СПРАВКА о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного учреждения «Аппарат акима Каракемерского сельского округа» за I квартал 2021 года

СПРАВКА

о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков

в деятельности государственного учреждения

«Аппарат акима Каракемерского сельского округа»

за I квартал 2021 года

 

село Каракемер                                                                 20 апреля 2021 года

 

ВВОДНАЯ ЧАСТЬ

 

На основании распоряжения акима Каракемерского сельского округа за

№ 42 от 20 марта 2021 года «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков» проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности акимата Каракемерского сельского округа.  Внутренним анализом охвачен период за І квартал 2021 года.       

Внутренний анализ коррупционных рисков проведен по следующим направлениям: Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата.

Аппарат в своей деятельности руководствуется Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными актами а также Положением о Государственном  учреждении «Аппарат акима Енбекшиказахского района». Выявление коррупционных рисков в организационно – управленческой деятельности аппарата.

По направлению смены кадров:

Согласно штатному расписанию общее количество государственных служащих аппарата за I квартал 2021 года составляет 7 единиц. Факт текучести кадров за указанный период не было. Все государственные служащие соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к административным государственным служащим.

За анализируемый период фактов конфликта интересов, аффилиированности, увольнения работников, понижения в должности, командного перемещения не выявлено. В ходе анализа коррупционных рисков не выявлено.

Согласно пункта 4 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» непринятие антикоррупционных ограничений лицами, указанными в пункте 1 настоящей статьи, влечет отказ в приеме на должность, либо увольнение с должности (освобождение от должности), их несоблюдение в случаях отсутствия признаков уголовно наказуемого деяния и административного правонарушения является основанием для прекращения ими государственной службы или иной соответствующей деятельности.

Анализ показал, что близкие родственники не имеют фактов совместной работы с акимом округа, используют служебную и иную информацию сотрудниками в соответствии с законом, при исполнении служебных полномочий сотрудники не принимают подарков. Декларация сдана своевременно. В данном направлении коррупционных рисков не выявлено.

В ходе анализа установлено, что нарушений вышеуказанных требований законодательства не было.

На постоянной основе всем работникам аппарата акима говорится о неукоснительном соблюдении норм Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

По линии оказания государственных услуг:

В текущем периоде общее количество оказываемых государственных услуг в аппарате составляет – 7 видов  /постановка на очередь детей дошкольного возраста (до 6 лет) для направления в детские дошкольные организации; предоставление бесплатного подвоза к общеобразовательным организациям и обратно домой детям, проживающим в отдаленных сельских пунктах;  выдача решения на изменение целевого назначения земельного участка; предоставление земельного участка для строительства объекта в черте населенного пункта; приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, не требующее проведения торгов (конкурсов, аукционов); продажа в частную собственность земельного участка, ранее предоставленного в землепользование; постановка на очередь на получение земельного участка.

За 1 квартал 2021 года был зафиксирован факт о предоставлении недостоверных данных в аппарат акима района со стороны аппарата акима округа по количеству оказанных государственных услуг. Заместитель акима округа за халатное отношение к своим должностным обязанностям, отсутствие должного контроля, допустившего предоставление недостоверной отчетной информации в аппарат акима района был привлечен к дисциплинарной ответственности.

Рекомендуется: Акиму округа взять на строгий и постоянный контроль за работу по повышению качества оказания государственных услуг. Провести с ответственными сотрудниками аппарата акима обучающий семинар по разъяснению порядка составления квартального отчета по внутреннему контролю за повышением качества оказания государственных услуг. Строго соблюдать требования Закона Республики Казахстан «О государственных услугах».

Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности аппарата:

В ходе анализа нарушений требований Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» не установлено.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» обращения, поданные в порядке, установленном Законом Республики Казахстан от 12 января 2007 года "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", подлежат обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению.

За нарушение норм Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» за истекший период 2020 года государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности, не было.

Рекомендуется: Строго соблюдать требования Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», а также, провести разъяснительную работу по вопросам рассмотрения обращений.

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Рекомендуется:

  1. 1. Строгое соблюдение периодичности повышения квалификации государственных служащих аппарата акима, правил подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
  2. 2. Строгий и постоянный контроль за работу по повышению качества оказания государственных услуг;
  3. На период выполнения своих функциональных обязанностей постоянно работникам аппарата акима:

- Соблюдение антикоррупционного стандарта поведения и этики государственных служащих;

- Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или получения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

- Устранение причин и условий возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.

  1. Проведение правового обучения на постоянной основе с сотрудниками по действующему законодательству и другим нормативным правовым актам о противодействии коррупции.

 

 

Аким округа                               Д.Ахметов

 

 

Дата публикации
26 апреля 2021