Аналитическая справка
о результатах внутреннего анализа за ІІ квартал 2023 года
в деятельности КГУ «Управление городской мобильности города Алматы» на предмет выявления и минимизации (устранению) причин и условий способствующих возникновению коррупции
город Алматы «27» июня 2023 года
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года №410-V «О противодействии коррупции», Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12, а также на основании графика проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в КГУ «Управление городской мобильности города Алматы» (далее -Управление) и приказа руководителя Управления от 26 сентября 2022 года №59-Н.
Управление в своей деятельности руководствуется Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и Положением о Управлении, утвержденным постановлением акимата города Алматы от 4 февраля 2019 года №1/81.
Структура Управления состоит из 8 отделов:
транспорта;
За анализируемый период рассмотрено 61 документов: приказы по основной деятельности – 7; приказы о предоставлении отпусков сотрудниками управления – 8; приказы по личному составу – 41.
При изучении приказов по личному составу управления нарушений не выявлено:
Штатное расписание Управления утверждено распоряжением акима города Алматы от 2 марта 2023 года №7Ө.
На момент проведения анализа штатная численность административных государственных служащих Управления составляет – 37 единиц, фактическая численность 31 единиц, вакансий - 6 единиц.
За анализируемый период уволены 0 сотрудников от общей штатной численности.
Уволены по отриацательным мотивам 0 сотрудников.
В ходе анализа, командное перемещение среди государственных служащих Управления не установлено.
Аффилированность принятых работников в ходе анализа не установлена.
Нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством, не имеется.
Рекомендации: В целях снижения процента сменяемости кадрового состава, считаем необходимым, ко дню государственного служащего за подписью руководителя Управления направить благодарственные письма родителям лучших молодых государственных служащих Управления.
Своевременность предоставления трудового отпуска
За указанный период 2023 года предоставлены ежегодные трудовые отпуска 10 сотрудникам.
Дисциплинарные взыскания
За анализируемый период к дисциплинарной ответственности привлечены 3 сотрудников Управления. (Основание: ненадлежащее исполнение служебных обязанностей).
Рекомендации: Провести совещание в Управлении касательно соблюдения норм Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
Нарушение статьи 14 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года
№410-V «О противодействии коррупции» не усматривается, факты конфликта интересов отсутствуют.
Ознакомлены:
|
Ордабаев Н.А.
|
|
|
Аумолдаев М.Е.
|
|
|
Желдикбаев А.Б.
|
|
|
Надырканов Д.М.
|
|
|
Тулеушов А.А.
|
|
|
Ешанкул А.К. |
|
|
Аубакирова А.Т.
|
|
|
Даупас К.К.
|
|