На 2025 г. бюджет мер занятости – 9 908,3 млн. тенге (ТОХ –
9 535,3 млн. тенге, МБ – 373 млн. тенге). Освоено – 6 782,8 млн. тенге или 68,5%.
План создания рабочих мест в рамках «Региональной карты создания рабочих мест» составляет – 61 230 ед. (Региональная карта утверждена 14 февраля 2025 года)
Справочно: из 61 230 ед.:
- в рамках концепций, национальных проектов - 6758 ед.;
- в рамках частных инициатив МСБ (по данным ДГД. ИП и ТОО) – 20 673 ед.;
- субсидируемые рабочие места (ОР, МП, СРМ и др.) – 12 402 ед.;
- рабочие места на ЭБТ (свободные вакансии. Данные системы enbek.kz) – 20 446 ед.;
- гранты до 400 МРП для СУСН – 260 ед.
С начала года в органы занятости обратилось 58 082 чел., из них получили статус безработных – 44 528 чел.
По старому подходу всего создано 49 949 рабочих мест или 81,6%, из них постоянные – 37 665 или 75,4% от общего числа созданных.
- субсидируемые рабочие места – 11 767 ед.;
Справочно:
- социальные рабочие места – 539 чел. (86% от плана 627 чел.). Выделено 155,3 млн. тенге (ТОХ);
- молодежная практика – 842 чел. (77% от плана 1093 чел.). Выделено
1 160,4 млн. тенге (ТОХ);
- общественные работы – 7475 чел. (101,5% от плана 7362 чел.). Выделено 5 157,4 млн. тенге (ТОХ);
- проект «Первое рабочее место» – 531 чел. (78,6% от плана 676 чел.). Выделено 956,9 млн. тенге (ТОХ);
- проект «Серебряный возраст» – 1483 чел. (57% от плана 2600 чел.). Выделено 2 576,2 млн. тенге (ТОХ);
- контракт поколений – 34 чел. (77,3% от плана план 44 чел.). Выделено 46,7 млн. тенге (МБ).
- в рамках концепций и нацпроектов – 1 263 чел.;
- выдача грантов – 260 чел.
- дипломмен ауылға – 662 чел.
- свободные вакансии (на портале enbek.kz) – 13 023 чел. или 63,7%;
- Ауыл аманаты – 191 чел.;
- частные инициативы (МСБ) – 22 783 чел. или 110,2%.
Справочно: по новому подходу расчета показателей всего трудоустроено 13 812 рабочих мест, из них постоянные – 3440 или 24,9% от общего числа трудоустроенных.
- субсидируемые рабочие места – 10 372 ед, из них:
- социальные рабочие места – 443 чел.;
- молодежная практика – 713 чел.;
- общественные работы – 7 340 чел.;
- проект «Первое рабочее место» – 498 чел.;
- проект «Серебряный возраст» – 1352 чел.;
- контракт поколений – 26 чел.
- свободные вакансии (на портале enbek.kz) – 3 440 чел. или 16,8%;
Активными мерами занятости охвачено 31 710 чел.
Количество вакансий по области – 1287 объявлений на
2894 вакансии, количество зарегистрированных резюме –
23 720 чел. В среднем на 1 вакансию приходится 8 чел.
Справочно: с 5 марта т.г. МТСЗН внесены изменения в отчетность, где создание рабочих мест будет считаться при поступлении ОПВ, социальных отчислений, налогов и отражении их в системе «Рынок труда».
По данным МТСЗН на сегодня в области создано 13 358 рабочих мест, т.к. поступления за текущий месяц будут отражены после 15 числа следующего месяца т.г. Также имеются проблемы в отсутствии интеграции систем ЕНПФ, ДГД с ИС «Рынок труда», начисленные ОПВ, СО не отражаются в отчетах. В этой связи нами подготовлены доказательные документы (платежные поручения, выгрузка список с 1 С-бухгалтерии) и направлены в МТСЗН.