Положение отдела контроля трудового законадательства в строительной сфере

Положение

об отдела по контролю трудовых отношений в строительной сфере управления

по инспекции труда Алматинской области 

1. Общие положения
2. 1. Отдел по контролю трудовых отношений в строительной сфере  (далее – отдел) является  структурным подразделением  Государственного Учреждения «Управления по инспекции труда Алматиской области (далее – Управления) осуществляющим государственный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Трудового Кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О занятости населения», Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в РК», Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и иных нормативно-правовых актов,  регулирующих трудовые отношения.
3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией,  Законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также иными Положениями Управления.
4. Положение об отделе, его структура и штатная численность утверждаются руководителем Управления.

 

2. Основные задачи, функции, права и обязанности отдела

 Задача:

1. Обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев» и иных нормативно-правовых актов,  регулирующих трудовые отношения. 

Функции:

1. осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда;
2. анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства на предприятиях и организациях Алматиской области;
3. участие в разработке и принятия мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
4. подготовка информации, справок и отчетов о соблюдении трудового законодательства;
5. подготовка и представление в отдел свода и аналитической работы в установленные сроки отчетов, справок и информации о состоянии соблюдения трудового законодательства;
6. проведение расследования, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
7. Проведение мониторинга по несчастным случаям, происшедших на крупных предприятиях области; 
8. Выдача специалистами отдела заключение на соответствие требованиям трудового законодательства и техники безопасности, предприятиям и организациям города;
9. Выдача по результатам проверок предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства;
10. Осуществление приема граждан и проведение разъяснительной работы по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.
11. Защита трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, должностных лиц, не выполняющих требования, предусмотренные трудовым и коллективным договорами и соглашениями;

12) Взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда.

13) Своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;

14) Выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;

15) Осуществление мониторинга по задолженности по заработной плате;

16) Осуществлять мониторинг по заключенным коллективным договорам;

17) Осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда;

18) Организовывать мониторинг за наполнением баз данных АИС «Охрана труда и безопасность».

19) Обеспечивает мониторинг за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда;

20) Обеспечивает мониторинг за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда;

21) Проведение информационно-разъяснительных работ по применению трудового законодательства РК через выступления в СМИ, публикации статьи в изданиях;            

22) Взаимодействие с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников, общественными объединениями, другими организациями.

 

Права отдела: 

     В целях реализации основных задач и осуществлению своих функций отдел в установленном законодательством порядке, в пределах своей компетенции имеет право:

1) беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства;

2) запрашивать и получать в установленном порядке от организаций, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, предприятий, учреждений соответствующие документы, объяснения и иную информацию, необходимые для выполнения функций, возложенных на отдел;

3) выдавать в пределах своей компетенции обязательные для исполнения работодателями предписания по соблюдению и предупреждению нарушений норм трудового законодательства, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания в порядке, установленном законодательством;

4) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

5) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд.

6) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов.

7) осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы работникам, законности сокращения численности или штатов работников;

8) проводить целевые проверки по вопросам соблюдения Трудового кодекса РК  и Закона РК  «О занятости населения»  на предприятиях с иностранным участием;

9) проводить проверку выполнения особых условий, определенных при выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

10) проводить совместные проверки с контролирующими органами надзора по вопросам соблюдения Трудового кодекса РК

11) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 

Обязанности отдела.

     Отдел в целях предупреждения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовых отношений, обязан:

1. осуществлять контроль за соблюдением работодателями Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страхований работников от несчастных случаев» и др. нормативно-технических документов, а также  принимать в установленном порядке меры по устранению выявленных нарушений;

1. обеспечивать своевременное, качественное и эффективное проведение проверок соблюдения работодателями Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страхований работников от несчастных случаев» и др. нормативно-технических документов;

1. информировать в установленном порядке работодателей, руководителей организаций о выявленных нарушениях трудового законодательства для принятия мер по их устранению, вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности;

1. осуществлять сбор, обобщение, систематизацию и анализ показателей, характеризующие состояние, соблюдения организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в части  обеспечения безопасных условий труда, обработка статистической отчетности и представлять в установленном порядке сведения, отчеты руководству Акимата  Алматинской области и Министерству;

1. разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности по предупреждению нарушений трудового законодательства и принимать меры по реализации этих мероприятий;

1. своевременно рассматривать жалобы, заявления и предложения граждан, организаций и предприятий по вопросам входящим в компетенцию отдела, проводить их обобщение и анализ;

1. проводить информационно-разъяснительную работу в организациях по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, а также через средства массовой информации;

      8) повышать квалификацию государственных инспекторов труда.

3. Организация деятельности отдела

1) Отдел возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Управления в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе». Деятельность отдела по осуществлению государственного контроля за соблюдением трудового законодательства организовывает руководитель отдела. Отдел тесно взаимодействует с другими отделами Управления.

2) Руководитель отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.

3) В этих целях руководитель отдела:

- определяет обязанности и полномочия специалистов отдела;

- в установленном законодательством порядке вносит предложения руководителю Управления о премировании сотрудников отдела за успехи в работе и о премировании мер дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка.

- вносит предложения руководителю Управления о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение;

- представляет отдел в государственных органах и иных организациях;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

Дата публикации

04 июня 2020