных сетях. Внесение на рассмотрение государственных органов предложений по разработке нормативно-правовых актов, совместных планов и программ антитеррористической деятельности. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.
|
Главный специалист отдела внутренней политики,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 11-3)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (международное право , юриспруденция) или педагогические науки (педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание, подготовка учителей по гуманитарным предметам) или национальная безопасность и военное дело или искусство и гуманитарные науки (гуманитарные науки) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Координация основных мероприятий внутренней политики района, взаимодействие заинтересованных государственных органов с общественными объединениями, организациями, политическими партиями. Ведение мониторинга соблюдения государственными учреждениями района Закона РК «О государственных символах». Ведение социологических исследований и анкетирование по изучению происходящих в районе общественно-политических процессов. Составление отчётности по координируемым вопросам. Мониторинг за размещенной на территории района наружной наглядной рекламы (билборды, баннеры и т.д.). Ведение работы Совета аксакалов, комиссии по делам женщин и семейно-демографической политики. Ведение и организация работы по укреплению государственной политики по обеспечению общественно - политической стабильности, укрепления гражданского мира, межэтнического согласия, демократизации общественных процессов и консолидации общества, пропаганды и воспитания казахстанского патриотизма; Координирование деятельности местных государственных органов в сфере внутренней политики; Организация мониторинга, анализа и прогнозирования общественно - политической ситуации в районе; Ведение и координирование хода информационно – пропагандисткой работы по вопросам внутренней политики; Координирование работы средств массовой информации, ведение анализа и отчётности по публикациям в районной газете по основным направлениям внутренней политики, исполнение медиа-планов. Мониторинг социальный сетей. Составление и исполнение медиа - планов по основным направлениях деятельности отдела. Подготовка и предоставление отчётности в вышестоящие органы. Подготовка материалов на награждение благодарственными письмами. Подготовка аналитической информации по награждению. Подготовка документов по государственному социальному заказу по антикоррупционой направленности. Ведение работы взаимодействию и сотрудничеству с неправительственными организациями. Исполнение иных поручений руководителя отдела в рамках действующего законодательства. |
Главный специалист – бухгалтер отдела внутренней политики,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 11-4)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
бизнес, управление и право (экономика или учёт и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Взаимодействовать с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Контролировать за расходованием средств в соответствии с лимитами и их целевым назначением по утверждённым сметам расходов по бюджету, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Вести учёт операций по депозитным счетам. Начислять и выплачивать в срок заработную плату. Своевременно проводить расчёты с организациями, отдельными лицами. Составлять и согласовывать с руководителем смет расходов и расчётов к ним. Уточнять и составлять сводную номенклатуру и объём планируемых государственных закупок. Проводить мониторинг по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении государственных закупок. Подготавливать проекты нормативных актов, распоряжений, решений, постановлений, и других документов правого характера. Осуществлятьконтроль за сохранностью активов, малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. . Обеспечивать целевое использование бюджетных средств,вести бухгалтерский учёт, учёт операций, проводимых через органы Казначейства.Обеспечивть взаимодействие с вышестоящими государственными органами по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств, составление бюджетной заявки на финансовый год.Предоставлять ежемесячные, квартальные, годовые отчёты по исполнению бюджета, а также другие отчёты в отдел экономики и финансов.Предоставлять отчёты и декларации в управление государственных доходов. Регистрация обращений; Осуществлять подготовку проектов приказов по основной деятельности, по личному составу, по командировкам, по отпускам работников отдела. Взаимодействовать с единой службой управления персоналом. Вести учёт дисциплинарных взысканий, наложенных на государственных служащих отдела. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. Вести контроль по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих отдела. Осуществлять иные полномочия, определяемые руководителем отдела.
|
Квалификационные требования
к административным государственным должностям государственного учреждения
«Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Аккольского района»
Руководитель отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта,
категория Е-R-1, 1 единица (№ 12-1)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области услуг (культурно-досуговая работа) или искусство и гуманитарные науки (искусство и гуманитарные науки) или бизнес, управление и право (менеджмент спорта) или педагогические науки (подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей по языкам и литературе) или национальная безопасность и военное дело (военное дело) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление организационной и информационно-аналитической деятельности, консультативных и контрольных функций, необходимых для обеспечения деятельности отдела. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в государственном учреждении. Планирование работы отдела, ответственность за выполнение задач возложенных на отдел, осуществление контроля за исполнением актов Президента, Правительства, постановлений, решений и распоряжений акима района. Контроль за ведением кадровой работы. Осуществление работы в сфере культуры и развития языков, участие в проведении в районе пропагандистской работы в организациях и предприятиях района, независимо от форм собственности, языковой политики, контроль за соблюдением Закона РК «О языках в Республике Казахстан», формирование концепции развития учреждений культуры и искусства района, обеспечение работы районных комиссий входящих в компетенцию отдела. Реализация государственной политики в области физической культуры и спорта. Контроль за разработкой и реализацией планов развития физической культуры и спорта в районе. Координация деятельности учреждений культуры, спортивных организаций на территории района, контроль за организацией и проведением спортивных мероприятий района. Контроль за организацией и проведением региональных спортивных мероприятий по видам спорта, проводимых на территории района. Обеспечение организации и осуществления подготовки сборных команд региона по видам спорта для участия на комплексных мероприятиях области, Республики Казахстан и других соревнованиях. Оказание содействия в материально-техническом обеспечении учреждений спорта в районе. Контроль за работой подведомственной организации. Контроль за подготовкой отделом постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Обеспечение планирования проведения общественно-политических, культурных мероприятий района. Организация и проведение мероприятий связанных с празднованием государственных праздников, юбилейных дат. Организация культурного обслуживания населения района через сеть досуговых учреждений культуры: клубы, библиотеки. Контроль по соблюдению и исполнению работниками отдела законодательства РК о государственной службе. Обеспечение целевого использования бюджетных средств. Контроль по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. |
Главный специалист отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 12-2)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области услуг (культурно-досуговая работа) или искусство и гуманитарные науки (искусство и гуманитарные науки) или бизнес, управление и право (менеджмент спорта) или педагогические науки (подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей по языкам и литературе) или национальная безопасность и военное дело (военное дело) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки, журналистика и информация) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Участие в подготовке и разработке документов по вопросам физической культуры и спорта. Организация и проведение спортивных мероприятий района. Организация и проведение спортивных мероприятий среди школ, предприятий, организаций района, участие в областных соревнованиях. Совершенствование спортивного мастерства, работа по развитию спорта на селе. Выявление и подготовка кандидатов в областные и национальные сборные команды. Осуществление контроля за состояние спортивных объектов. Подготовка постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам физической культуры и спорта. Формирование и свод среднесрочного плана развития в сфере физической культуры и спорта. Проведение учебно-тренировочных сборов, спортивно-массовых мероприятий. Участие в организации и проведении региональных спортивных мероприятий по видам спорта, проводимых на территории района. Участие в организации и осуществлении подготовки сборных команд региона по видам спорта для участия на комплексных мероприятиях области, Республики Казахстан и других соревнованиях. Организация работы по приёму дынных, подготовка и сдача в областное управление годовых статистических отчётов КФК. Подготовка и участие в мероприятиях по развитию физической культуры и спорта, привлечение населения к регулярным занятиям физическими упражнениями, по внедрению Президентских тестов среди населения. Ведение делопроизводства на государственном и русском языках. Подготовка проектов постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящих в компетенцию отдела. Исполнение Административного процедурно-процессуального Кодекса РК, ведение соответствующих журналов. Предоставление отчётов в вышестоящие органы. Осуществление иных полномочий, определённых руководителем отдела. |
Главный специалист-бухгалтер отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 12-3)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (экономика, учёт и аудит, финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Обеспечение целевого использования бюджетных средств; ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через органы Казначейства; взаимодействие с вышестоящими государственными органами по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств; участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год. Ведение делопроизводства в отделе, утверждение номенклатуры дел, регистрация и учёт входящей и исходящей документации, письменных обращений граждан, приказов отдела. Исполнение вышестоящих документов, нормативных правовых актов, поручений Президента, Правительства, акима области и района. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.
|
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
государственного учреждения
«Отдел занятости и социальных программ Аккольского района»
Руководитель отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-1, 1 единица (№ 13-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или услуги (социальная работа) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Общее руководство, организация и контроль деятельности отдела. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в государственном учреждении. Осуществление контрольных функций за соблюдением законодательства о государственной службе, о социальной защите населения, о занятости и антикоррупционного законодательства. Организация разработки и утверждение проектов планов отдела на кратко, средне и долгосрочную перспективу. Контроль за ведением кадровой работы. Осуществление единой государственной политики по реализации государственных программ занятости и социальной защиты населения. Взаимодействие с аппаратом акима района, маслихатом района по вопросам занятости и социальной защиты населения. Осуществление контроля за организацией социального партнёрства на региональном уровне и заключением коллективных договоров. Обеспечение контроля за целевым расходованием средств, за обеспечением развития государственного языка и делопроизводства. Совершенствование стиля, форм и методов работы отдела. Контроль за подготовкой отделом постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль по соблюдению и исполнению работниками отдела законодательства Республики Казахстан о государственной службе. Контроль по исполнению Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Контроль за организацией работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования.
|
Заведующий сектором по работе с ветеранами, лицами с ограниченными возможностями и по оказанию социальной помощи отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 13-2-1)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или услуги (социальная работа) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Осуществление планирование и контроля работы сектора. Сбор данных и анализ на предмет своевременного, доступного и качественного предоставления государственных услуг отдела и выработка ежеквартальных предложений по их совершенствованию. Контроль и подготовка документов к разработке нормативно-правовых актов отдела. Назначение жилищных пособий и других социальных выплат. Возмещения затрат на обучение на дому детей с ограниченными возможностями из числа детей с инвалидностью по индивидуальному учебному плану. Контроль за назначением адресной социальной помощи и за мониторингом цифровой карты семьи района. Оказание методической и практической помощи акимам и специалистам сельских округов по работе с гражданами, имеющими доход ниже прожиточного минимума. Контроль за реализацией государственной политики в сфере социальной защиты лиц с инвалидностю. Взаимодействие с местными исполнительными органам, оказания помощи труженикам тыла, участникам Великой Отечественной войны, ветеранам и лиц, с инвалидностью. Контроль за составление номенклатуры дел отдела и учёта, обеспечение сохранности документов, хранящихся в архиве. Контроль за работой в АИС Е-Собес, Порталом социальных услуг, центральной базы данных инвалидов, баз данных индивидуальной программы реабилитации инвалидов, ИС «Социальный кошелек». Контроль за заполнением интерактивной карты доступности объектов. Контроль за работой по обеспечению лиц с инвалидностью услугами «Инватакси». Контроль за работой отделения социальной помощи на дому, по подготовке документов и оформлению престарелых граждан и лиц с инвалидностью в медико-социальные учреждения. Работа и контроль за обращениями физических и юридических лиц, исполнение Административного процедурно-процессуального Кодекса РК. Работа с Государственной корпорацией «Правительство для граждан» по государственным услугам. Контроль за организацией работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования и ведение информационной системы «Цифровая карта семьи». Освещение в печати вопросов оказания государственных услуг, назначения и выплаты социальной помощи. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела. |
Главный специалист отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-4, 1 единица, (№ 13-2-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка специалистов по социальной педагогике) или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или услуги (социальная работа) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Назначение и выплата государственной адресной социальной помощи и ежемесячные дополнительные выплаты детям в возрасте от 1 года до 6 лет. Работа в АИС Е-Халык, Е-Кызмет, ЕЭАД, ЭБТ, ЦКС, АИС Е-Собес, Е-Oтіnish, «Социальный кошелек». Сбор данных и анализ на предмет своевременного, доступного и качественного предоставления государственных и специальных социальных услуг и выработка ежеквартальных предложений по их совершенствованию. Учёт оказания социальной помощи многодетным и малообеспеченным семьям. Регистрация и учёт обращений физических и юридических лиц. Подготовка документов к разработке нормативно-правовых актов отдела. Составление номенклатуры дел отдела. Учёт, обеспечение сохранности документов, хранящихся в архиве. Ведение кадровой работы государственных, гражданских служащих и внештатных работников. Освещение в печати вопросов отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.
|
Главный специалист отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 13-2-3)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (бизнес, управление и право) или педагогические науки (педагогика и психология , подготовка специалистов по социальной педагогике и самопознанию) или социальные науки, журналистика и информация (социальные науки) |
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Реализация Программы по реабилитации инвалидов. Сбор данных и анализ на предмет своевременного, доступного и качественного предоставления государственных услуг отдела и выработка ежеквартальных предложений по их совершенствованию. Подготовка документов к разработке нормативно-правовых актов отдела, перспективных и текущих программ. Работа с АИС Е-Собес, Порталом социальных услуг, центральной базы данных инвалидов, баз данных индивидуальной программы реабилитации инвалидов, ИС «ЦОН», Система контроля доступа «ИС и ИР». Заполнение интерактивной карты доступности объектов. Учёт оказания социальной помощи из государственных и негосударственных источников к национальным и государственным праздникам пенсионерам, социально-защищаемым слоям населения и льготной категории граждан. Учёт граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. Ведение баз данных инвалидов, нуждающихся в специальных средствах передвижения, протезно-ортопедических изделиях, сурдо-тифло-технических средствах, оформление всех заказов через Портал социальных услуг. Обеспечение нуждающихся инвалидов гигиеническими средствами. Работа по обеспечению лиц с инвалидностью услугами «Инватакси». Работа по государственному социальному заказу по предоставлению специальных социальных услуг и услуг по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах. Работа с обращениями физических и юридических лиц. Освещение в печати вопросов отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.
|
Заведующий сектором бухгалтерского учёта отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 13-3-1)
|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (экономика или учёт и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учёта, учёт операций, проводимых через районный отдел Казначейства. Взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Контроль за расходованием средств в соответствии с лимитами и их целевым назначением, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Учёт операций по депозитным счетам. Начисление и выплата в срок заработной платы. Своевременное проведение расчётов с организациями и отдельными лицами. Представление ежемесячных, годовых отчётов, отчётностей и деклараций в налоговый комитет и отдел статистики. Составление и согласование с руководителем смет расходов и расчётов к ним. Уточнение и составление сводной номенклатуры и объёма планируемых госзакупок. Проведение мониторинга по вопросам эффективного расходования бюджетных средств при проведении госзакупок. Контроль за осуществлением госзакупок. Подготовка проектов НПА, приказов и др. документов правового характера. Осуществление контроля за сохранностью активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других малоценных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Составление планов финансирования по обязательствам и платежам. Составление бюджетной заявки, планирование затрат и подготовка документов для мемориальных ордеров. Разработка индикативного плана, среднесрочного плана, расчётов планов финансирования по программам. Разработка структуры штатного расписания. Разработка и утверждение паспортов бюджетных программ. Составление ордеров и ведение главной книги. Выдача доверенностей и путевых листов. Ведение учёта и списание основных средств. Проведение инвентаризации по основным средствам и материальным ценностям. Учёт и списание материальных ценностей. Оформление договоров с поставщиками на получение товаров и услуг. Сбор данных и анализ для своевременного предоставления государственных услуг сектора. Контроль за анализом состояния и прогнозирование рынка труда. Взаимодействие с работодателями и другими организациями по вопросам занятости. Контроль трудоустройства граждан с инвалидностью в размере от 2 до 4 процентов от численности рабочих мест. Организация дополнительных мер по социальной защите кандасов. Контроль трудоустойства граждан вернувшихся из мест лишения свободы и состоящих на учете в службе пробации. Контроль за исполнением трёхстороннего Соглашения между акимом района, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов. Организация работы по заключению коллективных договоров. Заполнение интегрированной карты «Мониторинг рабочих мест». Работа с обращениями физических и юридических лиц. |
Главный специалист отдела занятости и социальных программ,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 13-3-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнес, управление и право (экономика или учёт и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Составление плана и осуществлению государственных закупок, предоставление ежемесячных, квартальных, годовых отчётов по государственным закупкам в отдел экономики и финансов. Сбор данных и анализ на предмет своевременного, доступного и качественного предоставления государственных услуг и выработка ежеквартальных предложений по их совершенствованию. Подготовка документов к разработке нормативно-правовых актов отдела. Разработка перспективных и текущих программ занятости. Разработка и внесение предложений об определении целевых групп и социальных мерах по их защите. Заключение меморандумов по социальной ответственности бизнеса. Участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп. Контроль за исполнением трёхстороннего Соглашения между акимом района, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов. Организация работы по заключению коллективных договоров. Заполнение интегрированной карты «Мониторинг рабочих мест». Контроль за анализом состояния и прогнозирование рынка труда. Взаимодействие с работодателями и другими организациями по вопросам занятости. Контроль трудоустройства граждан с инвалидностью в размере от 2 до 4 процентов от численности рабочих мест. Организация дополнительных мер по социальной защите кандасов. Контроль трудоустойства граждан вернувшихся из мест лишения свободы и состоящих на учете в службе пробации. Организация работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования. Работа с обращениями физических и юридических лиц. Анализ состояния и прогнозирование рынка труда. Освещение в печати вопросов занятости населения, социального партнёрства. Организация работы по привлечению субъектов частного предпринимательства для участия в ежегодном конкурсе.
|
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
государственного учреждения «Отдел экономики и финансов Аккольского района»
Руководитель отдела экономики и финансов,
категория Е-R-1, 1 единица (№ 14-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или учет и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Организация, планирование и регулирование работы отдела. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в государственном учреждении. Обеспечение взаимодействия с другими государственными органами. Координация деятельности отдела. Организация комплекса работ по реализации национальных проектов, концепций, государственных программ, планов, изложенных в Послании Президента народу Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан, и других нормативных актов. Организация и проведение единой экономической и бюджетной политики в районе. Организация работы по разработке прогноза социально-экономического развития района, совершенствование процесса формирования бюджета соответствующей территории. Организация работы по исполнению бюджета соответствующей территории. Осуществление анализа социально-экономического развития района, определение стратегических, инвестиционных приоритетов развития района, участие в планировании и формировании основных направлений приоритетов бюджетной политики района. Обеспечение контроля за рациональным и целевым использованием средств бюджета. Управление районной коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами и осуществление мер по её защите. Организация государственных закупок. Составление и исполнение сводного плана финансирования. Контроль за ведением кадровой работы. Контроль за подготовкой отделом постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Работа по ведению IV уровня бюджета. Контроль по соблюдению и исполнению работниками отдела законодательства Республики Казахстан о государственной службе. Контроль за исполнением Административного процедурно-процессуального Кодекса РК.
|
Заведующий сектором развития региона и государственных закупок отдела экономики и финансов,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 14-2-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (мировая экономика, экономика, финансы, учет и аудит)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Общее руководство сектором развития региона и государственных закупок, координация его работы с другими отделами и централизованными бухгалтериями бюджетных учреждений района и города, ведущих учёт самостоятельно, по вопросам учёта исполнения бюджета. Своевременное исполнение актов и поручений Президента, Правительства и иных центральных исполнительных органов Республики Казахстан, руководителя отдела. Осуществление контроля за выполнением директивных документов по вопросам составления и предоставления бухгалтерской отчетности. В пределах компетенции сектора разработка проектов правовых актов. Обеспечение исполнения требований действующего законодательства Республики Казахстан, а также Положения государственного органа при осуществлении своей деятельности. Консультирование по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. Исполнение поручений руководителя отдела. Предоставление необходимых материалов и информаций в пределах своей компетенции и в рамках законодательства в случае официального запроса юридических и физических лиц. Мониторинг, обобщение и предоставление в вышестояшие органы отчётности реализации национальных проектов, концепций, государственных программ, планов («Ауыл-Ел бесігі», «План развития области», Предвыборной программы партии «AMANAT» и другие). Оценка эффективности региональных программ развития. Осуществление организации и проведения государственных закупок, а также выполнение функций единого организатора государственных закупок товаров, работ и услуг по бюджетным программам. Разъяснение положений конкурсной документации. Определение и утверждение состава конкурсной комиссии. При необходимости внесение изменений и (или) дополнений в конкурсную документацию. Размещение объявлений о проведении государственных закупок на веб-портале государственных закупок. Направление заказчику запросов и замечаний со стороны лиц, получивших документацию к проекту Договора о государственных закупках и (или) техническую спецификацию конкурсной документации, автоматически зарегистрированных на веб-портале государственных закупок. Осуществление мониторинга государственных закупок и обобщение отчётности, формируемой на веб-портале государственных закупок по государственным учреждениям и предприятиям района в качестве уполномоченного органа. Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о государственных закупках. |
Главный специалист сектором развития региона и государственных закупок отдела экономики и финансов,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 14-2-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (бизнес и управление) или естественные науки, математика и статистика (математика, статистика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Ведение бухгалтерского учёта исполнения плана финансирования на содержание отдела. Обеспечение целевого использования бюджетных средств. Учёт операций, проводимых через территориальный орган Казначейства. Составление бюджетной заявки отдела на финансовый год. Составление периодической и годовой отчётности по исполнению планов финансирования, деклараций о суммах начисленных и уплаченных налогов в бюджет. Составление и уточнение сводной номенклатуры и объёма планируемых закупок отдела, ведение процесса государственных закупок отдела, составление и представление отчётов по ним. Приём, контроль текущей и годовой отчётности администраторов бюджетных программ, финансируемых из районного бюджета. Составление и предоставление отчётов об исполнении бюджета. Подготовка и предоставление в отдел Казначейства документов для возврата неиспользованных трансфертов вышестоящих бюджетов и других поступлений в бюджет. Осуществление финансирования администраторов бюджетных программ. Подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам исполнения расходов бюджета. Реализация бюджетных программ и достижение поставленных в них целей, задач и показателей результатов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению. Осуществление иных полномочий, определяемых заведующим сектором. Сбор данных по дебиторской и кредиторской задолженности бюджетных учреждений, контроль и сверка их со сметами. Работа в программном продукте «Парус-Каз.Бюджет» модуля «Бухгалтерский учёт МСФО и заработная плата». Разработка бюджетных программ государственного учреждения. Свод и анализ финансовой и бюджетной отчётности, представляемой администраторами бюджетных программ. Составление и представление консолидированной финансовой и бюджетной отчётности местного бюджета. Обеспечение контроля и отражения на счетах бухгалтерского учёта всех осуществляемых хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки финансовой отчётности государственного органа. Размещение объявлений о проведении государственных закупок отдела на веб-портале государственных закупок. Обеспечение погашения и обслуживания долга местного исполнительного органа.
|
Заведующий бюджетным сектором отдела экономики и финансов,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 14-3-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или учет и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Общее руководство бюджетным сектором, координация его работы с другими отделами и централизованными бухгалтериями бюджетных учреждений района и города, ведущих учёт самостоятельно, по вопросам учёта исполнения бюджета. Осуществление контроля за соблюдением требований методических и инструктивных документов по составлению и исполнению бюджетов. Организация работы по приему и проверке периодической и годовой отчётности об исполнении смет, расходов учреждений местного бюджета. Подготовка нормативных правовых актов, приказов, решений и других документов правового характера. Осуществление комплекса работ по составлению, утверждению и предоставлению в вышестоящие органы и в органы Казначейства сводного плана поступлений и финансирования. Внесение изменений и дополнений в сводный план поступлений и финансирования, финансирования по обязательствам и платежам. Анализ поступления доходов и налогов в местный бюджет. Принятие мер по предотвращению недопоступлений доходов в местный бюджет и погашения недоимки. Осуществление учёта поступления, мониторинга реализации целевых трансфертов из вышестоящих бюджетов, а также возврат недоиспользованных целевых трансфертов за истекший финансовый год в вышестоящий бюджет. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Занесение плановых значений целевых трансфертов по статьям в программном продукте «Парус-Каз.Бюджет» модуля «Бюджетное финансирование». Осуществление комплекса работ в программе «Парус-Каз. Бюджет» модуля «Бюджетное финансирование» с 4 уровнем бюджета (МСУ). Организация деятельности комиссии по выявлению дополнительных резервов поступлений в местный бюджет, подготовка материалов к заседанию. Фиксирование сведений по приёму и рассмотрению обращений и их отражение в государственной правовой статистической отчетности. Внесение изменений в помесячные объемы расходов по бюджетным программам на основании заявок администраторов бюджетных программ. Осуществление иных полномочий определяемых руководителем отдела. Работа по ведению IV уровня бюджета. Осуществление иных полномочий определяемых руководителем отдела.
|
Главный специалист отдела экономики и финансов,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 14-3-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (бизнес и управление) или естественные науки, математика и статистика (математика, статистика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам расходования средств местного бюджета. Формирование сводного плана поступлений, расходов и составление отчётов по кредитам и трансфертам вышестоящих бюджетов. Ежемесячное составление и представление в вышестоящие органы уточнённого помесячного плана по доходам районного бюджета, оперативной информации о поступлении доходов в местный бюджет. Подготовка и проверка периодической и годовой отчётностей об исполнении смет, расходов учреждений местного бюджета. Подготовка документов о направлении резерва местного исполнительного органа и контроль за его использование. Составление и предоставление в вышестоящие органы отчёта об использовании средств резерва местного исполнительного органа. Составление отчётности о реализации бюджетных программ. Участие в составлении отчёта о реализации бюджетных программ с оценкой их эффективности. Подготовка заключений по отчёту. Подготовка отчета на утверждение в маслихат. Составление и предоставление отчётов по целевым текущим трансфертам, трансфертам на развитие. Внесение изменений и дополнений в сводный план поступлений и финансирования, финансирования по обязательствам. Организация деятельности комиссии по выявлению дополнительных резервов поступлений в местный бюджет, подготовка материалов к заседанию. Реализация бюджетных программ и достижение поставленных в них целей, задач и показателей результатов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению. Фиксирование сведений по приёму и рассмотрению обращений и их отражение в государственной правовой статистической отчётности. Работа по ведению IV уровня бюджета. Осуществление иных полномочий определяемых руководителем отдела.
|
Заведующий сектором экономической политики и планирования,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 14-4-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или учет и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Общее руководство сектором экономической политики и планирования, координация его работы с другими отделами финансового органа. Представление руководителю отдела предложения по структуре и штатному расписанию сектора. Определение обязанности и полномочия работников сектора. Внесение предложений по основным направлениям социально-экономического развития района. В пределах компетенции сектора разрабатывать проекты правовых актов. Запрашивать информацию, получать отчеты и другие сведения от государственных органов, государственных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, юридических лиц с участием государства и иных организаций и физических лиц, требующиеся для выполнения комплекса мероприятий, входящих в компетенцию Сектора. В пределах компетенции сектора подготавливать и представлять государственным органам информационно-аналитические материалы. Осуществление мониторинга реализации местными исполнительными органами среднесрочных планов, региональных программ в области экономики. случаях, предусмотренных законодательством. Приостанавление осуществления платежей по бюджетным программам (подпрограммам), по которым намечается секвестр. Осуществление исполнения поручений руководителя отдела. Координация работы и участие в процессе бюджетного планирования. Проведение анализа социально-экономического развития района. Сбор, систематизация, анализ и обобщение информации о ходе реализации документов системы государственного планирования. Осуществление мониторинга деятельности предприятий и организаций района их финансового состояния, численности работающих, фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы и взаимоотношения с бюджетом. Составление паспорта района. Обеспечение контроля за своевременным исполнением документов вышестоящих органов и отдела. Осуществление иных полномочий, определённых законодательством Республики Казахстан. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Работа по ведению IV уровня бюджета. Осуществление иных полномочий определяемых руководителем отдела.
|
Главный специалист отдела экономики и финансов,
категория Е-R-4, 1 единица (№ 14-4-2)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или учет и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности |
Проведение работы по составлению проекта бюджета административно-территориальной единицы на предстоящий финансовый год на основе экономически обоснованного планирования доходов расходов в соответствии с действующим законодательством, представление его на утверждение маслихата. Разработка постановления местного исполнительного органа о реализации решения местного представительного органа о районном бюджете на соответствующий финансовый год. Рассмотрение, оценка и подготовка заключения по бюджетным заявкам администраторов бюджетных программ. Участие в разработке предложений по доходам и расходам территориальной единицы на кратко и среднесрочную перспективу. Разработка проекта решения местного представительного органа об уточнении бюджетов на соответствующий финансовый год. Составление и представление в вышестоящие органы отчётности по сетям и штатам, о направлении резерва местного исполнительного органа, об использовании средств резерва местного исполнительного органа, решений сессий районного маслихата. Ежеквартальное составление и предоставление в вышестоящий орган отчёта по местному бюджету развития и по трансфертам развития из республиканского бюджета, направлении средств текущих бюджетных программ на капитальные затраты и целевых трансфертов из республиканского бюджета с учётом кассового исполнения по объектам. Составление отчёта и представление отчета в вышестоящий орган по численности и фонду оплаты труда государственных служащих и гражданских служащих по местному бюджету по функциональным группам и подгруппам. Составление и представление сведений в вышестоящий орган о количестве произведённых уточнений бюджета с расшифровкой по каждой бюджетной программе. Осуществление иных полномочий определяемых руководителем отдела.
|
Заведующий сектором управления коммунальной собственностью отдела экономики и финансов,
категория Е-R-3, 1 единица (№ 14-5-1)
|
Квалификационные требования
|
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права (экономика или учет и аудит или финансы или мировая экономика)
|
|
по уровню образования, компетенциям, опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям
|
|
обязанности | |