город Алатау 26 ноября 2025 года
На основании приказа руководителя государственного учреждения «Аппарат акима города Алатау» от 14 ноября 2025 года №52-ө был проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период работы Аппарата за 2024 год.
Анализ проводился по двум направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности Аппарата.
Анализом не выявлены коррупциогенные нормы, коллизии или пробелы в законодательных актах Республики Казахстан и Положении об Аппарате, касающихся его деятельности. Деятельность Аппарата осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
В ходе анализа не выявлены факты личной заинтересованности, конфликта интересов, аффилированности должностных лиц или нарушений при проведении конкурсных процедур.
Основные коррупционные риски выявлены в организационно-управленческой документации (Положения об отделах и Должностные инструкции сотрудников) и связаны со следующими системными недостатками:
Необоснованное дублирование функций между руководителями и специалистами в критически важных сферах (кадровые решения, государственные закупки).
Чрезмерная концентрация контрольных и инспекторских полномочий (право проводить проверки и давать обязательные поручения другим местным исполнительным органам), что создаёт механизм давления.
Возложение непрофильных задач на подразделения (например, организационные/социальные функции на Юридический отдел, техническая безопасность на кадровый или организационный отдел).
Риски выявлены из-за полного дублирования основных функций (конкурсы, госзакупки) между руководителем и главным специалистом, что снижает персональную ответственность и создаёт условия для сговора.
Принятые меры:
Будет проведено строгое разграничение функционала: руководитель - координация и стратегический контроль;
специалист - операционное исполнение. Исключены чрезмерные полномочия.
Риски связаны с чрезмерными дискреционными полномочиями, которые позволяют сотрудникам отделов вмешиваться в деятельность других государственных учреждений (право проводить проверки, давать обязательные поручения, вносить представления о привлечении к ответственности).
Принятые меры: Эти чрезмерные полномочия будут исключены из Положений и Должностных инструкций. Контроль будет ограничен уровнем «мониторинга» и «анализа» с информированием Руководства, без права прямого вмешательства. Кроме того, будут исключены непрофильные функции (организация КДН, разработка экономических программ, работа с ДСП)
III. Заключительная часть
По результатам анализа разработан и утвержден План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
На основании вышеизложенного, руководителю Аппарата направлены результаты анализа для принятия решения и контроля исполнения Плана мероприятий.
Приложения для ознакомления:
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам
(Приложение 1).
План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).