Сәуірдегі № 7

Приказ № 07 «н/қ» руководителя отдела от 09.04.2019 года

Об утверждении Антикоррупционного

стандарта ГУ «Отдел занятости и

социальных программ Балхашского района»

 

В соответствии со статьей 33 Закона Республики Казахстан от 23 января

2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в

Республики Казахстан», статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18

ноября 2015 года «О противодействии коррупции»:

1 Утвердить Антикоррупционный стандарт ГУ «Отдела занятости и

социальных программ Балхашского района» согласно приложению к

настоящему приказу.

2 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

руководителем отделллла.

Руководитель отдела

А.Кутпанбетов

 

 

Приложение

к приказу «Об утверждении

Антикоррупционного стандарта

ГУ «Отдел занятости и социальных

программ Балхашского района от

«09» апреля 2019 года № 07 «н/қ»

 

Антикоррупционый стандарт

ГУ «Отдел занятости и социальных программ Балхашского района»

1 Наименование сферы: информационно-аналитическое, организационно-

правовое и материально – техническое обеспечение деятельности ГУ

«Отдел занятости и социальных программ Балхашского района».

2 Наименование разработчика антикоррупционного стандарта ГУ «Отдел

занятости и социальных программ Балхашского района» (далее -

Отдел).

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере

общественных отношений.

4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических

лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

4.1. руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции,

законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго

соблюдать антикоррупционное законодательство;

4.2. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения

конфликта интересов;

4.3. не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию

физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

4.4. не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними

возможности для получения личной имущественной и неимущественной

выгоды;

4.5. прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы6 применять

оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения

поставленных задач;

4.6. постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию

для эффективного исполнения служебных обязанностей;

4.7. не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений

необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений

физических и юридических лиц, а так же проявления грубости и

предвзятости;

4.8. обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов

физических и юридических лиц;

4.9. поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и

антикоррупционной культуры.

5. При подготовке и принятии управленческих и иных решений и рамках

своей компетенции:

5.1. соблюдать законодательство Республики Казахстан;

5.2. соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и

государственную тайну;

5.3. соблюдать профессиональную (служебную) этику;

5.4. незамедлительно в письменной форме информировать руководителя,

уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими

лицами к совершению коррупционных правонарушений;

5.5. неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно

распоряжаться представленными полномочиями; добросовестно,

беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности,

рационально использовать рабочее время;

5.6. при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения

физических и юридическим лицам, быть независимым от них влияния;

5.7. не использовать служебное положение для оказания влияния на

деятельность государственных органов, организаций, государственных

служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера

5.8. воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих

лиц, а равно совершения действий от их имени;

5.9. не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельных других

государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

5.10. воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами

нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут

оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

6. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

6.1. направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих

интересы субъектов частного предпринимательства в Национальную палату

предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением

пояснительной записки, для получения экспертного заключения, в том числе

при каждом последующем согласовании данного проекта с

заинтересованными государственными органами;

6.2. в обязательном порядке опубликовать проекты нормативных правовых

актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства в

средствах массовой информации, включая интернет –ресурсы, до их

рассмотрения на заседании экспертного совета.

7. При иных взаимоотношениях, возникающих и зависимости от специфики

сферы жизнедеятельности:

1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов

физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки

установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и

принимать по ним необходимые меры;

2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных

обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства,

бестактности, некорректного поведения;

3) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только

объективные и достоверные сведения;

4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только

в служебных целях использовать собственность;

5) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых

взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

6) незамедлительно информировать руководителя, либо уполномоченный

орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях

коррупционных правонарушений.

8. Иные ограничения и запреты.

1) соблюдать Конституцию и требования законодательства о

государственной службе в Республики Казахстан;

2) соблюдать ограничения установленных законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы руководителя, изданные в пределах его должностных

полномочий;

4) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки;

5) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;

6) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных

правонарушений;

7) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую

распространению, в целях получения или извлечения имущественных и

неимущественных благ и преимуществ.