"Бекітемін"
Алматы қаласының әлеуметтік әл-ауқат
басқармасының басшысы
_____________Тогизбаева Н.А.
"___"_____________ 2021 жыл
ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫ
қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау
нәтижелері бойынша енгізілген ұсынымдарды орындау бойынша
Алматы қаласы әлеуметтік әл-ауқат басқармасы
|
№ п/п |
Ұсынымның атауы |
Жауаптылар |
Аяқтау нысаны |
Орындау мерзімдері |
|
1 |
Бір ай ішінде ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне шетелдік жұмыс күшін тарту жөніндегі комиссия мүшелерінің жауапкершілігін айқындау туралы ұсыныс енгізсін |
көші-қон процестері бөлімінің басшысы |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
2 |
Бір ай ішінде ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне бұзушылықтарға жол берген адамдарды Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жауаптылыққа тарту бойынша жауапкершіліктің ең төменгі/ құқық бұзушылықтар шегін ("ескерту" немесе "айыппұл") алып тастау бөлігінде әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодекстің 94-бабына өзгерістер мен толықтырулар енгізуге бастамашылық жасау туралы ұсынысты қайта енгізу қажет |
еңбек қауіпсіздігін бақылау бөлімінің басшысы |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
3 |
Басқарма бір ай ішінде ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және ҚР Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне қайта ұсыныс енгізуі қажет Еңбек кодексінің 46-бабына сәйкес еңбек жағдайларының өзгеруіне қатысты" ҚР еңбек заңнамасының сақталу парақтарының тізімі". |
еңбек қауіпсіздігін бақылау бөлімінің басшысы |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
4 |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне "мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу және кепілдік берілген әлеуметтік пакетті ұсыну қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 5 мамырдағы № 320 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныс енгізу қажет. "Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы"Қазақстан Республикасы Заңының 2-бабы 6-тармағы 4. |
отбасылық әл-ауқат бөлімінің басшысы |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
5 |
Мемлекеттік сатып алу жоспарына талдау жүргізу және оның нәтижелері бойынша бір көзден сатып алуды азайту (алып тастау) жөнінде шаралар қабылдау. |
Мемлекеттік сатып алу бөлімінің басшысы |
Атқарылған жұмыс туралы ақпарат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
6 |
Басқарманың ресми беттерінде түсіндіру жұмыстарын жүргізу арқылы мемлекеттік корпорация және "электрондық үкіметтің веб-порталы" арқылы мемлекеттік қызметтерді алу үшін халықтың құқықтық сауаттылығын арттыру бағытында жұмысты жандандыру. Сондай-ақ, халықты жұмыспен қамту саласында мемлекеттік қызметтердің электрондық ұсынылуына мониторинг жүргізу. Сәтсіздіктердің негізгі себептерін анықтау керек. |
Мемлекеттік қызметтерді бақылау және ақпараттық технологияларды дамыту бөлімінің басшысы
Алматы қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы |
Атқарылған жұмыс туралы ақпарат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
7 |
Е-гов порталында "жергілікті өкілетті органдардың шешімдері бойынша мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік көмек тағайындау" мемлекеттік қызмет көрсетудің қолжетімділігін қамтамасыз ету мақсатында уәкілетті органдарға өтініштер беру кезінде жүйелік іркілістер мен бағдарламалық қателерді жою туралы хатқа бастамашылық етсін. |
мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді бақылау және ақпараттық технологияларды дамыту |
Атқарылған жұмыс туралы ақпарат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
8 |
Төске тағатын бейнетіркеуіштерді сатып алу жөнінде қажетті шаралар қабылдау |
еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің басшысы |
Атқарылған жұмыс туралы ақпарат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |
|
9 |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру және кінә дәрежесінің пайызын айқындау кезінде қызметкер мен жұмыс берушінің аралас жауапкершілігін айқындау әдістемесін әзірлеуге бастамашылық жасау туралы ұсыныс енгізу қажет. |
еңбек қауіпсіздігін бақылау бөлімінің басшысы |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат |
2022 жылғы 1 наурызға дейін |