город Алматы 30сентября 2022 года
В соответствии с п.1 и 5 ст.8 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Приказа Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» № 12, а также с графиком проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в структурных подразделениях акимата города Алматы на 2022 год, утвержденным приказом руководителя аппарат акима города Алматы от 08.04.2022 года № 17/б, а также распоряжением акима Турксибского района распоряжением акима Турксибского района от 12 сентября 2022 года № 158, проведён внутренний анализ коррупционных рисков в «КГУ аппарат акима Турксибского района г. Алматы» (далее – аппарат акима района).
В целях проведения анализа коррупционных рисков, вышеуказанным распоряжением акима Турксибского района создана рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков (далее – рабочая группа). Срок завершения внутреннего анализа коррупционных рисков – 03 октября 2022 года.
Анализом охвачен период: девять месяцев 2021 года и девять месяцев 2022года.
В соответствии с Графиком проведения внутреннего анализа коррупционных рисков (далее ВАКР), рабочей группой изучены следующие направления:
-выявление коррупционных рисков связанные с управлением персонала в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы»;
-выявление коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы».
Рабочей группой для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, изучены:
В соответствии с вступлением норм Административного процедурно-процессуального кодекса РК в законную силу (с 01.07.2021г.), Постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений», на основании заключения ранее проведённого анализа коррупционных рисков по итогам девять месяцев 2021 года и первое полугодие 2022года.
Распоряжением акима района от 30 ноября 2021 года № 166 приведены в соответствие должностные инструкции.
Позже, распоряжением акима района от 10 марта 2022 года № 51 в ранее принятое распоряжение, были внесены изменения и дополнения в связи с сокращением штатной численности и уточнением штатного расписания с перераспределением должностных функций в аппарате акима района.
За анализируемый период Акимом района было принято 1 решение нормативно-правового характера, 736 распоряжений административно-управленческого и индивидуального характера, из них:
- 358 распоряжений по вопросам административно-управленческого, принято по итогам 9 месяцев 2021 года, 378 распоряжений по итогам 9 месяцев 2022 года. Из них: 422-индивидуального характера по результатам 9 месяцев 2021 года – 206, по итогам 9 месяцев 2022года- 216. По основным направлениям: по итогам 2021 года (9 месяцев) - 152, по результатам 9 месяцев 2022 года -162.
По вопросам штатной численности, в том числе сменяемости кадров аппарата акима района.
В соответствии со Штатным расписанием в 2021 году штатная численность составила 40, фактическая -37, из них вакансий - 6, 3-временных вакансий.
По итогам девяти месяцев 2022 года (по состоянию на 01 октября2022 года), штатная численность административных государственных служащих в соответствии со штатным расписанием составила 36 единиц. Фактическая численность составляет 29 единиц, 7 единиц вакантных, из них 5 временных.
По чистой сменяемости кадров: уволено – 2 сотрудника, что составила 5,5%.
Анализом также охвачены взыскания административных государственных служащих.
По итогам 9 месяцев 2021 года к дисциплинарной ответственности привлечены – 7 государственных служащих, к уголовной ответственности – 1 государственный служащий (ст. 189. Присвоение или растрата вверенного чужого имущества).
По результатам 9 месяцев 2022 года к дисциплинарной ответственности привлечены – 5 государственных служащих, из них, 1 государственный служащий за несоблюдение норм служебной Этики.
Государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной, уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений не зарегистрировано.
Заключительная часть аналитической справки
Рабочей группой проведён внутренний анализ коррупционных рисков за период 9 месяцев 2021 года и девять месяцев 2022года, по направлениям:
-выявление коррупционных рисков связанные с управлением персонала в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы»;
-выявление коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы».
В ходе проведённого внутреннего анализа, коррупционных рисков, связанных с управлением персонала, а также коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов в Коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Турксибского района города Алматы», не выявлены.
По ранее проведённым анализам, по итогам 9 месяцев 2021 года и по результатам 6 месяцев 2022 года, были даны следующие рекомендации:
-предоставить в вышестоящую организацию (акимат города Алматы) предложения о внесении изменений в Положение о КГУ «Аппарат акима Турксибского района города Алматы».
На сегодняшний день рекомендации выполнены в полном объёме.
Предложения по улучшению принимаемых антикоррупционных мер:
-на постоянной основе проводить мероприятия превентивного характера, направленные на недопущение нарушений норм Этического
кодекса, повышать правовой уровень государственных служащих аппарата, не допускать действий, сопряженных с коррупцией.
- разместить настоящую информацию на сайте акима Турксибского района на государственном и русском языках.
Руководитель рабочей группы,
руководитель аппарата акима
Турксибского района Б. Манзоров
Члены рабочей группы:
Бекетаев А. Х.
Исламова Р. Р.
Абдикеримова Ж. Е.
Битибаева Г. О.