Приложение 3
Форма
Перечень часто задаваемых вопросов по обращениям
|
№ |
ГО |
Часто задаваемый вопрос |
Краткий ответ |
Полный ответ |
Ссылки на НПА |
Ключевые слова и хэштеги |
|
1 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Что необходимо для получени лицензии на оказание специальных социиальных услуг? |
Для получения лицензии на оказание специальных социальных услуг необходимо выполнить ряд требований и пройти процедуру лицензирования |
Для получения лицензии на оказание специальных социальных услуг необходимо выполнить ряд требований и пройти процедуру лицензирования, установленную службой по надзору в сфере социальной защиты. Вот основные шаги и требования для получения лицензии: 1. Соответствие организационно-правовой форме Организация должна быть зарегистрирована в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Это может быть общественная организация, фонд, государственное или муниципальное учреждение, частная организация. 2. Наличие необходимых квалификаций и ресурсов- Квалифицированный персонал: для оказания социальных услуг необходимо наличие квалифицированных специалистов (социальных работников, психологов, медсестер и др.), которые соответствуют установленным требованиям по образованию и профессиональному опыту. - Материально-техническая база: должны быть созданы необходимые условия для оказания услуг, включая помещения, оборудование, специализированные средства, медицинское оборудование (если речь идет о медицинских социальных услугах). - Соблюдение санитарных и противопожарных норм: помещения должны соответствовать требованиям санитарных и противопожарных норм и стандартов. 3. Документы, которые нужно подготовить- Заявление на получение лицензии через портал ALeumet. - Устав организации: с указанием вида и целей деятельности. - Документы, подтверждающие квалификацию сотрудников: дипломы, сертификаты, трудовые договоры. - Договоры на аренду или свидетельства о праве собственности на помещение: подтверждающие, что организация располагает помещением для оказания услуг. - Санитарно-эпидемиологическое заключение: подтверждающее соответствие помещения санитарным нормам. - Лицензии на медицинскую деятельность (если в услугах есть медицинская составляющая). - Согласования и разрешения от органов пожарного надзора. |
Социальный Кодекс РК Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 230.
Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утвержденный Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263. |
Открытие Центров дневного пребывания для лиц с инвалидностью |
|
2 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Куда можно обратиться семьям при трудной жизненной ситуации |
Можно обратиться в Центры поддержки семьи районов и городов |
В целях поддержки семьи, разрешения семейных конфликтов, поддержки семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, профилактики семейно-бытового насилия, психологического, социального, правового консультирования, адаптации к работе, постановлениями акимов районов и городов, за счет средств местного бюджета, в 2022 году в Енбекшиказахском, Карасайском, Талгарском районах, в 2023 году в Илийском районе и г. Қонаев, в 2024 году Жамбылском и Райымбекском районах, 2025 году в г.Алатау и Кегенском районе открыты и функционируют коммунальные государственные учреждения «Центр поддержки семьи» для женщин, детей и других уязвимых групп населения. |
Правила осуществления деятельности Центров поддержки семьи, утвержденной Приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 14 июня 2024 года № 256-Н
|
Помощь семьям в трудной жизненой ситуации |
|
3 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Где и какие услуги получют жертвы бытового насилия |
В Центре социальной помощи жертвам бытового насилия оказывают специальные социальные услуги жертвы бытового насилия, в том числе детям |
Для лиц, признанных жертвами бытового насилия в 2023 году создан КГУ «Центр социальной помощи жертвам бытового насилия». Справочно: проектная мощность 50 мест, осуществляет свою деятельность на основании постановления акима Алматинской области от 2 декабря 2022 года №383. Телефонное консультирование горячей линии по номеру 150, колл центр -1307, телефон Центра 8-727-391-62-50 (круглосуточно, бесплатно, конфиденциально). Центр носит конфиденциальный и безвозмездный характер, всем получателям услуг предоставляются 8 видов специальных социальных услуг согласно Стандарту оказания специальных социальных услуг жертвам бытового насилия в условиях временного пребывания и проживания (сроком до 6 месяцев). Получатели услуг живут по 2-5 человек в комнатах (мама и дети). Все получатели услуг обеспечены бытовыми услугами (сушка, глажение, дезинфекция постельных принадлежностей, одежды и нательного белья). Все услугополучатели обеспечены 5ти-разовым горячим питанием, предоставлением койко-мест со всем необходимым инвентарем, предоставлением одежды и обуви для матерей и детей, услугами автоперевозки, выезда в город по личным делам (покупка необходимых вещей для себя и детей), на культурно-массовые мероприятия, в школу. В Центре по оказанию социально-медицинских услуг работают 4 медицинские сестры. Социально-медицинские услуги проживающие получают своевременно и в необходимом объеме с учетом характера заболеваний, медицинских показаний, физического и психологического состояния. По мере поступления получателей услуг осуществляется регистрация в регистре прикрепленного населения (РПН) в городской многопрофильной больнице города Қонаев. |
Социальный Кодекс РК
Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утвержденный Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263. |
Помощь жертвам бытового насилия
|
|
4 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
В каком размере предусмотрена социальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны к 80-летию Победы |
Ветеранам Великой Отечественной войны предусмотрена социальная помощь в размере 5,0 млн.тенге |
Аппаратом Правительства Республики Казахстан утвержден План мероприятий в рамках празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне с целью сохранения единообразия единовременной денежной помощи в 2025 году, в целях обеспечения единообразия 5,0 млн. даны соответствующие поручения по установлению в размере тенге. Согласно поручению, ко Дню Победы 9 мая 2025 года 5 участникам и инвалидам ВОВ будет оказана единовременная социальная помощь на сумму 25,0 млн. долл. выделены тенге, на сегодняшний день произведена оплата. |
Закон РК О ветеранах Правила оказания социальной помощи, установления ее размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан, Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 523 |
Социальная поддержка ветеранов |
|
5 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Какие виды социальной помощи предусмотрены в честь Дня Победы для других ветеранов |
Предусмотрена единовременная социальная помощь ветеранам тыла, приравненным к ветеранам Великой Отечественной войны |
Решением районного, городского маслихатов утверждены» Правила оказания социальной помощи, установления ее размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан". В соответствии с правилами, к празднику 9 мая будет оказана единовременная социальная помощь следующим категориям: -Лицам, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лицам, проработавшим (прослужившим) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и награжденным орденами бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны 150,0 млн. рублей единовременной социальной помощи в размере 15 месячных расчетных показателей (58 980 тенге) на 2543 человека, не награжденных медалями и медалями. в апреле планируется произвести оплату. -Ранения, контузии, увечья, увечья, ранения при боевых действиях и во время боевых действий в Афганистане;семьям военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших в результате болезни, один раз оказывается социальная помощь в размере 50 (пятьдесят) месячных расчетных показателей (196 600 тенге). 15 февраля т. г. в честь Дня вывода советских войск из Афганистана на 1065 человек на выплату единовременной социальной помощи 209,4 тыс.тенге выделены (1061 человек-участники войны в Афганистане, 4 человека-семьи военнослужащих, погибших в войне в Афганистане). Кроме того, социальная помощь на санаторно-курортное лечение предусмотрена в натуральной форме (направление в санаторно-курортные учреждения, определенные в соответствии с законодательством Республики Казахстан О государственных закупках) или в денежном выражении. В целях поддержки участников войны в Афганистане, в 2025 году на санаторно-курортное лечение будет направлено 160,3 млн. человек на 495 человек. на сегодняшний день санаторно-курортное лечение посетили 2 человека. Санаторно-курортное лечение до конца года согласно плану |
Закон РК О ветеранах
Правила оказания социальной помощи, установления ее размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан, Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 523 |
Социальная поддержка ветеранов |
|
6 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Какие меры поддержки оказывается в регионе для лиц пожилого возраст |
Для лиц пожилого возраста в районах и городах открылись и функционируют Центры активного долголетия |
В целях поддержки здоровья и организации досуга для пожилых людей в 2023 году в Алматинской области открыто КГУ «Центр активного долголетия» г. Есик. В рамках Послания Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана «Экономический курс Справедливого Казахстана» (увеличение продолжительности жизни населения), поручения спикера сената Маулена Ашимбаева в ходе рабочей поездки в Алматинскую область, также Плана-мероприятий Минтруда, филиалы Центра активного долголетия открылись в районах и городах области. Центры размещены в зданиях домах культуры, организаций образования (колледжи с низкой заполняемостью), спортивных объектах и оказывают 19 видов услуг . |
Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана " экономический курс справедливого Казахстана "(увеличение продолжительности жизни населения) |
Увеличение продолжительности жизни до 77 лет |
|
7 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Какова цель Центра активного долголетия |
Повышение общего уровня здоровья населения и доведение средней продолжительности жизни до 77 лет. |
лава государства подписал указ от 30 июля 2024 года "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2029 года". До 2029 года основной целью данного направления развития является повышение общего уровня здоровья населения и доведение средней продолжительности жизни до 77 лет. Центр активного долголетия-уникальный проект, не имеющий аналогов в стране. Основная цель центра-поддержка активного образа жизни пожилых людей, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению через социализацию, образование, психологическую, оздоровительную, спортивную и досуговую деятельность людей пенсионного возраста. |
Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана " экономический курс справедливого Казахстана "(увеличение продолжительности жизни населения) |
Увеличение продолжительности жизни до 77 лет |
|
8 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Какие услуги оказывает Центр активного долголетия? |
Всего в Центре оказывается 19 видов услуг |
В центре оказывают 19 видов услуг: лечебная физическая культура, танцы, вокал, скандинавская ходьба, укрепление памяти, декоративно-прикладное искусство, it-грамотность, йога, английский язык, цигун, аквааэробика, актерское мастерство, казахский язык, теннис, тренажерный зал, караоке / кино, психологическая помощь, шахматы, тогызкумалак. |
Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана " экономический курс справедливого Казахстана "(увеличение продолжительности жизни населения) |
Увеличение продолжительности жизни до 77 лет |
|
9 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Преимущества центра активного долголетия и почему нашим родителям, вышедшим на пенсию, необходимо посетить такой центр |
Пожилые казахстанцы активно вовлекаются в общество, улучшается их психоэмоциональное состояние |
Программа разработана с учетом концепции Мадридского международного плана действий по проблемам старения, разработанного Всемирной организацией здравоохранения. Эксперты по проблемам старения называют наличие большого количества центров активного долголетия по всей стране наиболее необходимой и своевременной мерой. В результате участия обслуживающего персонала в активных видах деятельности значительно улучшилось состояние здоровья при астехондрозе, артериальном давлении, артрите, болях в пояснице.
|
Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана " экономический курс справедливого Казахстана "(увеличение продолжительности жизни населения) |
Увеличение продолжительности жизни до 77 лет |
|
10 |
ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области» |
Кому положена Адресная социальная помощь и куда можно обратиться за консультацией |
Адресная социальная помощь предоставляется семьям со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности и за консультацией нужно обратиться в Карьерные центры по месту жительства |
Адресная социальная помощь предоставляется семьям со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности. Лица (семьи) имеют право на адресную социальную помощь в виде безусловной денежной помощи или обусловленной денежной помощи. Адресная социальная помощь назначается каждому члену семьи, имеющему право на ее получение. Заключение социального контракта является обязательным условием для назначения обусловленной денежной помощи. Социальный контракт с получателями обусловленной денежной помощи заключается на период назначения обусловленной денежной помощи.Заявитель ежеквартально подтверждает право на получение адресной социальной помощи при отсутствии информации о доходах в Цифровой карте семьи. Консультанты по социальной работе и ассистенты Карьерных центров оказывают содействие получателям адресной социальной помощи. |
Социальный Кодекс РК
Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, утвержденной Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227. |
Улучшшение качества жизни малоимущих граждан |
|
11 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Как получить грант до 400 МРП для социально уязвимых слоев населения (СУСН)?
|
Для получения гранта до 400 МРП граждане, относящиеся к СУСН, должны подать заявление в местные исполнительные органы (акимат), приложив необходимые документы. Решение принимает специальная комиссия.
|
Цель гранта: Грантовые средства предназначены для реализации новых бизнес-идей и могут быть использованы для развития следующих направлений: Гранты не предоставляются для потребительских нужд, погашения кредитов, покупки и строительства жилой недвижимости, приобретения земельных участков, а также для производства подакцизной продукции. Условия получения гранта:Гранты предоставляются гражданам из следующих социально уязвимых категорий: - многодетные родители (получатели пособий для многодетных семей); - лица с инвалидностью; - получатели адресной социальной помощи (АСП); - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; - кандасы (оралманы). Заявитель должен относиться к категориям: - официально зарегистрированные безработные; - индивидуальные предприниматели со стажем до 3 лет. Процесс подачи заявки:1. Заявитель должен подготовить следующие документы: копию удостоверения личности; документы, подтверждающие принадлежность к социально уязвимой категории; бизнес-план. 2. Подача заявки: Документы необходимо подать в местный исполнительный орган (акимат) или центр занятости. В некоторых регионах возможна подача заявки онлайн через портал электронного правительства egov.kz. 3. Рассмотрение комиссии: Заявка и документы рассматриваются специальной комиссией. В случае положительного решения грантовые средства перечисляются на расчетный счет заявителя. |
«Об утверждении правил организации и финансирования мероприятий по содействию предпринимательской инициативе» Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 272. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года под № 32956.
|
Предоставление государственных грантов до 400 МРП для социально уязвимых слоев населения (СУСН) |
|
12 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Что нужно сделать для участия в субсидируемых рабочих местах, предоставляемых государством? |
Для участия в субсидируемых рабочих местах, предоставляемых государством, необходимо зарегистрироваться в местном Карьерным Центре в качестве безработного и подать заявку на соответствующие программы. Специалисты центра предложат вам субсидируемые рабочие места, соответствующие вашему образованию и опыту. |
1. Виды субсидируемых рабочих мест: общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, проект «Серебряный возраст» 2. Условия участия: Статус безработного: необходимо зарегистрироваться в Карьерным центре в качестве безработного. Соответствие требованиям программы: условия различаются в зависимости от программы. Например, для участия в молодежной практике необходимо быть выпускником учебного заведения, окончившим обучение не более 5 лет назад. 3. Порядок участия: Регистрация: обратиться в местный Карьерный центр и зарегистрироваться как безработный. Подача документов: предоставить удостоверение личности, диплом или свидетельство об образовании, трудовую книжку (если имеется) и другие необходимые документы. Выбор программы: специалисты центра предложат вам субсидируемые рабочие места или программы в соответствии с вашим опытом и образованием. Трудоустройство: после выбора программы приступить к работе и выполнять трудовые обязанности.
|
«Социальный кодекс Республики Казахстан»
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК.
«Об утверждении правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года под № 32959. |
Субсидируемые государством рабочие места, общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, проект «Серебряный возраст» |
|
13 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Что нужно сделать, чтобы пройти краткосрочное профессиональное обучение?
|
Чтобы пройти краткосрочное профессиональное обучение, необходимо подать заявление в Карьерный центр по месту жительства и предоставить необходимые документы. Центр рассмотрит вашу заявку и выдаст направление на соответствующую учебную программу. |
1. Условия участия: В программе могут участвовать следующие категории граждан: - Молодежь в возрасте до 35 лет; - Зарегистрированные безработные; - Молодежь категории NEET (не обучающиеся и не работающие); - Члены многодетных и малообеспеченных семей; - Трудоспособные лица с инвалидностью. 2. Порядок подачи заявки: 1) Подача заявления: необходимо обратиться в местный Центр карьеры и заполнить установленную форму заявки. 2) Предоставление документов: необходимо принести копии следующих документов: удостоверение личности; трудовая книжка (если имеется); документы об образовании (аттестат, диплом); документы, подтверждающие социальный статус (справка об инвалидности, удостоверение многодетной семьи и т. д.). 3. Выбор учебной программы: При подаче заявления выбирается образовательное учреждение и специальность из списка, утвержденного региональной комиссией. Этот список формируется на основе востребованных профессий на рынке труда. 4. Получение направления на обучение: Центр занятости рассматривает вашу заявку и выдает направление на соответствующую учебную программу. С этим направлением необходимо обратиться в выбранное образовательное учреждение и приступить к обучению. 5. Окончание обучения и получение сертификата: После успешного завершения программы выдается свидетельство или сертификат установленного образца. Этот документ подтверждает приобретенные навыки и повышает шансы на трудоустройство. 6. Дополнительные меры поддержки: Во время обучения участники могут получать: стипендию; компенсацию за проезд и проживание; медицинское обследование. Эти меры поддержки помогают успешно пройти обучение и повысить шансы на трудоустройство. 7. Трудоустройство: После окончания обучения Центр занятости и Национальная палата предпринимателей «Атамекен» помогают участникам найти работу или открыть собственное дело. Рабочие места предлагаются в соответствии с полученной квалификацией. Заключение: Программа краткосрочного профессионального обучения дает гражданам возможность освоить новые навыки, стать востребованными специалистами на рынке труда, а также повысить шансы на трудоустройство и профессиональный рост. |
«Об утверждении правил организации и финансирования профессионального обучения»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 231.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 июня 2023 года под № 32901.
|
Краткосрочное обучение |
|
14 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
На какие субсидируемые рабочие места могут устроиться молодежь до 35 лет? |
Молодежь до 35 лет могут участвовать в следующих программах субсидируемых рабочих мест:
Молодежная практика Первое рабочее место Контракт поколений Общественные работы |
Молодежь до 35 лет могут участвовать в следующих программах субсидируемых рабочих мест: - Молодежная практика – предназначена для выпускников, окончивших учебное заведение в течение последних 5 лет. Возраст: до 35 лет. Длительность: до 12 месяцев. Заработная плата: 30 МРП - Первое рабочее место – для молодых людей до 35 лет, не имеющих опыта работы. Возраст: до 35 лет. Длительность: до 18 месяцев. Заработная плата: 30 МРП - Контракт поколений – для замены работников, выходящих на пенсию, предназначен для выпускников, окончивших учебное заведение в течение последних 3 лет. Возраст: до 35 лет. Длительность: до 6 месяцев. Заработная плата: 30 МРП |
«Социальный кодекс Республики Казахстан»
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК.
«Об утверждении правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года под № 32959. |
Субсидируемые государством рабочие места: общественные работы, молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений. |
|
15
|
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Что должны сделать работодатели, чтобы нанять сотрудников на субсидируемые государством рабочие места? |
Работодатели должны выполнить следующие шаги для создания субсидируемых государством рабочих мест: Проверка соответствия требованиям: предприятие должно работать не менее одного года и не иметь налоговой задолженности. Подача заявки: отправить заявку на создание субсидируемых рабочих мест через личный кабинет на портале Enbek.kz. Заключение договора: оформить соглашение с местным центром занятости. Выбор сотрудников: подобрать кандидатов из числа безработных, предложенных центром занятости, или выбрать резюме на Enbek.kz. Трудоустройство: заключить трудовой договор с отобранными кандидатами и принять их на работу.
|
1. Требования к работодателям: Стаж работы: предприятие должно функционировать не менее одного года. Финансовая дисциплина: отсутствие задолженностей по налогам и обязательным платежам. Эти требования обеспечивают стабильность и надежность работодателя. 2. Порядок подачи заявки: Онлайн-заявка: работодатель подает заявку через личный кабинет на Enbek.kz для создания субсидируемых рабочих мест. Необходимая информация: заявка должна содержать сведения о предприятии, количестве и характеристике предлагаемых рабочих мест. Электронный процесс подачи заявки упрощает процедуру оформления. 3. Заключение договора: Рассмотрение заявки: местный центр занятости оценивает возможность создания субсидируемых рабочих мест. Подписание договора: если заявка одобрена, между работодателем и центром занятости заключается соглашение, регламентирующее права и обязанности сторон. 4. Подбор сотрудников: Поиск кандидатов: центр занятости предлагает безработных, либо работодатель самостоятельно ищет кандидатов через базу резюме на Enbek.kz. Собеседование: работодатель отбирает наиболее подходящих кандидатов в соответствии с требованиями предприятия. 5. Трудоустройство: Трудовой договор: с отобранными кандидатами заключается трудовой договор. Приступление к работе: новые сотрудники официально принимаются на работу и выполняют свои обязанности. Виды субсидируемых рабочих мест: Общественные работы: временные общественно полезные работы (до 12 месяцев), зарплата полностью оплачивается государством. Социальные рабочие места: создаются по соглашению работодателя с Центром карьеры, государство субсидирует 35% зарплаты (до 24 МРП), оставшуюся часть выплачивает работодатель. Молодежная практика: для выпускников, окончивших учебное заведение в последние 5 лет, срок до 12 месяцев, зарплата – 30 МРП, полностью оплачивается государством. Заключение: Создавая субсидируемые рабочие места, работодатели не только удовлетворяют кадровые потребности своего предприятия, но и способствуют снижению безработицы. Эти меры являются примером эффективного сотрудничества государства и бизнеса. |
«Социальный кодекс Республики Казахстан»
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК.
«Об утверждении правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года под № 32959. |
Подача заявки работодателями на субсидируемые государством рабочие места |
|
16 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Кому предоставляется адресная социальная помощь (АСП)?
|
Адресная социальная помощь (АСП) предоставляется малообеспеченным семьям, чей доход не превышает 70% от прожиточного минимума. Эта помощь назначается семьям с низким доходом на одного человека, многодетным семьям, одиноким родителям, семьям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, а также другим социально уязвимым категориям населения.
|
Адресная социальная помощь (АСП) – это финансовая поддержка, предоставляемая государством малообеспеченным семьям. 1. Кто имеет право на получение АСП? АСП назначается следующим категориям граждан: - Малообеспеченные семьи – если среднедушевой доход семьи ниже 70% от прожиточного минимума. - Многодетные семьи – если в семье четверо и более детей. - Одинокие родители – если родитель воспитывает ребенка в одиночку и имеет низкий доход. - Семьи, воспитывающие ребенка с инвалидностью – если в семье есть ребенок с ограниченными возможностями. - Нетрудоспособные пожилые граждане – если человек является пенсионером или имеет инвалидность. 2. Как рассчитывается размер АСП? Размер АСП рассчитывается как разница между порогом бедности и среднедушевым доходом семьи. Формула расчета: АСП = Порог бедности (70% от прожиточного минимума) – Среднедушевой доход семьи Пример расчета: В семье 4 человека (2 родителя и 2 ребенка). Общий доход семьи – 120 000 тенге (заработная плата родителей). Среднедушевой доход – 120 000 / 4 = 30 000 тенге. Порог бедности – 33 793 тенге. Размер АСП – 33 793 – 30 000 = 3 793 тенге на одного человека. Общая сумма АСП для семьи – 3 793 × 4 = 15 172 тенге в месяц. 3. Как подать заявку? - Подать онлайн-заявку через портал eGov.kz. - Обратиться в центр занятости населения по месту жительства. - Предоставить следующие документы: удостоверение личности; документы, подтверждающие доход семьи; свидетельства о рождении детей; свидетельство о браке/разводе (если необходимо). 4. Дополнительные меры поддержки: Гарантированный социальный пакет для детей – бесплатные продукты питания и предметы первой необходимости для детей от 1 до 6 лет. Бесплатное школьное питание, форма, учебные принадлежности и компенсация проезда для детей школьного возраста. Обязательное медицинское страхование (ОСМС) за счет государства для получателей АСП. Дополнительную информацию можно получить в местных акиматах или на портале www.egov.kz. |
«Об утверждении правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 июня 2023 года под № 32885. |
Адресная социальная помощь |
|
17 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области" |
Что нужно сделать для получения жилищной помощи? |
Для получения жилищной помощи доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума, а коммунальные расходы превышать 5% от дохода. Для подачи заявки необходимо обратиться в местный акимат или подать заявление через портал «eGov.kz», предоставив необходимые документы. |
Жилищная помощь – это финансовая поддержка, предоставляемая местными акиматами социально уязвимым категориям граждан для оплаты коммунальных услуг. 1. Кто может получить жилищную помощь? - Жилищная помощь предоставляется следующим категориям: - Малообеспеченные семьи – если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума. - Многодетные семьи – в семье четверо и более детей. - Пенсионеры, люди с инвалидностью – если у них возникают трудности с оплатой коммунальных услуг. - Одинокие граждане – если их доход ниже прожиточного минимума. 2. Условия получения: Среднемесячный доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума (в 2024 году – 48 276 тенге). Расходы на коммунальные услуги и аренду жилья должны превышать 5% от общего дохода семьи. 3. Как подать заявку? 1) Способы подачи заявки: Онлайн: через портал eGov.kz. Офлайн: обратиться в местный акимат или Центр обслуживания населения (ЦОН). 2) Список необходимых документов: - Удостоверение личности. - Документы, подтверждающие доход семьи (справка о зарплате, пособиях, пенсии). -Документ о регистрации по месту жительства (адресная справка). - Квитанции об оплате коммунальных услуг. - Документы, подтверждающие право собственности на жилье или договор аренды. 3) рассмотрение и оплата: Акимат рассматривает заявку в течение 15 рабочих дней. После вынесения решения средства перечисляются на банковский счет заявителя. 4) дополнительная информация: - Размер жилищной помощи может быть разным в каждом городе и регионе, поэтому необходимо обратиться в местный акимат. - Более подробную информацию «eGov.kz«, на сайтах местных акиматов или на портале ЦОН» Правительство для граждан». |
«Об утверждении правил предоставления жилищной помощи» Приказ министра индустрии и строительства Республики Казахстан от 8 декабря 2023 года № 117.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 12 декабря 2023 года под № 33763. |
Жилищная помощь |
|
18 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Как получить единовременную денежную помощь для ветеранов Великой Отечественной войны? |
Единовременная денежная помощь ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) выплачивается ежегодно накануне Дня Победы местными исполнительными органами. Эти выплаты осуществляются автоматически, поэтому ветеранам не требуется подавать специальное заявление. Размер выплаты может различаться в зависимости от возможностей местного бюджета. |
В Казахстане в честь ветеранов Великой Отечественной войны (ВОВ) ежегодно накануне Дня Победы предоставляется единовременная денежная помощь. 1. Размер выплаты: Размер единовременных выплат определяется местными исполнительными органами в зависимости от возможностей бюджета и решений маслихатов. В 2024 году средний размер единовременной социальной помощи по стране составил 1,5 миллиона тенге. В некоторых регионах сумма была выше: Акмолинская область – 3 миллиона тенге, Актюбинская область – более 2 миллионов тенге, Абайская, Алматинская, Карагандинская, Павлодарская области, а также города Астана и Алматы – 2 миллиона тенге. В Алматы в 2024 году размер выплаты увеличен до 2 миллионов тенге. К 80-летию Победы в 2025 году акимат планирует повысить сумму до 5 миллионов тенге. 2. Порядок получения выплаты: Единовременная выплата предоставляется автоматически, без необходимости подачи заявления. Выплаты осуществляются через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Средства зачисляются на банковские счета ветеранов или могут выдаваться налично через акиматы. 3. Дополнительные меры поддержки: Помимо единовременных выплат, ветераны ВОВ получают следующие виды поддержки: Специальное государственное пособие – выплачивается ежемесячно в размере 16 МРП. В 2024 году сумма составила 59 072 тенге. Медицинская помощь – предоставляется бесплатное лечение в специализированных госпиталях. Санаторно-курортное лечение – выдаются путевки на реабилитацию. Льготы на общественный транспорт – ветераны могут пользоваться общественным транспортом бесплатно или со скидкой. 4. Дополнительная информация: Полную информацию о мерах социальной поддержки ветеранов можно получить в местном акимате или Центре обслуживания населения (ЦОН). Также сведения доступны на официальном сайте Государственной корпорации «Правительство для граждан». Заключение: Ветеранам ВОВ не нужно подавать заявление для получения единовременной денежной помощи – выплаты проводятся автоматически местными исполнительными органами. Размер выплат зависит от региона, поэтому для уточнения информации рекомендуется обращаться в местный акимат. |
«О ветеранах» Закон Республики Казахстан от 6 мая 2020 года № 322-VI ЗРК. |
Единовременная денежная помощь ветеранам. |
|
19 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Какие меры поддержки предусмотрены для лиц, предпенсионному человеку? |
Государство оказывает поддержку гражданам, предпенсионному человеку, на рынке труда. Основные меры:
Программа «Серебряный возраст» – предоставление субсидируемых рабочих мест гражданам, которым осталось до 3 лет до пенсионного возраста. Курсы переподготовки и повышения квалификации. Социальные рабочие места – государство субсидирует часть заработной платы. Трудоустройство через центры занятости. |
Государство предоставляет специальные меры поддержки для граждан, приближающихся к пенсионному возрасту, чтобы они оставались востребованными на рынке труда. Эти меры включают трудоустройство, переподготовку и льготное трудоустройство. Программа «Серебряный возраст» Государственная программа для безработных граждан, которым осталось 3 года до выхода на пенсию. Работодатель получает субсидию за трудоустройство граждан предпенсионного возраста: 1-й год – государство оплачивает 70% заработной платы (не более 30 МРП), остальную сумму покрывает работодатель. 2-й год – государство покрывает 65% (не более 30 МРП). 3-й год – государство покрывает 66% (не более 30 МРП). Как принять участие? Обратиться в Центр карьеры или подать заявку через портал Enbek.kz. Заключение: Государство предлагает гражданам предпенсионного возраста меры поддержки, такие как трудоустройство, переподготовка, повышение квалификации и социальные рабочие места. Для участия необходимо обратиться в Карьерный центр или зарегистрироваться на портале Enbek.kz.
|
«Социальный кодекс Республики Казахстан»
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК.
«Об утверждении правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года под № 32959. |
Серебряный возраст |
|
20 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
В каких случаях адресная социальная помощь (АСП) не предоставляется?
|
Адресная социальная помощь (АСП) не предоставляется в следующих случаях:
Если средний доход семьи превышает уровень бедности. Если семья владеет ценным имуществом (дорогим автомобилем, несколькими объектами недвижимости, крупным сельскохозяйственным скотом, земельными участками и т. д.). Если трудоспособные члены семьи отказываются от работы или от предложенного центра занятости варианта трудоустройства. Если были предоставлены ложные сведения или поддельные документы. Если выявлено сокрытие реального дохода семьи. |
Адресная социальная помощь (АСП) – это финансовая поддержка для семей, чей доход ниже уровня бедности. Однако для ее получения необходимо соответствовать определенным условиям, и в некоторых случаях помощь не предоставляется. 1. Если доход семьи превышает уровень бедности Чтобы получить АСП, среднедушевой доход семьи должен быть ниже установленного порога бедности. В 2024 году порог бедности составляет 48 276 тенге (70% от прожиточного минимума). Если рассчитанный средний доход превышает этот показатель, помощь не назначается. 2. Если семья владеет ценным имуществом Государство проверяет имущество семьи, претендующей на АСП. Помощь может не предоставляться, если семья владеет: Дорогим автомобилем, произведенным менее 5 лет назад. Несколькими объектами недвижимости (квартира, дом, земельные участки). Крупным количеством сельскохозяйственных животных (более 50 мелкого скота, 10 крупного рогатого скота, более 5 лошадей). Крупными банковскими депозитами или другими ценными активами. 3. Если трудоспособные члены семьи отказываются от работы Если трудоспособный член семьи дважды откажется от предложенной работы или программы занятости, выплата АСП всей семье прекращается. Если человек отказывается от трудоустройства или прохождения обучения по государственной программе, АСП не назначается. Исключения: это правило не распространяется на пенсионеров, лиц с инвалидностью, студентов и матерей с маленькими детьми. 4. Если предоставлена ложная информация или поддельные документы Если семья скрывает свои доходы или имущество, выплата АСП прекращается, а уже выплаченные средства могут быть возвращены государству. Государственные органы проверяют доходы семьи через налоговые и банковские данные. 5. Если скрыты реальные доходы Если выявлены неофициальные источники дохода (например, сдача жилья в аренду, ведение бизнеса без регистрации), а в заявке они не указаны, АСП не назначается или прекращается. Если факт сокрытия доходов подтвержден, полученные средства могут быть взысканы обратно. Заключение: Для получения АСП необходимо соответствовать критериям дохода, не иметь дорогостоящего имущества, принять предложенную работу и предоставить достоверную информацию. В случае несоответствия хотя бы одному из этих требований АСП не назначается. |
«Об утверждении правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи»
Приказ заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 июня 2023 года № 227.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 июня 2023 года под № 32885. |
Адресная социальная помощь |
|
21 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Как получить удостоверение кандас? |
Для получения удостоверения кандаса заявитель и (или) члены его семьи должены быть казахской национальности, ранее не состоявшие в гражданстве Республики Казахстан, |
Для получения статуса кандаса возможно несколько способов. Заявление можно подать через мобильное приложение «Enbek Migration», в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) или в дипломатических представительствах Республики Казахстан за рубежом. Для подачи заявления необходимо предоставить следующие документы: • Заявление; • Автобиографию в произвольной форме; •Копии удостоверений личности заявителя и членов его семьи с нотариально заверенным переводом на казахский или русский язык; • Документы, подтверждающие национальность, если в удостоверении личности отсутствует соответствующая отметка. Рассмотрение заявления осуществляется комиссией при местном исполнительном органе. Срок рассмотрения составляет 30 рабочих дней. |
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М. |
Возвращение этнических казахов на историческую родину |
|
22 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Как продлить удостоверение кандас? |
Для продления статуса кандаса, этнические казахи, подают в Государственную корпорацию заявление о продлении ранее присвоенного им статуса кандаса |
Удостоверение кандаса имеет срок действия один год. Если в течение этого времени не удается получить гражданство Республики Казахстан, статус можно продлить на срок до шести месяцев. Для продления удостоверение необходимо выполнить следующие шаги: • Подать заявление: Заявление следует подать в местный исполнительный орган или в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН). Также имеется возможность подать заявление онлайн через портал eGov.kz. Необходимые документы: К заявлению необходимо приложить следующие документы: • Копия удостоверения личности заявителя; • Копия свидетельства удостоверение кандас; • Срок предоставления услуги: Рассмотрение заявления занимает 5 рабочих дня. |
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июля 2013 года № 329-Ө-М. |
Возвращение этнических казахов на историческую родину |
|
23 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Как получить разрешения работодателю на привлечение ИРС |
Предоставление полных и достоверных по установленной форме документов соответствующие калификационным требованиям |
- Для получения государственной услуги "Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы" работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense (далее – ПЭП) заявление согласно приложению 1 к настоящим Правилам, с приложением документов, указанных в перечне основных требований к оказанию государственной услуги - -"Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы" (далее – перечень требований к оказанию государственной услуги) согласно приложению 2 к настоящим Правилам. - Местный исполнительный орган в течение одного рабочего дня, не считая день подачи заявления, рассматривает поступившие документы и проверяет полноту и достоверность пакета документов, представленных работодателем. - Сотрудник местного исполнительного органа при предоставлении работодателем заявления и документов в соответствии с перечнем основных требований к оказанию государственной услуги осуществляет их прием и регистрацию в течение одного рабочего дня после дня поступления заявления. - Местный исполнительный орган в течении 6 рабочих дней с момента регистрации заявления рассматривают документы и передают на рассмотрение Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Комиссия), в состав которой входят представители организаций, предусмотренных пунктом 10 настоящих Правил. - Состав Комиссии утверждается руководителем местного исполнительного органа. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается в виде приказа руководителя местного исполнительного органа в течение семи рабочих дней со дня регистрации документов работодателя. - Местный исполнительный орган принимает решение на основании рекомендаций Комиссии, создаваемой местным исполнительным органом. - В ходе каждого заседания Комиссии ведется видеозапись рассмотрения заявлений работодателей. - В состав Комиссии включаются представители органов внутренних дел, органа в области образования и территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду - Выдача или продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий: 1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям, с учетом работников направляющей стороны, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала; 2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям, с учетом работников направляющей стороны, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала.
|
Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 июня 2023 года № 32977.
|
– иммигранты прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности), а также привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан |
|
24 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Получение статуса беженца |
Для получения статуса беженца лицо, ищущее убежище обращается в МИО с ходатайством о присвоении статуса беженца |
- Для получения статуса беженца лицо, ищущее убежище в течение 5 (пяти) календарных дней со дня прибытия в Республику Казахстан или со дня, когда оно, находясь на территории Республики Казахстан, узнало о возникновении обстоятельств стать жертвой преследований по признаку расы, национальности, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политическим убеждениям, подает лично или через уполномоченного на то представителя в местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения и столицы по вопросам занятости населения (далее – МИОЗН) письменное ходатайство по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам. - К ходатайству прилагаются документы, удостоверяющие или подтверждающие личность лица, ищущего убежище. - Ходатайство заполняется на казахском или русском языках и подписывается лицом, ищущим убежище и переводчиком (в случае участия переводчика). Если лицо, ищущее убежище не может самостоятельно заполнить ходатайство на казахском или русском языке, то ходатайство заполняется переводчиком со слов заявителя. В таком случае необходимо письменное заявление ходатайствующего лица о том, что он(-а) удовлетворены качеством перевода. - МИОЗН в день поступления ходатайства осуществляет его прием, регистрацию в журнале регистрации лиц, ищущих убежище по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам. Руководитель МИОЗН в день поступления ходатайства определяет ответственного исполнителя подразделения. - Сотрудник МИОЗН при приеме ходатайства ознакамливает лицо, ищущее убежище с его правами и обязанностям, предусмотренными Законом . - В день регистрации ходатайства лицу, ищущему убежище, выдается свидетельство лица, ищущего убежище в Республике Казахстан по форме утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 марта 2022 года № 97 "Об утверждении образца свидетельства лица, ищущего убежище" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 27181) и производится его постановка на учет на срок до принятия решения по его ходатайству. - Свидетельство выдается иностранцам, лицам без гражданства, достигшим возраста восемнадцати лет, сроком на три месяца, которое подписывается руководителем МИОЗН и заверяется печатью. |
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 2022. Закон о беженцах Республики Казахстан от 4 декабря 2009 года №216-IV
|
Предоставление защиты на территории РК лицам ищущее убежище, путем присвоения статуса беженца |
|
25 |
ГУ "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области |
Как получить разрешения трудовому иммигранту |
Для получения разрешения через migration.enbek.kz услугополучатель направляет заявление и документы предусмотренные перечнем Требований к оказанию государственной услуги.
|
- Государственная услуга "Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту" (далее – государственная услуга) оказывается местными исполнительными органами районов, городов областного значения (далее – услугодатель). - Для получения государственной услуги трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) подает заявление совместно с работодателем-физическим лицом (далее – работодатель) о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту (далее – разрешение) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам при личном обращении в некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" (далее – Государственная корпорация) либо через веб-портал "электронного правительства" (egov.kz) или migration.enbek.kz и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги "Выдача и продление разрешения трудовому иммигранту" согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Требования к оказанию государственной услуги). - Услугодатель осуществляет принятие решения о выдаче или продлении разрешения трудовому иммигранту после согласовывания с территориальными органами внутренних дел. - Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается местными исполнительными органами в течении 2 (двух) рабочих дней, не считая день подачи заявления. - Выдача разрешения через migration.enbek.kz осуществляется при подписании услугоплучателем с работодателем соглашения о намерении заключения трудового договора в Республике Казахстан (далее – соглашение о намерении) согласно приложению 3 к настоящим Правилам и после въезда услугополучателя в Республику Казахстан. - Разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя на выдачу или продление разрешения и может составлять от 1 (одного) до 12 (двенадцати) месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 (двенадцать) месяцев. - Услугодатель выдает разрешения в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 апреля 2022 года № 27595. |
трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве |