Тема: «О мерах поддержки социально-чувствительных категорий населения»
Вопрос. Перед специалистами системы соцзащиты стоит обширный спектр задач. Пенсионеры, люди с инвалидностью, семьи, воспитывающие детей, — всем им также оказывается социальная поддержка? Расскажите о ней.
Во исполнение Указа Президента РК «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата», с апреля текущего года некоторые функции Управления занятости и социальных программ города Алматы переданы в районные аппараты акимов (социальные выплаты, обеспечение лиц с инвалидностью средствами и услугами реабилитации, социальная помощь нуждающимся гражданам на дому, реализация социальных проектов, выдача (отзыв) разрешений трудовым иммигрантам), при этом Управление осуществляет координацию переданных функций, вся отчетность собирается специалистами Управления. Кроме того, работа Управления сосредоточена на реализации основных стратегических задач социальной сферы, анализе эффективности реализации мер поддержки.
В целом за 8 месяцев текущего года получили социальные выплаты (17 видов) 52 672 чел. на 3,7 млрд. тенге (план 61 548 чел. на 5,5 млрд. тенге). Кроме того, по поручению акима города с июля начата выплата в связи с повышением тарифов на коммунальные услуги в размере 1725 тенге (0,5 МРП) в течение 6 месяцев. Этой мерой будут охвачены 415,9 тыс. чел. на 3,3 млрд. тенге из 8 категорий граждан, в том числе ветераны и приравненные к ним лица, пенсионеры по возрасту, лица с инвалидностью 1 и 2 групп, многодетные семьи и другие (факт 32 025 чел. на 109,5 млн. тенге).
Обеспечены техническими средствами и услугами реабилитации 24,8 тыс. лиц с инвалидностью на 7,6 млрд. тенге (план 32 792 чел. на 13,3 млрд. тенге).
Вместе с тем, в текущем году, при поддержке акима Ерболата Аскарбековича, выделены средства в размере 1,3 млрд. тенге на обеспечение лиц, которые уже имеют инвалидность, высококачественными инновационными техническими средствами реабилитации – это кресла-коляски (для 200 лиц по 1,5 млн. тенге), протезно-ортопедические средства по новым технологиям (150 протезных средств в среднем по 7 млн. тенге), слуховые аппараты с костной проводимостью и речевые процессоры (20 чел. по 2 млн. тенге). Данными видами средств обеспечено 90 чел. на 500 млн. тенге, это дорогие кресла-коляски, инновационные протезы, слуховые аппараты с костной проводимостью, речевые процессоры к кохлеарным имплантам.
Необходимо отметить о работе 10 медико-социальных учреждений, подведомственных Управлению. В их числе 4 стационара, оказывающих специальные социальные услуги лицам с инвалидностью, детям-инвалидам, одиноким пенсионерам и ветеранам. Для одиноких семейных пар пенсионного возраста функционирует социальный дом «Қамқор». Также для детей с инвалидностью до 18 лет функционируют центры «Аяла», «Парасат» и «Шапағат», в которых в дневное время, а также на дому дети получают реабилитационные услуги. Жертвам бытового насилия услуги предоставляются в Кризисном центре «Жан-Сая», лица без определенного места жительства – в центре социальной адаптации «Пана». В целом в медико-социальных учреждениях за 8 месяцев специальные социальные услуги получили 7 905 чел.
Вопрос. Вопросы занятости населения не теряют актуальности. Каким образом управление оказывает содействие гражданам в трудоустройстве?
Вопрос занятости населения остается одним из важных. В городе уровень безработицы по сравнению с прошлым годом снизился с 5,0% до 4,8%, однако все еще остается выше среднереспубликанского показателя (по РК – 4,7%).
Государством предусмотрены активные меры занятости для безработных граждан, обратившихся в Центр трудовой мобильности. К этим мерам относятся трудоустройство на вакантные места работодателей, а также временные рабочие места, создаваемые работодателями, с субсидированием заработной платы за счет средств бюджета.
Касательно государственных мер трудоустройства.
Это общественные работы, не требующие специальной подготовки и общественно-полезные городу, с оплатой 30 МРП (103,5 тыс. тг.), социальные рабочие места, субсидируемые государством в размере 35% от установленной заработной платы (но не более 20 МРП – 69 тыс. тг.), молодежная практика для выпускников вузов и колледжей не страже 35 лет с оплатой труда 40 МРП (138 тыс.тг.).
Более того, для выпускников вузов и колледжей предусмотрено трудоустройство по проектам «Первое рабочее место» (с оплатой труда 30 МРП – 103,5 тыс.тг.) - приобретение необходимых трудовых навыков и адаптацию на первом рабочем месте, проект «Контракт поколений» (с оплатой труда 30 МРП – 103,5 тыс.тг.), где за трудоустроенным закрепляется наставник пенсионного возраста, которому осталось до пенсии менее 6 месяцев, при этом период участия по проекту засчитывается в трудовой стаж.
Не остались без внимания безработные старше 50 лет. Для них реализуется проект «Серебряный возраст», где зарплата устанавливается работодателем, при этом государством покрывается первые 12 месяцев – 70% заработной платы; далее до 24 месяца – 65%; до 36 месяца – 60% заработной платы, но не более 30 МРП.
Всего на временные рабочие места трудоустроено 13 тыс. чел., на постоянную работу – 9 тыс. чел.
Вопрос. Каким образом государство поддерживает предпринимательскую инициативу граждан?
Государством принимаются меры по поддержке безработных граждан, желающих начать собственное дело. Для этих целей предусмотрены безвозмездные гранты до 400 МРП (1 380 тыс.тенге).
С текущего года молодым людям от 21 года до 35 лет для открытия или расширения своего дела выдаются льготные микрокредиты до 5 млн. тенге под 2,5% годовых на любые цели, со сроком участия – до 5 лет.
На сегодняшний день гранты получили 188 чел. (план 1000 чел.) из которых 67% (126 чел.) из многодетных семей. Микрокредиты оформили 52 чел. (план 667 чел.).
Выдача грантов и микрокредитов продолжается.
Для участия в активных мерах занятости необходимо обратиться в Центр трудовой мобильности (Достык, 85, Дом социальных услуг), либо имеется возможность обращения в онлайн формате через Электронную биржу труда enbek.kz.