Меню

Ұялы байланыс
Бекітілген байланыс
Пошта байланысы
Ұялы байланыс сапасын тексеру
Қазақстан Республикасының радиожиілік спектрін пайдалануға рұқсат беру
Байланыс саласындағы жаңа технологиялар мен инфрақұрылымды дамыту
Байланыс саласындағы мемлекеттік саясат
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау: "Алматы облысының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары басқармасы" ММ

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің атауы: "Алматы облысының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары басқармасы" мемлекеттік мекемесі

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне ұшыраған лауазымдар

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Жемқорлық тәуекелдерінің

Деңгейі

Басқара басшысы

Лауазымды адамның материалдық қажеттіліктерін немесе өзге де жеке мүдделерін қанағаттандыруға байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану

фактілер анықталмаған

Жоғары

 

Бас есепші  

Қызметкер жұмыс орнында болмаған жағдайда жұмыс уақытына толық ақы төлеу. Кәсіпорынның қызметін бағалау критерийлеріне сәйкес еңбекақы төлеу, қолма-қол ақшаға қол жеткізу

фактілер анықталмаған

Жоғары

Жолаушылар көлігі бөлімінің бас маманы

Уәкілетті органға қызмет алу үшін өтініштің құжаттамасын тексермей, шағын көлемді кемені басқару құқығына куәлік беру.

фактілер анықталмаған

Жоғары

Автомобиль жолдары бөлімінің бас маманы

Автожолдарды пайдаланушылардың инфрақұрылым объектілерін, жол бойындағы сервисті, жолақтағы сыртқы жарнаманы орналастыруы мен пайдалануын келісу.

Жол бойындағы сервистердің жұмысын бақылау (кәсіпкерлік бағытта) басқарма қызметкерлерінің функционалдық міндеттері болып табылмайды.

фактілер анықталмаған

Жоғары

"Алматы облысының жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары басқармасы" ММ қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар

1.Сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтардың алдын алуға жауапты бөлімшелерді немесе лауазымды адамдарды айқындау;

2.Мекеменің құқық қорғау органдарымен ынтымақтастығы;

  1. Мекеменің адал жұмысын қамтамасыз етуге бағытталған стандарттар мен рәсімдерді әзірлеу және практикаға енгізу;

4.Мекеме қызметкерлерінің әдеп және қызметтік мінез-құлық кодексін қабылдау;

  1. Мүдделер қақтығысының алдын алу және шешу;
  2. Бейресми есептілік жасауға және жалған құжаттарды пайдалануға жол бермеу.
Документы
Новости
Полезные материалы
Медиагалерея
События
Реализуемые проекты
Услуги
Организации
Часто задаваемые вопросы

Социальные медиа

zhetysupress

Меню подвал

ҚР Президентінің жолдаулары
ҚР Президентінің сайты
ҚР Премьер-Министрінің сайты
Цифрлық трансформация тұжырымдамасы
Өмірлік жағдайлар
ҚР Мемлекеттік рәміздері
Терминдер мен қысқартулар
ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметі
Экран дикторы
Жасанды интеллектті дамытудың 2024 – 2029 жылдарға арналған тұжырымдамасы