Конкурс «Еңбек жолы»

Конкурс «Еңбек жолы»

1. Цель проведения конкурса «Еңбек жолы»
   1) сохранение преемственности поколений;
   2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;
   3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан..

1) «Лучшая трудовая династия» -

В данном номинации выберается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем,имеющая наибольшее количество наград.
Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовуюдеятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) «Лучший молодой работник производства» - выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
3) «Лучший наставник работающей молодежи» - выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
тся протоколом.
Документы, предоставляемые для регионального
и республиканского конкурсаДля участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация 1-2 минут (в формате MicrosoftPowerPoint) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем работодателем/справка с места работы;
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копий следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письмасертификаты о повышении квалификации  (при наличии).Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.

 Приложение
к методическим рекомендациям по проведению конкурса 
«Еңбекжолы»

 

Критерии отбора победителей по конкурсу «Еңбекжолы»

По номинациям «Лучшая трудовая династия»:
1. количество государственных или ведомственных наград, а также грамоты, благодарственных писем органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, полученных всеми представителями династии;
2. общее количество членов семьи и их родственников, являющихся представителями династии;
3. общий трудовой стаж представителей династии в профессии с даты начала трудовой деятельности главы династии до даты представления пакета документов для участия во втором этапе Конкурса).

По номинациям «Лучший молодой работник производства», «Лучший наставник работающей молодежи»:
1.  Вклад в развитие своих профессиональных навыков;
2.  Добросовестность по отношению к своей работе;
3.  Наличие организаторских и коммуникативных качеств;
4.  Наличие неоднократных поощрений за труд (дипломы, грамоты, благодарности);
5.  Наличие инициативных предложений;
6.  Наличие творческих интересов вне профессиональной деятельности;
7.  Образовательный уровень, стремление к его повышению;
8.  Личные достижения на месте работы;
9.  Качество выполнения своей работы;
В случае несоблюдения требований вышеперечисленных критериев Комиссия может вернуть участникам представленные материалы.