В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 мая 2020 года № ҚР ДСМ-58/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 мая 2020 года № 20768.
- Наблюдательный совет Предприятия:
1) принял решение о проведении конкурса;
2) определяет условия, дату и место проведения конкурса;
3) обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса за счет средств Предприятия;
4) производит прием, регистрацию и хранение представленных для участия в конкурсе документов;
5) собеседование с участниками конкурса и по итогам собеседования будет проводиться 25» ноября посредством ZOOM
определяет участника, получившего положительное решение;
6) вносит в уполномоченный орган соответствующей отрасли (местный исполнительный орган) представление о назначении участника, получившего положительное решение, руководителем Предприятия.
- Деятельность Наблюдательного совета по проведению конкурса обеспечивает секретарь, назначаемый из числа работников службы управления персоналом Предприятия.
- Объявление о проведении конкурса опубликовывается в официальных средствах массовой информации или на интернет-ресурсах уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) на казахском и русском языках за пятнадцать календарных дней до даты окончания приема документов.
- Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения и перечень документов:
1) дату и место проведения конкурса;
2) наименование Предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, электронного почтового адреса;
3) краткое описание основной деятельности Предприятия;
4) основные должностные обязанности руководителя Предприятия;
5) требования, предъявляемые к участникам конкурса ;
6) дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
- Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 086/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
- Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты yurist_eskeldi@mail.ru указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
- Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования Секретарю- Исабаевой Дине Бакитжановне. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
- Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
- Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года №791 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5945) и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов.
- По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.
- Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещается на интернет-ресурсах уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа), Предприятия и в здании Предприятия, объявившего конкурс, в местах, доступных для всеобщего обозрения, в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
- Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем о дате проведения собеседования в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны кандидатов.
- Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
- После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.
- Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.
При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.
- Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава Наблюдательного совета. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
- Заседание Наблюдательного совета по проведению конкурса считается правомочным при участии более половины от общего числа членов Наблюдательного совета.
- Член Наблюдательного совета, имеющее особое мнение, излагает его в письменной форме, которое прикладывается к протоколу.
Ход обсуждения и принятое решение оформляются в виде протокола, который подписывается присутствующими членами Наблюдательного совета.
Оформление протокола заседания Наблюдательного совета осуществляет секретарь.
- Решение о признании конкурса несостоявшимся и проведении повторного конкурса принимается Наблюдательным советом в случаях, если:
1) не представлены документы либо отозваны;
2) в результате рассмотрения документов участников конкурса не выявлен кандидат, допущенный к собеседованию, либо не выявлен кандидат, получивший положительное заключение.
Глава 3. Порядок назначения на должность руководителя Предприятия
- С кандидатом, получившим положительное заключение Наблюдательного совета, руководитель уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) заключает трудовой договор и издает приказ о назначении на должность в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, с которым руководитель Предприятия ознакамливается.
Одновременно кандидат, получивший положительное заключение Наблюдательного совета, представляет документы, предусмотренные статьей 11 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции".
- Споры, возникающие при проведении конкурса на занятие вакантной должности руководителя Предприятия, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.