АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственное учреждение «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Карасайского района»
г. Каскелен 23 апреля 2024 года
На основании приказа руководителя государственное учреждение «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Карасайского района» (далее - Отдел) от 28 апреля 2024 года № 25 «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного учреждения «Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Карасайского района», в Отделе проведен внутренний анализ коррупционных рисков, внутренним анализом охвачен период работы отдела с 16 октября по 31 декабря 2023 года.
Внутренний анализ в отделе проводился с 10-22 апреля 2024 года.
Отдел осуществляет свою деятельность на основании Положения утвержденного Постановлением акимата Карасайского района от 02 октября 2023 года № 470 (далее – Положение).
Миссией Отдела согласно Положения является осуществление функций местного государственного управления по реализации государственной политики в содействии развития и совершенствования сферы социальной защиты населения с целью повышения уровня и качества жизни населения.
В соответствии с Правилами внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12, проведен внутренний анализ по следующим направлениям.
|
|
Руководитель рабочей группы – главный специалист отлела Л. Аульбекова, члены рабочей группы: главный специалист отдела Ж. Сқақов, Председатель федерации спортсменов-инвалидов «Жигер-М» Т.А. Ходжамуратов, Заведующая Карасайского районного филиала коммунального государственного учреждения «Учебно-методический центр «Тіл» Алматинской области» Ж. Оразалиева, Главный редактор районной информационной, общественно-политической газеты «Naqty»» Карасайского района А. Исаева.
2.1. Отдел в своей деятельности руководствуется следующими нормативными правовыми актами:
- «Трудовой кодекс Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года №414-V;
- Закон о культуре Республики Казахстан;
- Закон о языках Республики Казахстан 1997 года от 11 июля 1997 года № 151.
- Закон Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах»;
- Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан»;
- «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан» от 29 июня 2020 года № 350-VI;
- Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»;- Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04.12.2015 года №434-V;- Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции»;
2.2. По коррупционным рискам в законодательстве
(конфликты, пробелы, дискреционные нормы и т. д.)
В ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков рабочая группа:
- Трудовой договор, заключенный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (после сканирования возвращается услугополучателю).
Рекомендация: Изучить нормативно-правовые акты, касающиеся ПДК специалистамотдела, провести семинар.
III. ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
3.1. По линии управления персоналом, в том числе сменяемости кадров
Согласно штатному расписанию на 16 октября 2024 года общая штатная численность отдела составляет 3 человек. За анализируемый период текучести и сменяемости кадров не было.
3.2. По линии урегулирования конфликта интересов
При проведении внутреннего анализа коррупционных рисков конфликта интересов при осуществлении государственных закупок и фактов совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, не установлено.
В Отделе регулярно проводятся мероприятия, направленные на профилактику и борьбу с коррупцией, на постоянной основе проводится разъяснение антикуррупционного законодательства, Законов Республики Казахстан регулирующих деятельность госоргана, информированию о «телефонах доверия».
За анализируемый период фактов наличия конфликта интересов не обнаружено.
3.3. По линии оказания государственных услуг
Отдел оказывает следующие государственные услуги:
Общее количество оказанных государственных услуг - 10.
В том числе:
- в электронном виде через информационные системы услугодателей-10;
- через веб-портал «электронного правительства» (ПЭП) – 10.
Государственных услуг с нарушением сроков не выявлено.
Идет большое количество оказания государстсвенных услуг в электронном формате, что исключает коррупционый риск взаимодействия услогополучателя с услогодателем. Отказов в получении государственной услуги, поступивших жалоб на качество, работы работников не было. Имеется «Уголок электронного самообслуживания государственных услуг населению», который оснащен компьютером для выхода в Интернет на сайт для получения необходимой государственной услуги. Согласно стандарта услуги оказывается в бумажном и (или) электронном виде. Фактов истребования дополнительных документов не установлено. Государственные услуги, оказываемые в отделе, публикуются в СМИ.
3.4. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией разрешительных функций – нет.
3.5. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающие из организационного-управленческой деятельности
В ходе анализа фактов нарушения требований Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан» за период с 16 октября – 31 декабря 2023 года не выявлено.
Согласно штатному расписанию штатная численность Отдела составляет 3 единиц, вакантных единиц не имеется. При проведении внутреннего анализа коррупционных рисков по линии управления персоналом не установлено.
Коррупционные риски, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью не выявлены.
IV.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании вышеизложенного руководителю ГУ «Отдел занятости и социальных программ Карасайского района» рекомендовано:
1) Дальнейшее проведение разъяснительной работы с ответственными работниками, оказывающими государственные услуги по соблюдению требований действующих правила государственных услуг.
Члены группы:
|
1. |
Аульбекова Лязат Болатовна |
- |
Главный специалист отдела, руководитель рабочей группы |
|
|
Члены рабочей группы
|
|
|
||
|
1. |
Сқақов Жарас Жұмабекұлы - |
- |
Главный специалист отдела |
|
|
2.
3. |
Ходжамуратов Тажигали - Абдижамилович
Оразалиева Жанар - Омирзаковна
|
|
Председатель федерации спортсменов-инвалидов «Жигер-М»
Заведующая Карасайского районного филиала коммунального государственного учреждения «Учебно-методический центр «Тіл» Алматинской области» |
|
|
4. |
Исаева Атлана Жанатовна - |
|
Главный редактор
районной информационной, общественно-политической газеты «Naqty»» Карасайского района
|
|
|
|
|
|
|
|
Ознакомлена:
К. Дуйсенова - Руководитель отдела культуры,
развития языков, физической
культуры и спорта