БЮДЖЕТНАЯ ПРОГРАММА
324 - КГУ «Управление градостроительного контроля города Алматы»
на 2021-2023 годы
Код и наименование бюджетной программы:
001 - Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в сфере градостроительного и земельного контроля
Руководитель бюджетной программы:
Наурзбеков Бахытжан Асанович - руководитель управления
Нормативная правовая основа бюджетной программы:
- Земельный кодекс Республики Казахстан от 20 июня 2003 года № 442-II;
- Бюджетный Кодекс Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года № 95-IV;
- Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V «Об административных правонарушениях»;
- Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148 «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»;
- Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 4 декабря 2014 года №540 «Об утверждении Правил исполнения бюджета и его кассового обслуживания»;
- Приказ Министра национальной экономики от 30 декабря 2014 года № 195 «Об утверждении Правил разработки и утверждения (переутверждения) бюджетных программ (подпрограмм) и требований к их содержанию».
Вид бюджетной программы:
в зависимости от уровня государственного управления: город республиканского значения
в зависимости от содержания: осуществление государственных функции, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг
в зависимости от способа реализации: индивидуальная
текущая/развитие: текущая
Цель бюджетной программы:
Осуществление государственного контроля в сфере государственного архитектурно-строительного контроля, лицензирования, аттестации, аккредитации, использования и охраны земель на территории города Алматы. Выявление нарушений государственного архитектурно-строительного и земельного законодательства, рассмотрение дел об административных правонарушениях в области градостроительного контроля
Конечный результат:
Содержание аппарата, качественное предоставление государственных услуг. Обеспечение деятельности управления, достижения максимально эффективного выполнения возложенных функций и совершенствование кадрового обеспечения. Увеличение доли квалифицированных государственных служащих на 2021 год – 20%, 2022 год – 20%, 2023 год – 20%.
Описание (обоснование) бюджетной программы:
Программой предусматриваются расходы на содержание аппарата управления в пределах утвержденного лимита штатной численности - выплату заработной платы, бонусов административного государственного служащего по итогам 2020 года и направление сотрудников на курсы повышения квалификации, приобретение товаров, услуг и работ для обеспечения функционирования управления.
Код и наименование бюджетной подпрограммы: 015 «За счет средств местного бюджета»
Вид бюджетной программы:
в зависимости от содержания: осуществление государственных функции, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг
текущая/развитие: текущая
Описание (обоснование) бюджетной программы:
Обеспечение деятельности управления для достижения максимального эффективного выполнения возложенных функции и совершенствование кадрового обеспечения. Предусматриваются расходы на содержание аппарата управления в пределах утвержденного лимита штатной численности - выплату заработной платы, бонусов административного государственного служащего по итогам 2020 года и направление сотрудников на курсы повышения квалификации
|
Расходы по бюджетной программе, всего |
||||||
|
Расходы по бюджетной программе |
Единица |
Отчетный |
План |
Плановый период |
||
|
2021г |
2022г |
2023г |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Содержание аппарата управления в пределах утвержденного лимита штатной численности |
тысяч тенге |
|
341 517,2 |
352 468,0 |
352 468,0 |
352 468,0 |
|
Повышение квалификации и переподготовки государственных служащих |
тысяч тенге |
|
3 709,8 |
3 380,0 |
3 380,0 |
3 380,0 |
|
Объем бюджетных |
тысяч |
|
345 227,0 |
355 848,0 |
355 848,0 |
355 848,0 |
|
Показатели прямого результата |
Единица |
Отчетный |
План |
Плановый период |
||
|
2020г |
2021г |
2022г |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Штатная численность работников управления |
единиц |
|
53 |
53 |
53 |
53 |
|
Численность сотрудников управления охватываемые курсами повышения квалификации |
единиц |
|
20
|
12 |
12 |
12 |