Балқаш ауданының мемлекеттік органдары қызметінің 2022 жылғы тиімділігін бағалау туралы ақпарат
Балқаш ауданы әкімі аппаратының мемлекеттік органдары қызметінің тиімділігін бағалау бойынша келесі жұмыстар жүргізілді:
- Таза ауысымдылықты төмендету және алғаш қабылданған қызметшілердің, сондай-ақ мемлекеттік органдардан шығатындардың кету себептерін анықтау мақсатында шығу сұхбаты жүргізіледі.
- Кадрлардың ауысу деңгейіне тұрақты мониторинг жүргізу үшін жарты жылда бір рет аппарат, 14 аудандық бөлім және аудан әкімі аппараттарының мамандары арасында жасырын сауалнама жүргізіледі, сауалнама қорытындысы бойынша талдау жүргізіледі.
- Жыл басынан бері мемлекеттік қызметке қабылданғандар жоқ.
- Өзінің лауазымдық міндеттерін сапалы орындау үшін аудандық бөлімдердің және ауылдық округ әкімі аппараттарының барлық мамандары қажетті материалдық-техникалық базамен және кеңсе керек-жарақтарымен қамтамасыз етілді.
- Мемлекеттік органдар кадрларының кәсіби дамуын қамтамасыз ету мақсатында аудан әкімі Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру бойынша 2021 жылға арналған жоспар кестесін бекітті. Жоспарға сәйкес 2021 жылы 44 мемлекеттік қызметші біліктілігін арттыруға, 3 мемлекеттік қызметші қайта даярлаудан өтуге тиіс болған. Бүгінгі таңда 34 маман біліктілігін арттыру және 3 маман қайта даярлау курстарынан өтті.
- Қайта өңдеуді анықтау үшін мемлекеттік мекемелерде ай сайын мониторинг жүргізіледі және қайта өңдеуді анықтаған кезде үстеме сағаттарға ақы төленеді. Жыл басынан бері қайта өңдеу болған жоқ.
- Жүктемені бөлудің біркелкілігіне талдау жүргізу үшін персоналды басқару қызметі бөлімі ішінара а/о әкімі аппараттары мамандарының лауазымдық нұсқаулықтарын қарады, мамандардың лауазымдық нұсқаулықтарын мемлекеттік органдардың басшылары бекітеді және тапсырмалар мен ақпараттың қайталануы анықталған жоқ.
- Ай сайын атқарушылық және еңбек тәртібін талдау жүргізіледі, жыл басынан бері жүктелген міндеттерді тиісінше орындамағаны үшін 7 мемлекеттік қызметші тәртіптік жауапкершілікке тартылды.
- Магниттік карточкаларды пайдалану арқылы қызметкерлердің кіру және шығу уақытын белгілей отырып ҚББЖ енгізу үшін Балқаш ауданы әкімі аппаратының ғимаратына ҚББЖ белгіленеді.
- ҚББЖ енгізілгенге дейін персоналды басқару қызметі бөлімімен апта сайын Балқаш ауданы әкімі аппаратының ғимаратындағы өткізу жүйесіне мониторинг жүргізіледі.
- Қайта өңдеу және еңбек заңнамасының талаптарын қатаң сақтау фактілерін болдырмау үшін мемлекеттік органдардың басшылары ауызша ескертілді. Сегіз сағаттық жұмыс күнінен кейін компьютерлерді автоматты түрде өшіру жүйесі енгізілмеген.
- Мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексін, құқықтық сауаттылығын және Әдеп жөніндегі уәкілдің орындаушылық тәртібін түсіндіру мақсатында аудандық және ауылдық округ әкімдерінің аппараттарына көшпелі семинарлар өткізіледі. Жыл басынан бері 2 ауылдық округ әкімі аппараты мен 3 аудандық бөлімде көшпелі семинарлар өткізілді.
13. Жыл басынан бері Әдеп жөніндегі уәкілге жеке қабылдауға 7 жеке тұлға жүгініп, оларға мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша түсініктемелер берілді. Мемлекеттік қызметшілердің Әдеп жөніндегі уәкілге өтініштері түскен жоқ.
14. Өткізілетін конкурстық рәсімдердің ашықтығын қамтамасыз ету үшін аудандық мәслихаттың депутаттары шақырылады, 2021 жылдың басынан бастап мемлекеттік қызметшілер арасында 2 ішкі конкурс және 2 жалпы конкурс өткізілді, оған міндетті түрде аудандық мәслихаттың депутаттары қатысты.
15. Меритократия қағидатын бұлжытпай сақтау мақсатында жоғары тұрған лауазымдарға 6 маман тағайындалды.
16. Мемлекеттік органның имиджін нығайту үшін жыл басынан аудандық "Балқаш өңірі" газетінде Мемлекеттік қызмет, меритократия қағидаттары және мемлекеттік қызметшінің имиджі туралы мақалалар жарияланды.
17. Тәртіптік жазасы жоқ мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу мемлекеттік органдардың бюджет қаражатын үнемдеу есебінен жүргізіледі.
18. "Е-қызмет" интеграцияланған ақпараттық жүйесі 2018 жылдан бастап штаттық режимде жұмыс істейтін барлық 14 аудандық бөлімде және 15 ауылдық округ аппараттарында енгізілді.