ИНФОРМАЦИЯ по исполнению Плана совершенствования деятельности уполномоченных по этике КГУ «Аппарат акима Наурызбайского района города Алматы»
Наурызбайский район - как административная единица города Алматы был образован в 2014 году, и является самым перспективным, экологически чистым, молодым и стремительно развивающимся районом г. Алматы.
В 2017 году был построен Административный центр, где расположены службы района, что насчитывает более 250 государственных служащих.
Изменения в связи с децентрализацией системы управления городом.
С 1 апреля текущего года 15 функций были переданы районным акиматам города Алматы. Это более чем в 2 раза превышает бюджет Наурызбайского района (с 4,4 млрд. тенге до 10 млрд. тенге) и увеличение штатной численности на 18 человек (с 36 до 54 единиц).
Касательно УПЭ
Сведения об уполномоченном по этике размещены на официальном сайте аппарата акима с указанием фамилии, имени, отчества, фотографии, номера кабинета и телефона и в местах, доступных для общего обозрения в здании государственного органа.
Штатная численность государственных служащих составляет 54 единиц. Фактически работающих – 43 сотрудников, 11 вакансий.
За 10 месяцев 2023 года оказана индивидуальная консультативная помощь – 35, из них госслужащим – 13, физическим и юридическим лицам –
22 (выездных приемов – 6).
Проведены 10 семинар-совещаний с участием государственных служащих по исполнению законов «О государственной службе»,
«О противодействии коррупции», Этического кодекса государственных служащих в Республике Казахстан а именно по стандартам поведения во вне служебное время, поведение в служебных отношениях, связанных с публичным поведением, в т.ч. выступления в СМИ, поведение с подчиненными и коллегами, внешний вид государственных служащих при исполнении им своих обязанностей, который должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю и другое. После чего, были проведены личные приемы государственных служащих.
По итогам мониторинга СМИ, социальных сетей государственными служащими аппарата акима Наурызбайского района нарушений норм служебной этики не выявлено.
Ответственным лицом аппарата (кадровая служба) проводится мониторинг за соблюдением и улучшением условий труда, сотрудников. Замечаний не имеется.
Восстановление и защита прав и законных интересов граждан или госслужащих не имеется.
Конфликтных ситуаций в аппарате акима не имеется.
Во ІІ квартале текущего года был размещен на интернет – ресурсе аппарата акима Наурызбайского района онлайн – опрос для определения уровня эффективности работы госоргана по соблюдению этических норм. Опрос прошли 33 человек:
Ссылка на результаты опроса:
https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty-nauryzbai/survey/1629/results?lang=ru
По итогам опроса будут также на постоянной основе проводится лекции – семинары с госслужащими района по соблюдению этических норм.
В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе было проведено анонимное анкетирование с заполнением опросного листа, утвержденной уполномоченным органом. Всего анонимное анкетирование прошли 38 госслужащих. Итоги анкетирования показывают, что в коллективе соблюдаются нормы служебной этики, морально-психологический климат положительный, а также отсутствуют конфликтные ситуации. При поступлении на государственную службу в обязательном порядке проводится ознакомление с текстом Этического кодекса принятых госслужащих. Также, на постоянной основе способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов, принятых в связи с пребыванием на государственной службе. Также, организовываются тимбилдинги для сплочения сотрудников аппарата для повышения эффективности работы (отдых на природе, театр, боулинг, экскурсии и т.д.). В задачи тимбилдинга входит: создание чувства единства коллектива и организованности, выработка доверия и понимания в команде, а также психологическая разгрузка сотрудников.
Этических нарушений государственных служащих не имеется.
Количество привлеченных к дисциплинарной ответственности аппарата акима Наурызбайского района города Алматы за 10 месяцев 2023 года -
5 госслужащих (за некачественное исполнение обращений физ.и юр. лиц, за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей ) что составляет 9 % от штатной численности государственных служащих. Не привлекались к дисциплинарной ответственности за нарушение этических норм.
За 10 месяцев т.г. установлено 20 административных правонарушений, совершенных госслужащими, за которые наложены следующие административные взыскания: штраф – 15, предупреждение – 5. Общая сумма наложенных штрафов составляет 307 968 тг.) Также, стоит отметить 28 государственных служащих не имеют административных правонарушений.
Этических нарушений государственных служащих не имеется.
Проведена разъяснительная работа совместно с Агентством по делам государственной службы и его территориальными департаментами на диалоговой площадке «ӘДЕП LIVE» в апрель месяце т.г.
Проводится внутренний анализ коррупционных рисков аппарата акима района.
В здании аппарата акима на 1 этаже функционирует фронт-офис в формате «Open Spaсe», где размещены специалисты отделов коммунального хозяйства, благоустройства, социальной сферы, аким района также осуществляет деятельность в данном фронт-офисе.
В здании аппарата акима на государственном и русском языках на стендах размещены Этический кодекс, а также Закон «О противодействии коррупции».
На постоянной основе для сотрудников аппарата акима проводятся всеобучи на антикоррупционные тематики.
При аппарате акима действует круглосуточная горячая линия, в том числе принимаются обращения по социальной сети «WhapsApp», также функционирует call-центр.
Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине. Для укрепления доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений в аппарате акима функционирует постоянно действующие площадки для прямой и обратной связи с населением Instagram, Facebook, горячая линия WhatsApp, Open Almaty, сайт акима района, где более 20 тыс. подписчиков.
Кроме того, с целью повышения доверия к государственным органам управления и формирования граждан нетерпимого отношения к проявлениям коррупции акимом района организовывается встречи с населением, на которых проинформировали о принимаемых мерах по улучшению социально-экономической ситуации, исполнения законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции», Этического кодекса государственных служащих в Республике Казахстан.
Профилактические работы
Разъяснительная работа по требованиям Этического кодекса проводится на постоянной основе.
21 февраля 2023 года под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по городу Алматы - председателя Совета по этике И. Уйсимбаева с участием сотрудников аппарата акима и структурных управлений проведена встреча с целью разъяснения требований Этического кодекса.
6 сентября 2023 года в целях профилактики правонарушений проведена разъяснительная работа с участием уполномоченного по этике акимата города Алматы М.К. Ахетова, на примере государственных служащих из других регионов, нарушивших этические нормы, опубликованные в СМИ.
5 октября 2023 года руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по городу Алматы Шынарай Алимхан провел рабочую встречу с сотрудниками аппарата акима района. В ходе встречи были озвучены вновь внесенные изменения и дополнения в законодательство о государственной службе, об оказании государственных услуг и соблюдении этических норм государственными служащими.
Ежемесячно будут продолжены для сотрудников аппарата акима проводятся всеобучи на антикоррупционные тематики и соблюдение этического кодекса.