АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков
в деятельности государственного учреждения
«Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района»
г. Талгар 18 апреля 2025 года
На основании приказа руководителя государственного учреждения
«Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района» (далее – Отдел) от 1 апреля 2025 года № 34
«О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района»в государственном учреждении «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района» проведён внутренний анализ коррупционных рисков за 2024 год.
Внутренний анализ в Отделе проводился в период с 7 по 17 апреля 2025 года.
ГУ «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района» осуществляет свою деятельность на основании Положения, утверждённого постановлением акимата Талгарского района от 3 октября 2023 года № 10-376.
В соответствии с Правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утверждёнными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12, внутренний анализ проведён по следующим направлениям. Руководитель рабочей группы – директор Дома культуры Талгарского района Б. Шагаев.
Члены рабочей группы: директор библиотеки Талгарского района М. Хармысов, методист Центра развития физической культуры и спорта Талгарского района С. Ергалиев, статистик Центра развития физической культуры и спорта Талгарского района А. Данияров.
В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТДЕЛА
2.1. В своей деятельности Отдел руководствуется следующими нормативными правовыми актами:
2.2. Коррупционные риски в законодательстве
(коллизии, пробелы, дискреционные нормы и др.)
В ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков рабочей группой установлено, что в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан трудовой договор, заключённый между работодателем и услугополучателем, после сканирования возвращается услугополучателю.
Рекомендация: провести для специалистов Отдела семинар по изучению нормативно-правовых актов, связанных с противодействием коррупции.
III. ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
3.1. Управление персоналом, в том числе текучесть кадров
Согласно штатному расписанию по состоянию на 1 января 2024 года общая штатная численность Отдела составляет 3 человека. В анализируемый период фактов увольнения и текучести кадров не выявлено.
3.2. Урегулирование конфликта интересов
При проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в ходе осуществления государственных закупок, а также при проверке фактов совместной службы близких родственников, супругов и свойственников, нарушений не выявлено.
В Отделе на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на профилактику и противодействие коррупции, осуществляется разъяснение антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, а также информирование о «телефонах доверия».
Во внутренних документах коррупционные риски не выявлены.
3.3. Оказание государственных услуг
Отдел оказывает 1 государственную услугу.
Общее количество оказанных государственных услуг – 102,
из них:
Нарушений сроков оказания государственных услуг не выявлено. Большинство государственных услуг предоставляется в электронном формате, что исключает прямое взаимодействие услугополучателя с услугодателем и минимизирует коррупционные риски. Отказов в оказании государственных услуг и жалоб на качество работы сотрудников не поступало.
В учреждении функционирует «Уголок электронного самообслуживания государственных услуг для населения», оборудованный компьютером с доступом к сети Интернет. Процессы оказания государственных услуг соответствуют требованиям стандартов. Факты истребования дополнительных документов не выявлены. Государственные услуги предоставляются в бумажной и электронной формах в соответствии со стандартами. Информация о предоставляемых услугах публикуется в средствах массовой информации.
3.4. Реализация разрешительных функций
Коррупционные риски не выявлены.
3.5. Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности
В ходе анализа за 2024 год нарушений требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI не выявлено.
В соответствии с постановлением акимата Талгарского района штатная численность Отдела составляет 3 единицы, вакантные должности отсутствуют.
По направлению управления персоналом, а также в финансово-хозяйственной деятельности коррупционные риски не выявлены.
Фактов скрытого оказания государственных услуг не установлено.
На основании изложенного рекомендуется руководителю Отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района:
|
Руководитель рабочей группы |
|
|
Шағаев Берік Сапарғалиұлы |
директор Дома культуры Талгарского района |
|
Члены рабочей группы: |
|
|
Хармысов Махамбет Касымханович |
директор библиотеки Талгарского района |
|
Ергалиев Сабит Айткалиевич |
методист Центра развития физической культуры и спорта Талгарского района |
|
Данияров Асхат Омерханович |
статистик Центра развития физической культуры и спорта Талгарского района |
|
Ознакомлена: |
|
|
Бегимбаева Фарида Мамырбековна |
руководитель ГУ «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Талгарского района»
|