Публикация по тематике Этический кодекс государственных служащих РК
Уважаемы налогоплательщики!
В целях повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 утвержден этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.
Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственного служащего.
Этика в государственном аппарате основывается на моральных качествах и обязательствах служащих различного уровня, которые необходимо соблюдать в ходе своей профессиональной деятельности. В этой связи, в целях реализации Пяти институциональных реформ Плана Нации "100 конкретных шагов" начался новый этап развития казахстанской государственной службы.
С принятием нового закона" О государственной службе Республики Казахстан "с 1 января 2016 года введены новые понятия" уполномоченные по этике"," советы по этике", направленные на укрепление дисциплины. Таким образом, на новом этапе реформ особое внимание было уделено усилению дисциплинарного и этического контроля в сфере государственной службы.
Кроме того, введена должность уполномоченного по этике, который ведет работу по профилактике этических правонарушений и осуществляет контроль за соблюдением Этического кодекса государственными служащими.
К уполномоченному по этике могут обратиться как государственные служащие, так и любой гражданин Республики Казахстан за защитой своих прав.
В настоящее время большое значение придается этике. Государственный служащий должен уметь работать с обращениями граждан, знать их проблемы и в рамках своих полномочий принимать все усилия для их решения. Вопросы неравнодушных граждан не должны быть в числе государственных служащих.
В целях скорейшей адаптации вновь принятых молодых государственных служащих законодательством о государственной службе предусмотрено внедрение института наставничества, где за впервые принятыми на административные государственные должности закрепляются наставники из числа наиболее опытных и квалифицированных работников. Они должны не только передавать опыт работы, но и воспитывать молодых сотрудников своим личным примером, подходом к работе.
Отдел администрирования косвенных налогов
УГД по Енбекшиказахскому району