1. Общие положения
1.1. Отдел стратегии и профессионального образования Управления
образования города Алматы (далее — отдел) является структурным
подразделением Управления образования города Алматы (далее - Управление).
1.2. Отдел в своей деятельности Конституцией Республики Казахстан,
Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики
Казахстан, Законами Республики Казахстан «О государственной службе» «О
противодействии коррупции», «Об образовании», «О государственных
услугах» нормативными правовыми указами Президента Республики
Казахстан, нормативными правовыми постановлениями Правительства
Республики Казахстан, приказами Министра просвещения Республики
Казахстан и постановлениями акимата города Алматы, решениями и
распоряжениями акима города Алматы и другими нормативно-правовыми
актами, Положением Управления, а также настоящим Положением.
1.3. Структура и численность персонала отдела утверждается в
установленном законодательством порядке Республики Казахстан.
1.4. Отдел состоит из:
1) руководитель отдела (блок А);
2) главный специалист (блок А);
3) главный специалист (блок А);
3) главный специалист (блок В).
2. Основные задачи, функции и права отдела
2.1. Основными задачами отдела являются:
1) осуществление работ по реализации политики государства
соответствии с задачами Управления;
B
2) своевременное и качественное исполнение контрольных актов
Президента, Парламента, Правительства Республики Казахстан, постановлений
акимата города, решений и распоряжений акима города, касающихся
деятельности Управления;
3) обеспечение реализации государственных и региональных программ,
планов мероприятий, проектов по вопросам развития системы образования;
4) организационное и документальное обеспечение работы коллегии
Управления;
5) обеспечение информационного сопровождения работы Управления;
6) обеспечение получения гражданами технического И
профессионального образования (далее - ТиПО);
7) формирование антикоррупционной культуры в обществе.
2.2. Основными функциями отдела являются:
1) взаимодействие с аппаратом акима города Алматы, управлениями и
другими государственными организациями;
2) выполнение приказов и распоряжений руководителей, решений и
указаний вышестоящих органов и должностных лиц;
3) запрос и получение от подразделений и подведомственных
организаций Управления необходимой информации для выполнения
возложенных на отдел функций по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) ведение переписки с вышестоящими и иными организациями по
вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) рассмотрение служебных документов из вышестоящих органов;
6) подготовка информации в вышестоящие органы по курируемым
вопросам;
выполнении 7) подготовка сводных отчетов и информаций о
Общенациональных планов мероприятий по реализации ежегодных Посланий
Президента Республики Казахстан народу страны;
8) подготовка сводных отчетов и информаций по реализации Концепции
развития дошкольного, среднего, технического и профессионального
образования Республики Казахстан на 2023 – 2029 годы;
9) подготовка сводных отчетов и информаций по реализации Программы
развития города Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030
года и других региональных программ;
10) участие в формировании годового плана работы Управления.
11) подготовка сводных отчетов и информаций по реализации плана
работы Управления;
12) подготовка сводных аналитических справок, отчетов и других
информационных материалов, касающихся деятельности Управления
с предложениями и постановочными вопросами.
13) разработка и реализация плана работы коллегии Управления;
14) подготовка заседаний коллегии Управления (сбор информационных
материалов, составление порядка проведения, оповещение членов коллегии и
других участников о времени и месте проведения, повестке дня, их
регистрация);
15) подготовка решений коллегии Управления;
16) осуществление взаимодействия с пресс-службами аппарата и других
государственных организаций, со СМИ;
17) осуществление медиапланирования (подготовка медиа-плана,
анонсов, пресс-релизов и других информаций о работе Управления);
18) подготовка информаций и отчетности по реализации медиа-плана
Управления;
19) подготовка статей, публикаций, интервью, выступлений на брифингах
и других информационных материалов для освещения на официальном сайте
Управления, в СМИ и социальных сетях;
20) осуществление работы по обновлению и пополнению
информационного контента на официальном сайте Управления, на страницах
Управления в социальных сетях.
21) организация и проведение конкурса на формирование, распределение
и размещение государственного образовательного заказа на подготовку кадров
с ТИПО;
22) организационные работы по созданию комиссии для формирования,
распределения и размещения государственного образовательного заказа с
Типо;
23) сбор и свод заявок с организаций ТиПО;
24) сбор и анализ данных по прогнозной потребности кадров;
25) организация заседаний комиссии по формированию, распределению и
размещению государственного образовательного заказа с ТиПО;
26) подготовка протокола решения комиссии и проекта постановления
акимата по формированию
образовательного заказа с ТиПО;
И распределению государственного
27) подготовка протокола решения комиссии и проекта постановления
акимата по размещению государственного образовательного заказа с ТиПО;
28) утверждение и согласование с колледжами по зачислению
контингента студентов, в рамках государственного образовательного заказа;
29) мониторинг за обеспечением получения гражданами РК ТИПО в
организациях ТиПО города Алматы в соответствии с Государственным
общеобязательным стандартом технического и профессионального,
послесреднего образования Республики Казахстан и образовательными
программами;
30) организация прохождения курсов повышения квалификации
преподавателями государственных организаций ТиПО (подготовка списков,
мониторинг посещаемости и успеваемости);
31) содействие в организации курсов повышения квалификации
стажировок за рубежом для педагогов государственных организаций ТиПО;
32) содействие в организации производственной практики студентов и
стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения на базе
предприятий;
33) содействие в участии представителей социальных партнеров в
итоговой аттестации обучающихся;
34) координация работы по социальному партнерству с региональной
палатой предпринимателей;
35) согласование образовательных программ с социальными партнерами;
36) разработка и реализация мероприятий и программ, направленных на
развитие социального партнерства между организациями ТиПО и
производственными предприятиями;
37) содействие по укреплению материально-технической базы
организаций ТиПО за счет социальных партнеров;
38) обеспечение организаций образования, реализующих программы
ТиПО, бланками документов об образовании государственного образца и
контроль за их использованием;
39) сбор и свод заявок на получение документов об образовании
государственного образца с последующим их направлением в Министерство
просвещения Республики Казахстан и банкнотную фабрику;
40) уточнение и корректировка заявок на получение документов об
образовании государственного образца с последующим их направлением в
банкнотную фабрику;
41) сбор и проверка договоров и доверенностей на получение документов
об образовании государственного образца для
предоставления их в банкнотную фабрику;
централизованного
42) контроль за правильностью хранения, выдачи, уничтожения и
заполнения документов об образовании государственного образца, ведением
документов строгой отчетности.
43) аналитическая работа в сфере ТиПО:
44) обеспечение оперативной и аналитической информации по
государственным и частным колледжам;
45) обобщение материалов по учебно-воспитательной работе организаций
ТиПО и подготовка информаций в вышестоящие органы по их запросу;
46) сбор и свод заявок на материально-техническое обеспечение
государственных организаций ТИПО;
47) сбор информации об обучающихся в организациях ТиПО детей-сирот,
детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов;
48) подготовка сводной информации о работе управления по выполнению
государственных программ;
49) подготовка информационно-аналитических документов по запросам
руководства и других государственных органов;
50) организация и проведение конкурсов профессионального мастерства
среди студентов, преподавателей и мастеров производственного обучения:
51) сбор заявок на участие в конкурсах профессионального мастерства;
52) подготовка графика проведения, утверждение состава жюри,
организация доставки заданий до мест проведения, организация дежурства,
подготовка грамот для победителей;
53) информационная работа среди учащихся, преподавателей и мастеров
производственного обучения;
54) контроль и координация участия студентов, преподавателей и
мастеров производственного обучения в конкурсах;
55) подготовка и утверждение приказов по итогам проведения конкурсов
профессионального мастерства;
56) организация и проведение регионального и межрегионального
конкурсов профессионального мастерства;
57) осуществление в пределах своей компетенции деятельности по
сохранению и укреплению в обществе ценностей, отражающей нетерпимость к
коррупции;
58) координация деятельности организаций ТиПО;
59) участие в работе Республиканского
организаций ТиПО;
совета руководителей
60) организация работы по развитию сети организаций ТИПО;
61) аттестация педагогических работников и приравненных к ним лиц, в
том числе аттестация руководителей государственных организаций ТИПО;
62) участие в работе конкурсной комиссии на замещение должностей
руководителей государственных организаций ТиПО;
63) участие в работе комиссии по ротации первых руководителей
государственных организаций образования;
64) участие в работе комиссий по мониторингу и анализу деятельности
организаций ТиПО;
65) организация проведения семинаров, конференций, совещаний и
других мероприятий в пределах компетенции;
66) организация и проведение семинаров, круглых столов, конкурсов и
других различных мероприятий с участием представителей зарубежных
организаций образования и производственных предприятий, а также
сотрудников дипломатических представительств и зарубежных
государственных органов;
Типо;
67) организация работы по международному сотрудничеству в сфере
68) содействие в организации обмена студентами для обучения и
стажировки за рубежом;
69) разработка ключевых показателей эффективности КРІ руководителей
государственных организаций ТиПО и мониторинг их достижения;
70) составление сводных статистических отчетов по деятельности
организаций ТиПО;
71) представление на рассмотрение руководства Управления
аналитических справок и служебных записок по проблемам, относящимся к его
компетентности;
72) организация разработки и внесение предложений по
совершенствованию нормативно-правового обеспечения ТиПО;
73) рассмотрение проектов НПА, разработанных другими
государственными органами;
74) участие в организации различных городских культурно-массовых
мероприятий;
75) создание попечительских советов в государственных организациях
ТиПО и участие в их работе;
76) рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
77) рассмотрение жалоб, обращений граждан по личным вопросам, в том
числе прием граждан;
78) работа со средствами массовой информации;
79) осуществляет в интересах Управления иные полномочия, возлагаемые
на Управление законодательством Республики Казахстан.
3. Организация деятельности отдела
3.1. Отдел имеет полномочия выполнять свои основные задачи и функции
в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, актами
Президента, иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.
3.2. Отдел возглавляется руководителем, назначенным и освобождаемым
от должности в порядке, установленном законодательством порядке
Республики Казахстан.
3.3. Руководитель отдела осуществляет общее руководство
деятельностью отдела и несет ответственность за своевременность и качество
выполнения функций, возложенных на отдел.
3.4. Руководитель отдела предоставляет рекомендации руководителю
Управления образования города Алматы по структуре и по штатному
расписанию отдела.
3.5. С этой целью руководитель отдела:
1) определяет обязанности и полномочия сотрудников отдела;
2) распределяет функции отдела в пределах своих полномочий;
3) выполняет другие функции, порученные руководством Управления.
3.6. Документы, направленные в другие структурные подразделения
Управления по вопросам, входящим в компетенцию Управления,
подписываются руководителем отдела, а в случае его отсутствия
подписываются лицом, которое его заменяет.