Отчет о деятельности уполномоченного по этике КГУ «Аппарата акима Наурызбайского района города Алматы» за 2020 год
На основании чего, распоряжением акима Наурызбайского района города Алматы функции уполномоченного по этике в аппарате акима Наурызбайского района возложены на руководителя аппарата акима района, т.е. на меня.
Как уполномоченный по этике я руководствуюсь в своей деятельности законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции», Этическим кодексом, Положением об уполномоченном по этике.
Сведения об уполномоченном по этике размещены на официальном сайте аппарата акима, а также для всеобщего обозрения на первом этаже здания аппарата акима, с указанием фамилии, имени, отчества, фотографии, номера кабинета и телефона.
Штатная численность государственных служащих составляет 40 единиц. Фактически работающих – 39 сотрудников (из них 14 женщин, 25 мужчин).
При поступлении на государственную службу в течении трех дней мы ознакамливаем с текстом Этического кодекса принятых госслужащих.
За 2020 год оказана индивидуальная консультативная помощь – 39 гражданам (письменных обращений не поступало), из них 27 госслужащих, 12 физическим и юридическим лицам, проведено 7 семинаров по соблюдению норм служебной этики. Имеется журнал учета приема граждан.
Проведены семинар-совещания с государственными служащими по соблюдению норм служебной этики, а именно по стандартам поведения во вне служебное время, поведение в служебных отношениях, связанных с публичным поведением, в т.ч. выступления в СМИ, поведение с подчиненными и коллегами, внешний вид государственных служащих при исполнении им своих обязанностей, который должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю и другое. После чего, были проведены личные приемы государственных служащих.
В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе было проведено анонимное анкетирование с заполнением опросного листа, утвержденной уполномоченным органом. Итоги анкетирования показывают, что в коллективе соблюдаются нормы служебной этики, морально-психологический климат положительный, а также отсутствуют конфликтные ситуации.
Также, на постоянной основе способствую соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов, принятых в связи с пребыванием на государственной службе.
По моему предложению поощрены 21 сотрудников, внесшие значительный вклад в формирование позитивного имиджа государственного органа, а также позитивного климата в коллективе.
Как вы знаете, прием на вакантные должности административно-государственных служащих осуществляется на конкурсной основе и в соответствии с квалификационными требованиями с соблюдением принципа меритократии. Так, в 2020 году по принципу меритократии в аппарате акима Наурызбайского района 4 человека перешли с нижестоящей должности на вышестоящую, например, руководитель аппарата стал заместителем акима по идеологии, руководитель отдела стала руководителем аппарата, два главных специалиста стали начальниками отделов.
В 2020 году по итогам мониторинга СМИ, социальных сетей государственными служащими аппарата акима Наурызбайского района нарушений норм служебной этики не выявлено.
В здании аппарата акима на 1 этаже открыт фронт-офис в формате «Open Spaсe», где размещены специалисты отделов коммунального хозяйства, благоустройства, предпринимательства, социальной сферы, аким района также осуществляет деятельность в данном фронт-офисе.
В здании аппарата акима на государственном и русском языках на стендах размещены Этический кодекс, а также Закон «О противодействии коррупции».
Ежемесячно для сотрудников аппарата акима проводятся всеобучи на антикоррупционные тематики.
При аппарате акима действует круглосуточная горячая линия, в том числе принимаются обращения по социальной сети «WhapsApp», также функционирует call-центр.
Во фронт-офисе организован проектный офис по противодействию коррупции «Nauryzbai Adaldyq Alany», при нем создана страница в социальной сети «Instagram», в которой регулярно публикуются посты, информация об изменениях в законодательстве, а также информация, направленная на противодействие коррупции.
Также в указанном фронт-офисе на постоянной основе размещен и осуществляет свою деятельность профессиональный медиатор, который консультирует жителей района бесплатно, принимает меры по урегулированию семейных споров и конфликты между соседями.
25 ноября 2020 года в данном проектном офисе проведено мероприятие с участием представителей государственных органов, политических партий, НПО, Палаты предпринимателей, образования, молодежных, религиозных и этнокультурных организаций, в результате чего подписано Соглашение
о взаимодействии и сотрудничестве по вопросам формирования и укрепления антикоррупционной культуры в обществе.
26 марта текущего года проведена проверка сотрудников аппарата акима посредством базы Генеральной прокуратуры РК, в результате чего совершение сотрудниками аппарата акима коррупционных правонарушений не выявлено, данная проверка будет проводиться ежеквартально.
Также, организовываются тимбилдинги на сплочение сотрудников аппарата для повышения эффективности работы (отдых на природе, театр, кино, боулинг и т.д.). В задачи тимбилдинга входили: создание чувства единства коллектива и организованности, выработка доверия и понимания в команде, а также психологическая разгрузка сотрудников. Но к сожалению, в связи с пандемией, проведение данных мероприятий приостановлено.
Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине. Для укрепления доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений в аппарате акима функционирует постоянно действующие площадки для прямой и обратной связи с населением Instagram, Facebook, Telegram, Twitter, горячая линия WhatsApp, Open Almaty, сайт акима района, где более 20 тыс. подписчиков.
Также Разработан и утвержден план работы уполномоченного по этике на 2021 год, планируем провести все мероприятия, которые оговорены в Плане, утвержденным Председателем Агентства РК по делам государственной службы.
Кроме того, с целью повышения доверия к государственным органам управления и формирования граждан нетерпимого отношения к проявлениям коррупции акимом района организованы и проведены 45 встреч с населением, на которых проинформировали о принимаемых мерах по улучшению социально-экономической ситуации, исполнения законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции», Этического кодекса государственных служащих в Республике Казахстан.