Региональный кадровый резерв: реальный механизм усиления кадрового потенциала региона
Президент Касым-Жомарт Кемелевич Токаев в своих посланиях и политических инициативах особо отметил обновление системы государственного управления, создание эффективного и современного государственного аппарата.
Формирование регионального кадрового резерва напрямую связано с направлением главы государства в области кадровой политики.
При этом, как продолжение президентского молодежного кадрового резерва, впервые в 2024 году на основе инициативы Президента в стране сформированы региональные кадровые резервы.
Основная цель регионального кадрового резерва - усиление кадрового потенциала региона, привлечение лучшей молодежи из частного сектора на государственную службу, модернизация системы управления и формирование пула специалистов, принимающих эффективные решения на местном уровне.
Кроме того, Указом Главы государства от 15 июня 2023 года утверждены «Правила формирования и назначения регионального кадрового резерва области, города республиканского значения и столицы».
Данный документ является основным правовым механизмом формирования регионального резерва.
По итогам резервисты зачисляются в региональный кадровый резерв сроком на два года. Этот этап позволит объединить потенциал членов резерва с потребностями региона и укрепить кадровую преемственность.
В региональном резерве могут участвовать граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.
Региональный кадровый резерв условно можно назвать кадровым «фондом» главы региона. Потому что резерв направлен на выявление, подготовку и продвижение на карьерном пути квалифицированных специалистов, способствующих социально-экономическому развитию региона.
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 3-2) статьи 15 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» лица, зачисленные в региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
Формирование регионального кадрового резерва области, города республиканского значения, столицы и назначение из него проводятся в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.
В Алматинской области работа в этом направлении проводилась системно в результате совместных действий Департамента, филиала Академии государственного управления при Президенте РК, а также областных и районных акиматов.
По итогам 2024 года из 277 претендентов было отобрано 26 граждан на региональный кадровый резерв по Алматинской области.
В настоящее время из 26 зачисленных в региональный кадровый резерв по Алматинской области 12 человек трудоустроены в рамках резерва, 2-вне резерва, в общей сложности 14 человек или 54% трудоустроены.
Департаментом с начала года реализован ряд конкретных мероприятий по активизации работы по трудоустройству и карьерному продвижению членов резерва.
В частности, было направлено официальное письмо в аппарат акимата, где были обобщены причины отказа от предложенных должностей, даны поручения по продвижению резервистов на аппаратных совещаниях, проведены регулярные встречи с членами резерва, обсуждение вопроса с акиматом области, а также составление совместного плана с местными исполнительными органами.
Региональный кадровый резерв - важная инициатива, направленная на усиление кадрового потенциала региона. Уже в короткие сроки наблюдается эффективность резерва, ряд участников назначаются на конкретные должности и придают новый импульс системе государственного управления. Данный механизм положительно способствовал отбору профессиональных, инициативных и работающих на результат специалистов на местном уровне, привлечению их на государственную службу, а также укреплению кадровой преемственности. В предстоящий период будет продолжена системная работа по усилению кадрового состава в соответствии с приоритетами развития региона с полным использованием возможностей резерва.
Нурсултан СЕЙДАЛИЕВ,
Руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы РК по Алматинской области