Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков аппарата акима Турксибского района города Алматы по итогам 2 полугодия 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022 года

город  Алматы                                                             19 декабря 2023 года

 

  1. Вводная часть

В соответствии с п.1 и 5 ст.8 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года      «О противодействии коррупции», Приказа Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков»  № 12,  проведён внутренний анализ коррупционных рисков в «КГУ аппарат акима Турксибского района г. Алматы» (далее – аппарат акима района).

Основание проведения внутреннего анализа коррупционных рисков: распоряжение акима Турксибского района от 27 ноября 2023 года № 240 (далее ВАКР).

Период проведения  внутреннего анализа коррупционных рисков: с 27 ноября по 19 декабря  2023 года.

Анализируемый период: второе полугодие 2023 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

Для проведения анализа ВАКР создана рабочая группа в составе:

Манзоров

Берик Нурымович

 

Руководитель рабочей группы, руководитель аппарата акима Турксибского района города Алматы;

Члены рабочей группы:

Амиров

Ермек Айтбаевич

Заместитель акима Турксибского района города Алматы

Лебаев

Наиль Муратжанович

Заместитель акима Турксибского района города Алматы

Исламова

Роза Рашидовна

Руководитель государственно-правового отдела аппарата акима Турксибского района города Алматы

Тулегенова

Айжан Ергалиевна

Руководитель отдела занятости и социальных программ аппарата акима Турксибского района г.Алматы;

 

Алимбетов

Канат Аманбаевич

Руководитель отдела культуры и развития языков аппарата акима Турксибского района города Алматы;

Кемелов

Азамат Шаймерденұлы

Главный специалист отдела  инженерной и дорожной инфраструктуры аппарата акима Турксибского района города Алматы;

  1. Описательная часть

Свою деятельность Аппарат акима района осуществляет в соответствии с Положением о КГУ «Аппарат акима Турксибского района города Алматы», утвержденный постановлением акимата города Алматы от 30 января 2023 года № 1/47.

Аппарат акима района является государственным органом, осуществляющим информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акима Турксибского района города Алматы.

В соответствии с Графиком проведения ВАКР, изучены нормы законодательств, которыми руководствуются отделы аппарата акима района в следующих направлениях:

  • выявление коррупционных рисков в отделе занятости и социальных программ Коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Турксибского района города Алматы»;
  • выявление коррупционных рисков, в отделе инженерной и дорожной инфраструктуры Коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Турксибского района города Алматы»;
  • выявление коррупционных рисков, в сфере оказания государственных услуг в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы».

Рабочей группой для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, были изучены:

- нормативные правовые акты, Положение об отделе, функциональные обязанности сотрудников отдела (внутренние документы, регулирующие деятельность отдела)

В аппарате акима Турксибского района функционируют 3 (три) отдела, которые оказывают 17 государственных услуг населению.          

Отдел занятости и социальных программ - 14 услуг (далее ОЗиСП), отдел культуры и развития языков (далее ОКиРЯ)  - 1 услуга и отдел Общественного развития (ООР) - 2 услуги.   

Информаци ю об оказанных гос.услугах населению, ежеквартально направляют в  Агентство по делам государственной службы.

  1. Выявление коррупционных рисков в: ОЗиСП, в ООР, в отделе инженерной и дорожной инфраструктуры Коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Турксибского района города Алматы».

ОЗиСП и отдел инженерной и дорожной инфраструктуры (далее ОИиДИ) переданы в аппараты акимов районов в связи с децентрализацией функций в городе Алматы с 3 апреля 2023 года. Положения указанных отделов утверждены распоряжением акима Турксибского района от 17 ноября 2023 года  № 235.

Отдел занятости и социальных программ (ОЗиСП)  состоит из 10 сотрудников: 1 руководитель отдела, 7 главных инспекторов, 2 главных  специалиста.

В своей деятельности ОЗиСП руководствуется Административным процедурно-процессуальным кодексом РК, законами Республики Казахстан: «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», «О реабилитации жертв массовых политических репрессий», «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним», «О жилищных отношениях», «О государственной адресной помощи», «О социальной защите инвалидов в РК», «О миграции населения», «О государственных услугах», «О противодействии коррупции», «О государственной службе», «О правовых актах», «О занятости населения», Этическим кодексом государственных служащих РК.

Постановлениями Правительства РК от 20.07.2005г. № 754 «Об утверждении перечня технических вспомогательных (компенсаторных) средств и специальных средств передвижения, предоставляемых инвалидам» и от 30.12.2009г. № 2314 «Об утверждении правил предоставления жилищной помощи».

Приказами Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.01.2015г. № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов», от 28.04.2015г. № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере», от 5.05.2015г. №320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи».

Решениями маслихата г. Алматы от 23.07.2015г. № 347 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров  и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан в г. Алматы», от 19.12.2013г. № 196 «О возмещении затрат на обучение на дому детей с ограниченными возможностями из числа инвалидов по индивидуальному учебному плану»,  № 232 от 02.06.2014г. «Об утверждении правил определения размера и оказания жилищной помощи в г. Алматы»; нормативными правовыми актами РК, регулирующими отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, настоящим Положением, а также иными  законодательными актами РК.

Основные задачи и функции ОЗиСП:

Задача. Реализация государственной политики в сфере социальной защиты инвалидов. В целях реализации задач, отдел предоставляет следующие государственные услуги:

1) формирование документов посредством АИС «Е-собес» на инвалидов через АИС «Портал социальных услуг»:

 для предоставления  сурдо-технических средств;

2) для предоставления тифлотехнических средств;

3) для предоставления  обязательными гигиенических средств;

4) для предоставления кресло-колясок;

5)  для предоставления санаторно-курортного лечения;

6) для предоставления протезно-ортопедической помощи;

7)  для предоставления услуг индивидуального помощника для инвалидов 1  группы, имеющих затруднение в передвижении и специалистов жестового языка для инвалидов по слуху;

8) формирование документов для оказания социальной помощи на дому детям инвалидам и лицам старше 18 лет с психоневрологическими патологиями, согласно стандарту оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения;

9) организация и проведение встреч, семинаров, информационно-разъяснительной работы среди населения и юридических лиц района по вопросам социального обеспечения инвалидов, с освещением их в средствах массовой информации;                                                                    

10) подготовка отчетов, сведений, информаций, заявок по вопросам социальной защиты инвалидов;

11) взаимодействие с общественными объединениями инвалидов и неправительственными организациями района и г. Алматы.

  1. Задача. Оказание участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, ветеранам, инвалидам, пенсионерам, многодетным матерям льгот и гарантий, установленных законодательством РК, такие, как:

1) осуществление приема и направление личных дел многодетных матерей родивших 6 и более детей для представления к государственным наградам «Алтын алқа», «Күміс алқа»;

2) осуществление приёма и направление на рассмотрение в комиссию на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях);

3) осуществление приёма и направление на рассмотрение в комиссию документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому;

4) осуществление приёма граждан  пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне, выдача удостоверении, внесение на  комиссию и передача макетов дел для выплаты единовременной государственной денежной компенсации;

5) приём документов на выдачу удостоверения реабилитированному лицу;

6) регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, выдача удостоверения или его дубликата;

7) подготовка отчётов, сведений, информаций;

  1. Задача. Оказание социальной помощи малоимущим и нуждающимся гражданам, следующие функции:

1) назначение социальной помощи в размерах 3,4 МРП, 6,5 МРП,  7 МРП, 12 МРП,  20 МРП, 50 МРП, 200 МРП отдельным категориям нуждающихся граждан по решениЯм местных представительных органов и обусловленной денежной помощи и социальная помощь на санаторно-курортное лечение и на возмещение затрат за проведение и установку газового оборудования;

2) назначение государственной адресной социальной помощи;

3) назначение жилищной помощи;

4) возмещение затрат на обучение на дому детей инвалидов;

5) осуществление оказания единовременной социальной помощи отдельным категориям граждан к праздничным и юбилейным датам;

 6) анализ уровня жизни населения, учёт малообеспеченных граждан;

7) подготовка отчётов, сведений, информаций.

  1. Задача. Реализация государственной политики в сфере занятости населения. Социальная защита безработных.

Данная функция заключается в следующем:

1) формирование данных карты занятости  района;

2) осуществление приема и направление документов на выдачу и (или) продление разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода; 

3) ежегодный сбор заявок работодателей по потребностям в иностранной рабочей силе для включения в квоту на предстоящий год;

4) подготовка отчётов, сведений, информаций.

С момента присоединения отдела в аппарат акима района,   оказано государственных услуг по 14 видам:

Дата публикации
20 декабря 2023