Положение
отдела информационно-аналитического обеспечения управления
по инспекции труда Алматинской области
- Общие положения
- 1. Отдел информационно-аналитического обеспечения (далее – отдел) является структурным подразделением Государственного учреждения «Управления по инспекции труда Алматинской области (далее – Управление) осуществляющим государственный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Трудового Кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О занятости населения», Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в РК», Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией, Законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также иными Положениями Управления.
- Положение об отделе, его структура и штатная численность утверждаются руководителем Управления.
- Основные задачи, функции, права и обязанности отдела
Задача:
Обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», Закона РК «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Функции:
- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда;
- анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства на предприятиях и организациях Алматинской области;
- участие в разработке и принятия мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
- подготовка информации, справок и отчетов о соблюдении трудового законодательства;
- своевременное представление информации руководству управления о результатах инспекционной деятельности, а также выявленных правонарушениях в сфере трудового законодательства в ходе проверок;
- проведение расследования, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
- проведение мониторинга по несчастным случаям, происшедших на крупных предприятиях области;
- выдача специалистами отдела заключение на соответствие требованиям трудового законодательства и техники безопасности, предприятиям и организациям города;
- выдача по результатам проверок предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства;
- осуществление приема граждан и проведение разъяснительной работы по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
- защита трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, должностных лиц, не выполняющих требования, предусмотренные трудовым и коллективным договорами и соглашениями;
12) взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда;
13) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
14) выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
15) осуществление мониторинга по задолженности по заработной плате;
16) осуществлять мониторинг по заключенным коллективным договорам;
17) осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда;
18) организовывать мониторинг за наполнением баз данных АИС «Охрана труда и безопасность».
19) обеспечивает мониторинг за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда;
20) обеспечивает мониторинг за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда;
21) проведение информационно-разъяснительных работ по применению трудового законодательства РК через выступления в СМИ, публикации статьи в изданиях;
22) взаимодействие с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников, общественными объединениями, другими организациями.
Права отдела:
В целях реализации основных задач и осуществлению своих функций отдел в установленном законодательством порядке, в пределах своей компетенции имеет право:
1) беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от организаций, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, предприятий, учреждений соответствующие документы, объяснения и иную информацию, необходимые для выполнения функций, возложенных на отдел;
3) выдавать в пределах своей компетенции обязательные для исполнения работодателями предписания по соблюдению и предупреждению нарушений норм трудового законодательства, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания в порядке, установленном законодательством;
4) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд.
6) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов.
7) осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы работникам, законности сокращения численности или штатов работников;
8) проводить целевые проверки по вопросам соблюдения Трудового кодекса РК и Закона РК «О занятости населения» на предприятиях с иностранным участием;
9) проводить проверку выполнения особых условий, определенных при выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
10) проводить совместные проверки с контролирующими органами надзора по вопросам соблюдения Трудового кодекса РК
11) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Обязанности отдела:
Отдел в целях предупреждения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовых отношений, обязан:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страхований работников от несчастных случаев» и др. нормативно-технических документов, а также принимать в установленном порядке меры по устранению выявленных нарушений;
- обеспечивать своевременное, качественное и эффективное проведение проверок соблюдения работодателями Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страхований работников от несчастных случаев» и др. нормативно-технических документов;
- информировать в установленном порядке работодателей, руководителей организаций о выявленных нарушениях трудового законодательства для принятия мер по их устранению, вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности;
- осуществлять сбор, обобщение, систематизацию и анализ показателей, характеризующие состояние, соблюдения организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в части обеспечения безопасных условий труда, обработка статистической отчетности и представлять в установленном порядке сведения, отчеты руководству Акимата Алматинской области и Министерству;
- разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности по предупреждению нарушений трудового законодательства и принимать меры по реализации этих мероприятий;
- своевременно рассматривать жалобы, заявления и предложения граждан, организаций и предприятий по вопросам входящим в компетенцию отдела, проводить их обобщение и анализ;
- проводить информационно-разъяснительную работу в организациях по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, а также через средства массовой информации;
- повышать квалификацию государственных инспекторов труда.
- Организация деятельности отдела
- Отдел возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Управления в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе». Деятельность отдела по осуществлению государственного контроля за соблюдением трудового законодательства организовывает руководитель отдела. Отдел тесно взаимодействует с другими отделами Управления.
- Руководитель отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.
- В этих целях руководитель отдела:
1) определяет обязанности и полномочия специалистов отдела;
2) в установленном законодательством порядке вносит предложения руководителю Управления о премировании сотрудников отдела за успехи в работе и о премировании мер дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка.
3) вносит предложения руководителю Управления о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение;
4) представляет отдел в государственных органах и иных организациях;
5) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.