СПРАВКА
о результатах работы уполномоченного по этике акимата Аккольского района
Функции уполномоченного по этике акимата Аккольского района (далее по тексту- УПЭ МИО), возложены распоряжением акима района от 01.06.2021 года № 76-л/с на руководителя государственно-правового отдела аппарата акима района Лапаева С.С., имеющего стаж государственной службы более 30 лет и снискавшего признание и уважение в коллективе.
В целях взаимодействия с институтом гражданского общества в сфере укрепления этического уровня государственных служащих, во всех зданиях аппаратов акимов сел, сельских округов, города, района в доступных местах размещён текст Этического Кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также контактная информация УПЭ МИО района. Для облегчения доступа населения к странице и контактной информации УПЭ МИО района, а также иной информации на стендах размещены QR-коды.
https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-akkol/about/structure/85/1?lang=kk
https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-akkol/about/structure/85/1?lang=ru
Деятельность уполномоченного по этике Аккольского района в 2025 году и истекший период 2026 года осуществлялась в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Этического кодекса государственных служащих, а также в рамках реализации государственной политики, направленной на формирование антикоррупционной культуры, укрепление доверия населения к государственным органам и обеспечение соблюдения норм служебной и профессиональной этики.
Основной целью деятельности являлось предупреждение нарушений этических норм, обеспечение консультативной поддержки государственных служащих и граждан, повышение уровня правовой и этической культуры, а также формирование и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективах государственных органов района.
В отчетном периоде деятельность была сосредоточена на реализации следующих основных направлений:
Реализация указанных направлений обеспечила системный и комплексный подход к вопросам соблюдения служебной этики на районном уровне.
За отчетный период 2025 года проведено 21 личный приём граждан, в ходе которых гражданам и государственным служащим даны разъяснения по интересующим их вопросам (2026- 6). В ходе приёмов оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.
Личный приём граждан уполномоченного по этике района осуществляется на постоянной основе согласно утвержденному графику — еженедельно по четвергам с 10:00 до 12:00 часов. При необходимости приём граждан и государственных служащих осуществляется в иное удобное для них рабочее время.
В целях профилактики нарушений служебной дисциплины и обеспечения соблюдения стандартов поведения государственных служащих до сведения руководителей самостоятельных отделов, аппаратов акима района и сельских округов доведены требования о строгом соблюдении норм служебного поведения, в том числе во внеслужебное время.
На служебных автомашинах государственных органов района размещены обновлённые отличительные знаки с указанием номеров телефонов доверия аппарата акима района и уполномоченного по этике Аккольского района, что способствует повышению открытости и подотчётности государственных органов.
Совместно с органами внутренних дел проведены профилактические мероприятия, направленные на выявление фактов использования служебного автотранспорта в личных целях в выходные и праздничные дни, а также управления транспортными средствами посторонними лицами. По результатам проведённых мероприятий нарушений не выявлено.
На постоянной основе, совместно со службой управления персоналом, осуществляется мониторинг совершения государственными служащими дисциплинарных правонарушений, проводится анализ причин и условий, способствующих их возникновению, а также принимаются меры по их минимизации.
В целях формирования здорового образа жизни и укрепления командного взаимодействия в коллективах государственных органов района совместно с отделом культуры, развития языков, физической культуры и спорта Аккольского района проводится работа по вовлечению государственных служащих в спортивные мероприятия (волейбол, мини-футбол и другие).
Кроме того, проводится анализ морально-психологического климата в коллективах акимата района. В целом ситуация по эмоциональному состоянию и рабочим настроям характеризуется положительной динамикой. Сформировавшиеся принципы организации рабочего процесса поддерживаются, возникающие трудности рассматриваются и решаются в рабочем порядке.
В отчетном периоде в коллективах акимата района проведены лекции на тему соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы.
С вновь принятыми государственными служащими (по мере назначения) проводится планомерная разъяснительная работа по вопросам соблюдения Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, законодательства о противодействии коррупции, государственной службе, а также ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
В феврале 2025 года пройдено обучение по теме «Этика и профессионализм на государственной службе, антикоррупционное поведение», по итогам которого получен соответствующий сертификат.
По результатам мониторинга средств массовой информации и социальных сетей негативных публикаций о деятельности государственных служащих Аккольского района не выявлено.
В отчетном периоде принято участие в выездных встречах с населением и выездных приёмах граждан в рамках акции «Приемная на колесах», в ходе которых осуществлялись выезды по сельским округам Аккольского района. Кроме того, принято участие в консультативных мероприятиях формата «Народный юрист», в рамках которых гражданам предоставлялись правовые и этические разъяснения.
Также проводилось консультирование и личные приёмы граждан при посещении района областным уполномоченным по этике Жанадиловой А. Б..
В ходе указанных мероприятий предоставлялись разъяснения по вопросам деятельности государственных органов, соблюдения норм служебной и профессиональной этики государственными служащими, а также порядка защиты прав и законных интересов граждан.
В целях обеспечения открытости и доступности разъяснительной информации на постоянной основе велась официальная страница уполномоченного по этике в социальной сети Instagram.
На странице регулярно публиковались разъяснительные материалы об изменениях в законодательстве о государственной службе, вопросах противодействия коррупции, дисциплинарной ответственности государственных служащих, а также материалы профилактического характера.
На территории Аккольского района реализуется практика поощрения государственных служащих, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективах. К профессиональным праздникам и знаменательным датам государственные служащие поощрялись и поздравлялись в установленном порядке.
Размещение соответствующих поздравительных и поощрительных публикаций на официальной странице способствовало укреплению корпоративной культуры и позитивного имиджа государственной службы.
В целом проведенная работа позволила обеспечить системный подход к вопросам служебной этики, повысить уровень информированности государственных служащих и граждан, а также снизить риски возникновения этических нарушений.
За отчётный период фактов привлечения УПЭ к дисциплинарной и административной ответственности не имеется.
В дальнейшем работа в данном направлении будет продолжена с акцентом на усиление профилактической деятельности, расширение форматов взаимодействия с населением, а также дальнейшее развитие информационно-разъяснительной работы с использованием цифровых каналов коммуникации.