Келісім шеңберінде қабылданған міндеттемелерді іске асыру бойынша 2024-2026 жылдарға арналған Ақкөл ауданының әкімдігі, қызметкерлердің ауландық бірлестіктері және аудандық  жұмыс берушілердің аудандық  бірлестіктері арасындағы іс-шаралар жоспары

№ р/н

Іс-шаралардың атауы

Аяқтау нысаны

Жауапты орындаушылар

Орындау мерзімі

«Әлеуметтік әріптестік және диалог» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

1.

Өңірлік деңгейде әлеуметтік әріптестіктің тиімді қызметін қамтамасыз ету үшін жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің мүдделерін келісу бойынша әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі аудандық үшжақты комиссияның (бұдан әрі – аудандық үшжақты комиссия) рөлін күшейту жөніндегі бірлескен жұмыс бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі, АКБ,

АЖББ

тұрақты

2.

Барлық меншік нысанындағы кәсіпорындарда, ұйымдарда және мекемелерде ұжымдық шарттар жасасу міндеттілігін мойындай отырып, ұжымдық шарттар жасасуды қамтамасыз ету үшін қажетті шараларды қабылдай отырып, өңірде әлеуметтік әріптестік қағидаттарын қолдануды кеңейту бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ,

АЖББ,

Аудандық әкімдігі

тұрақты

3.

Өңірдің кәсіпорындары мен ұйымдарына міндеттемелерді келісімдерді әлеуметтік әріптестікті және ұжымдық шарттарды іске асыруға жәрдемдесу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі, мүдделі мемлекеттік органдар,

АКБ,

АЖББ,

жарты жылда 1 рет

4.

Ақкөл аудандық ұжымдық шарттар жасасу мониторингі және еңбек ұжымдарының конференциялары мен жиналыстарында олардың орындалуы туралы жыл сайын хабардар ету бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

ЕИБ,

АКБ,

Аудан әкімдігі

жарты жылда 1 рет

5.

Басқарудың барлық ұйымдарында аудандық әлеуметтік  әріптестік пен диалогты дамытуға бағытталған бірлескен іс-шараларды өткізу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі, АЖББ,

АКБ,

тұрақты

6.

Ауданның кәсіпорындарында, ұйымдары мен мекемелерінде ұжымдық шарттар жасасу бойынша практикалық және әдістемелік көмек көрсету бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

ЖҚӘБ,

АКБ,

АЖББ

жарты жылда 1 рет

«Бағдарламалық және стратегиялық құжаттар» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

7.

Өңірдегі кәсіпкерлік ахуалды жақсартуға, өңірлерді орнықты дамытуға бағытталған стратегиялық құжаттарда белгіленген экономика салаларындағы негізгі реформаларды іске асыруда бірлескен күш-жігерді біріктіру бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар,

АЖББ,

КӨБ

тұрақты

8.

Әлеуметтік-еңбек және олармен байланысты өзге де қатынастарды қозғайтын өңірдің стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын іске асырудың реттеуші және нақты әсерін, тиімділігін дайындауға, сараптама жүргізуге, орындауға және бағалауға жұмыс берушілер мен кәсіподақтар өкілдерінің қатысуына жәрдемдесу бойынша.

Тараптар әлеуметтік әріптестік жөніндегі өңірлік үшжақты комиссияның қарауына өз ұсыныстарын шығара отырып, өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуының бағдарламалық және стратегиялық жоспарларын/құжаттарын әзірлеуге қатысуға уағдаласты.

Тараптар сондай-ақ өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуының стратегиялық және бағдарламалық құжаттарының іске асырылуын талдауға қатысатын болады, қажет болған жағдайда тиісті құжаттарды (өңірдің жұмыспен қамтылуын және халқының табысын қалпына келтіруді, экономиканың өсуін және өңір экономикасындағы ұзақ мерзімді құрылымдық өзгерістерді, өңірдің бағдарламалық және стратегиялық құжаттарын, жергілікті атқарушы органдар қызметінің негізгі бағыттарын) нақтылау жөнінде ұсыныстар береді. жергілікті атқарушы органдар қызметінің жоспарлары және басқа да құжаттар)

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

АКБ,

Аудан әкімдігі

қажет болған жағдайда

9.

Стратегиялық жоспарлау құжаттарын ескере отырып, өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуының орта мерзімді және ұзақ мерзімді болжамының негізгі параметрлерін қарауға қатысу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар,

Аудан әкімдігі

жыл сайын

10.

Ақкөл ауданының әлеуметтік және еңбек қатынастары саласындағы 2021-2025 жылдарға арналған даму жоспарын іске асыру бойынша бірлескен іс-қимылдарды жүзеге асыру бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар,

Аудан әкімдігі

жыл сайын

11.

Әкімдік күштерімен мүгедектердің өмір сүру сапасын жақсарту, олардың әлеуметтік қолдауын күшейту және олардың қоғамға кірігуі үшін жағдай жасау бойынша пәрменді шараларды іске асыруға жәрдемдесу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар,

Аудан әкімдігі, АЖББ,

АКБ

жарты жылда 1 рет

«Өңірдегі еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

12.

Сапалы жұмыс орындарына жағдай жасау және жұмыссыздар үшін жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейту, инклюзивті еңбек нарығын қалыптастыру бойынша.

Жұмыс берушілер бос жұмыс орындары болған кезде ақпараттық деректер банкін құру үшін мансаптық орталықтарға кадрларға қажеттілік туралы деректерді ұсынуға міндеттенеді

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

Аудан әкімдігі

тұрақты

13.

Мамандықтар бөлінісінде өңір экономикасының кадрларға жыл сайынғы болжамды қажеттілігін айқындау бойынша; кәсіптік бағдарлау жүйесін дамыту; өндірісішілік оқытуды дамыту, тәлімгерлік институтын дамыту және танымал ету

ЖҚӘБ-ға ақпарат

ЖҚӘБ,

АЖББ,

АКБ

жыл сайын

14.

Еңбек ұтқырлығы мен көші-қонын ынталандыру, еңбек қатынастарын ресімдеу және стандартты емес жұмыспен қамтудың барлық түрлерінде әлеуметтік кепілдіктерді кеңейту; жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшін заңсыз тарту жағдайларын болдырмау, еңбек жағдайларын сақтамау фактілеріне жол бермеу, бірдей біліктілік кезінде тең еңбек үшін еңбекақы төлеудегі диспропорциялар бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі,

АЖББ,

АКБ

жарты жылда 1 рет

15.

Бұқаралық ақпарат құралдары мен заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, ақпараттық пиар-кампаниялар арқылы жұмысшы кәсіптерінің беделін арттыру, оның ішінде «Еңбек Жолы» республикалық конкурсын өткізу

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

Аудан әкімдігі,

ЕИБ

жыл сайын

16.

Еңбек шарттарын электрондық форматқа ауыстыруға жәрдемдесу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

ЕИБ,

Аудан әкімдігі, МО

жарты жылда 1 рет

17.

Қаржы-экономикалық және өзге де дағдарыстардың салдарымен байланысты төтенше жағдайларды қоспағанда, қызметкерлерді жаппай босатуға жол бермеу (қызметкерлердің жалпы санының 10% - дан астамы)

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

Аудан әкімдігі

тұрақты

18.

Барлық деңгейдегі өңірдің оқу орындарының (ЖОО, колледждер) студенттердің өндірістік практикадан өтуі туралы шарттар жасасу ұсынымы туралы

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АББ

жыл сайын

19.

Өңірде жұмыспен қамтуды арттыру және жұмыссыздықты қысқарту жөніндегі бағдарламаларды жыл сайынғы негізде әзірлеу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЖҚӘБ

жыл сайын

«Еңбек жағдайлары және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

20.

Әлеуметтік-еңбек қатынастары саласындағы гендерлік проблемаларды шешуге жәрдемдесу, оның ішінде кәсіпорын басшыларын гендерлік саясат және кемсітушілікке қарсы шаралар мәселелері бойынша оқытуды ұйымдастыру, сондай-ақ Қазақстан Республикасында 2030 жылға дейінгі отбасылық және гендерлік саясат тұжырымдамасын іске асыру шеңберінде балалар еңбегінің ең нашар нысандарын жою арқылы

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар,

Аудан әкімдігі,

ІСБ,

АЖББ,

АББ

жарты жылда 1 рет

21.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер мен еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлардың қызметін жетілдіру бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ,

ЕИБ

жарты жылда 1 рет

22.

Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындар қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

Мүдделі мемлекеттік органдар

жыл сайын

23.

Қауіпсіз еңбек мәселелері бойынша ақпараттық - түсіндіру және консультациялық жұмысты ұйымдастыру және өткізу бойынша (кеңестер, семинарлар, тренингтер, конференциялар және т. б.)

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ,

ЕИБ,

Аудан әкімдігі

жарты жылда 1 рет

24.

Бастапқы кезендегі жалақысы бойынша берешекке жол бермеу, ал бар берешек кезінде жұмыс берушілердің берешекті төлеу кестелерін орындауына және заңнамада белгіленген тәртіпті бекітілген әзерленген іс-шаралары орындауына жол бермеу

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

АЖББ,

Аудан әкімдігі

тұрақты

25.

Жұмыскерлердің ақшалай табыстарын сатып алу қабілетін қолдау мақсатында жұмыс беруші жыл сайын бірінші тоқсаннан кешіктірмей кәсіпорынның қаржылық жай-күйі мен бюджетінің мүмкіндіктерін ескере отырып, Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органы өткен жылы айқындаған инфляция деңгейінен төмен емес мөлшерде жалақыны индекстеуді жүргізеді

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

Аудан әкімдігі

жыл сайын

26.

ұжымдық шарттарда, келісімдерде, ұйымдардың жергілікті нормативтік актілерінде еңбекақы төлеу жүйесін белгілеу және Еңбекті нормалау жүйесін айқындау кезінде жұмыскерлер өкілдерінің пікірін ескеру қажет

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

АКБ

тұрақты

27.

Келісімдер мен ұжымдық шарттарды қайта жасасу (жасасу), оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу кезінде қызметкерлердің жалақысының деңгейі, әлеуметтік жеңілдіктері мен кепілдіктері келісімдер мен ұжымдық шарттарды қайта жасасу (жасасу), оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу сәтіндегі қолданыстағылармен салыстырғанда төмендетілмейді

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ,

АЖББ,

Аудан әкімдігі

қажет болса

28.

Өнеркәсіп кәсіпорындарында еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың функцияларын орындайтын қызметкерге ынталандыру және көтермелеу мақсатында ай сайын келісімде, ұжымдық шартта немесе жұмыс берушінің актісінде айқындалатын мөлшерде, бірақ қаржылық жай-күйінің мүмкіндіктері ескеріле отырып, республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының заңымен тиісті қаржы жылына жыл сайын бекітілетін ең төменгі айлық жалақыдан кем емес мөлшерде қосымша төлем жүргізсін. кәсіпорын бюджеті

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АЖББ,

АКБ

жыл сайын

29.

Нормативтік құқықтық актілердің белгіленген талаптарына, сондай-ақ салалық келісімдерге, ұжымдық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексінде көзделген тәртіппен қызметкерлер үшін құрылған еңбек жағдайларының жай-күйін, өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздікті бақылаушы мемлекеттік органдармен бірлесіп тексеруді жүзеге асыру

ЖҚӘБ-ға ақпарат

ЕИБ,

АКБ,

КӨБ,

АЖББ

жыл сайын

«Әлеуметтік-еңбек даулары, қақтығыстар және ереуілдер» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

30.

Еңбек даулары мен жанжалдарын шешуге жәрдемдесу, ұжымдық-шарттық реттеу практикасын дамыту және өңірлік үшжақты комиссиялардың отырыстарында кәсіпорындардың проблемалық мәселелерін қарау бойынша.

еңбек қатынастары саласындағы жағдайға талдау мен мониторинг жүргізуге бірлесіп қатысу, проблемалық мәселелерді шешуде келісілген ұстанымды әзірлеу, мемлекеттік органдардың қатысуымен өңірлік үшжақты комиссиялардың отырыстарында атқарылған жұмыстың нәтижелерін тұрақты қарау туралы.

Жанжал туындаған жағдайда Тараптар наразылық акциясы өтетін жерге дереу баруды ұйымдастырады, себептерін анықтайды, жанжалды реттеу жолдарын анықтайды, ұжымда түсіндіру жұмыстарын жүргізеді

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

АКБ,

АЖББ,

Аудан әкімдігі

қажет болған жағдайда

31.

Жұмыскерлер, жұмыс берушілер үшін еңбек заңнамасының негіздерін түсіндіру, келіссөздер жүргізу дағдыларын дамыту және еңбек жанжалдарында, қауіпсіз еңбек мәселелері бойынша, оның ішінде жанжал туғызу ықтималдығы жоғары кәсіпорындар ұжымдарында консенсусқа қол жеткізу бойынша бірлескен семинарлар мен тренингтер өткізу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ,

АЖББ,

Аудан әкімдігі

жарты жылда 1 рет

32.

Жұмыс беруші ұйымның экономикалық дәрменсіздігі (банкроттығы) жағдайында қызметкерлердің материалдық құқықтарын қорғау жөніндегі шаралар туралы консультациялар өткізу бойынша

ЖҚӘБ-ға ақпарат

АКБ

қажет болған жағдайда

33.

Ұжымдық еңбек дауларының алдын алу және шешу мәселелері жөніндегі кеңесті (бұдан әрі - Кеңес)тепе-тең негізде қалыптастыру бойынша

Кеңес Құру

Аудан әкімдігі

2024-2025 жж.

34.

Еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау мониторингі жүйесін дамыту бойынша, оның ішінде аудандық үшжақты комиссия отырыстарында өңірдегі еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың, өндірістік жарақаттанудың, кәсіптік сырқаттанушылықтың жай-күйі туралы ақпаратты қарау бойынша

АҮК-ға

ақпарат

АКБ,

ЕИБ

қажет болған жағдайда

35.

Әлеуметтік әріптестік тараптары өкілдерінің жанжалды жағдайының туындау ықтималдығы жоғары кәсіпорындар ұжымдарымен ай сайынғы жұмыс кездесулерін өткізу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі,

АКБ,

АЖББ

қажет болған жағдайда

«Келісімнің орындалуын бақылау тәртібі» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

36.

Әлеуметтік әріптестікке байланысты барлық құжаттарды, оның ішінде аудандық келісімді, оны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын, ол бойынша мерзімді есептілікті (жылына кемінде 2 рет) өзінің ресми сайтында «әлеуметтік әріптестік» бөлімінде орналастыру; Ереже, оның отырыстарының барлық хаттамалары

Сайттағы жарияланымдар

Аудан әкімдігі

қажет болған жағдайда

37.

1) Келісімді іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарының жобасын әзірлеу

Іс-шаралар жоспарының жобасы

Мүдделі мемлекеттік органдар,

АКБ,

АЖББ

2024 жыл ішінде

2) іс-шаралар жоспарының жобасын барлық тараптармен келісу

Хаттардың бағыты

ЖҚӘБ

2024 жыл ішінде

3) іс-шаралар жоспарын бекіту

Іс-шаралар жоспары

ЖҚӘБ

ОҮК кезекті отырысы

38.

аудандық келісімді іске асыру, аудандық үшжақты комиссияның қызметі, әлеуметтік әріптестікті және әлеуметтік-еңбек қатынастарын дамыту мәселелеріне арналған материалдарды өзінің ресми интернет-ресурстарында тұрақты жариялау туралы

Сайттағы жарияланымдар

АКБ,

АЖББ,

ЖҚӘБ

қажет болған жағдайда