На 2025 г. бюджет мер занятости – 9 908,3 млн. тенге (ТОХ –
9 535,3 млн. тенге, МБ – 373 млн. тенге). Освоено – 4 938,4 млн. тенге или 49,8%.
План создания рабочих мест в рамках «Региональной карты создания рабочих мест» составляет – 61 230 ед. (Региональная карта утверждена 14 февраля 2025 года)
Справочно: из 61 230 ед.:
- в рамках концепций, национальных проектов - 6758 ед.;
- в рамках частных инициатив МСБ (по данным ДГД. ИП и ТОО) – 20 673 ед.;
- субсидируемые рабочие места (ОР, МП, СРМ и др.) – 12 402 ед.;
- рабочие места на ЭБТ (свободные вакансии. Данные системы enbek.kz) – 20 446 ед.;
- гранты до 400 МРП для СУСН – 260 ед.
С начала года в органы занятости обратилось 46 048 чел., из них получили статус безработных – 36 703 чел.
По старому подходу всего создано 23 095 рабочих мест или 37,7%, из них постоянные – 12 305 или 53,3% от общего числа созданных.
- субсидируемые рабочие места – 10 539 ед.;
Справочно:
- социальные рабочие места – 518 чел. (82,7% от плана 627 чел.). Выделено 155,3 млн. тенге (ТОХ);
- молодежная практика – 584 чел. (53,4% от плана 1093 чел.). Выделено
1 160,4 млн. тенге (ТОХ);
- общественные работы – 7236 чел. (98,3% от плана 7362 чел.). Выделено 5 157,4 млн. тенге (ТОХ);
- проект «Первое рабочее место» – 454 чел. (67,2% от плана 676 чел.). Выделено 956,9 млн. тенге (ТОХ);
- проект «Серебряный возраст» – 1404 чел. (54% от плана 2600 чел.). Выделено 2 576,2 млн. тенге (ТОХ);
- контракт поколений – 22 чел. (50% от плана план 44 чел.). Выделено 46,7 млн. тенге (МБ).
- в рамках концепций и нацпроектов – 375 чел.;
- выдача грантов – 120 чел.
- дипломмен ауылға – нет
- свободные вакансии (на портале enbek.kz) – 7406 чел. или 36,2%;
- Ауыл аманаты – нет;
- частные инициативы (МСБ) – 4656 чел. или 22,5%.
Справочно: по новому подходу расчета показателей всего трудоустроено 11 600 рабочих мест или 18,9%, из них постоянные – 2482 или 21,4% от общего числа трудоустроенных.
- субсидируемые рабочие места – 9 118 ед, из них:
- социальные рабочие места – 408 чел.;
- молодежная практика – 437 чел.;
- общественные работы – 6658 чел.;
- проект «Первое рабочее место» – 362 чел.;
- проект «Серебряный возраст» – 1237 чел.;
- контракт поколений – 16 чел.
- свободные вакансии (на портале enbek.kz) – 2482 чел. или 12,1%;
Активными мерами занятости охвачено 23 834 чел.
Количество вакансий по области – 1666 объявлений на 2 876 вакансии, количество зарегистрированных резюме – 27 036 чел. В среднем на 1 вакансию приходится 16 чел.
Справочно: с 5 марта т.г. МТСЗН внесены изменения в отчетность, где создание рабочих мест будет считаться при поступлении ОПВ, социальных отчислений, налогов и отражении их в системе «Рынок труда».
По данным МТСЗН на сегодня в области создано 11 600 рабочих мест, т.к. поступления за июль месяц будут отражены после 15 августа т.г. Также имеются проблемы в отсутствии интеграции систем ЕНПФ, ДГД с ИС «Рынок труда», начисленные ОПВ, СО не отражаются в отчетах. В этой связи нами подготовлены доказательные документы (платежные поручения, выгрузка список с 1 С-бухгалтерии) и направлены в МТСЗН.
Создание рабочих мест в рамках Нацпроектов и концепций
В рамках национальных проектов и концепций, отслеживание которых ведется через интеграционную карту создания рабочих мест, из плана 6 758 рабочих мест создано 375 р.м.
Справочно: в разрезе проектов по Управлениям ситуация следующая.