В рамках проведения специального расследования в ТОО Vishwa Samudra Hospitality Services »(Kazakhstan)  с работниками и представителями организации проведен круглый стол  на тему: «Новый трудовой кодекс»

Государственным инспектором труда Департамента Комитета государственной инспекции труда МТ и СЗН Республики Казахстан по Алматинской области Асановой Эльвирой Аязбековной в рамках проведения специального расследования в Товариществе с ограниченной ответственностью Vishwa Samudra Hospitality Services »(Kazakhstan)  с работниками и представителями организации проведен круглый стол  на тему: «Новый трудовой кодекс»

Так же , в ходе проведения круглого стола работодателю разъяснено об  обязательном внесении в базу Енбек.KZ в систему ЕСУТД (единую систему учета трудовых договоров) заключенных трудовых договоров с работниками, разъяснено с какой целью заключается коллективный договор.

Вместе с тем, в ходе проведения круглого стола рассмотрена тема  о запрете заключения договора ГПХ при наличии признаков трудовых отношений, наличие обязательного договора страхования работников при несчастных случаях,  и исполнения работодателем уплаты всех социальных платежей за работников (ОПВ, ОС, ИПН, ОСМС).

  При этом разъяснены сроки внесения данных законченных трудовых договоров  в базу Енбек.KZ  ЕСУТД:

Правила : Новый трудовой договор-внести данные в течение 5 рабочих дней

Изменение в договоре- до 15 календарных дней

Увольнение работника- в течение з рабочих дней.

При допущенных Работодателями нарушений при внесении данных о работниках в ЕСУТД согласно внесенных изменений в Кодекс об административных нарушениях будут  предусматриваться следующие административные взыскания в зависимости  статуса нарушителя:

Должностные лица- 30 МРП (129 750 тенге)

Субъекты малого и микробизнеса- 60 МРП (259 500 тенге)

Субъекты среднего бизнеса-80 МРП (346 000 тенге)

Субъекты крупного бизнеса -150 МРП (648 750 тенге)