План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, выявленных по результатам ВАКР

№

п/п

Наименования меропрятия

Форма завершения

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

Направить в Министерство культуры и информации Республики Казахстан предложение о внесении изменений в Правила оказания государственных услуг в сфере религиозной деятельности в части конкретизации порядка определения расстояния не менее 300 метров от зданий образовательных учреждений, в том числе установить единый способ измерения и определить исходные точки, используемые при расчете указанного расстояния

Письмо от Управления отправленное через Облачный документооборот

Январь

2026 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

2

Провести анализ причин и условий способствующих возникновению нарушений

Проведение анализа выявленных ошибок и приняты необходимые меры по устранению причин, способствующих возникновению правонарушений

Январь

2026 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

3

Обеспечить проведения семинара-совещания с участием сотрудников

По вопросам соблюдения установленного порядка работниками, оказывающими государственные услуги, было проведено семинар-совещание,  руководителю отдела по работе с религиозными объединениями было сделано замечание о недопустимости в дальнейшем допущения подобных ошибок

Январь

2026 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

4

Рассмотреть ответственность виновных лиц в сфере оказания государственных услуг

В связи с нарушением порядка оказания государственных услуг, имевшим место в 2025 году, за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей руководителю отдела Рахметильдаеву Д.Ш. приказом № 47 от 24 июля 2025 года применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. Кроме того, с августа 2025 года на должность руководителя отдела по работе с религиозными объединениями (отдела, ответственного за оказание государственных услуг) был назначен Кабылбеков С. В связи с его назначением на указанную должность ему в устной форме было сделано предупреждение о необходимости в дальнейшем не допускать нарушений порядка оказания государственных услуг

Декабрь 2025 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

5

Повышать квалификацию работников в сфере оказания государственных услуг, а также обучать навыкам общение с инвалидами

С 26 по 28 ноября     2025 года главный специалист отдела по работе с религиозными объединениями Амангазин А. прошёл 24-часовой семинар на тему «В первую очередь — люди: практические инструменты повышения качества государственных услуг»

Ноябрь

2025 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

6

Провести разъяснительную работу с сотрудниками, оказывающие государственные услуги, по соблюдению требований правил оказания государственных услуг, а также по вопросам соблюдения установленного порядка проведения заслушиваний

Проведение разъяснительной работы с сотрудниками, оказывающие государственные услуги, по соблюдению требований правил оказания государственных услуг, а также по вопросам соблюдения установленного порядка проведения заслушиваний

Декабрь 2025 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

7

Обеспечить размещение в установленных местах информационного стенда, содержащего сведения о порядке оказания государственных услуг

В коридоре здания, в котором расположено Управление, размещен информационный стенд, содержащий сведения о порядке оказания государственных услуг

Ноябрь

2025 года

Отдел по работе с религиозными объединениями

8

Каждый сотрудник Информационно-аналитического отдела, откомандированный в районный акимат, был оснащен планшетом с доступом к системе ЕРАП. Наличие у сотрудников самостоятельного доступа к системе создавало коррупционные риски, связанные с возможностью злоупотребления служебным положением, а также самостоятельного принятия решений о привлечении лиц к административной ответственности

В целях исключения коррупционных рисков планшеты с доступом к системе ЕРАП изъяты у сотрудников и находятся в Управлении. Выдача планшета сотруднику осуществляется только после предварительного согласования с руководством вопроса о необходимости привлечения лица к административной ответственности. Таким образом, исключена возможность самостоятельного принятия сотрудником решения о привлечении лица к административной ответственности без соответствующего согласования с руководством

Январь

2026 года

Информационно-аналитический отдел