Кіріспе бөлімі: Алматы қаласы Мемлекеттік активтер басқармасы (әрі қарай - Басқарма) басшысының 2023 жылғы 23 маусымдағы № 1664 бұйрығымен сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу үшін келесі құрамда жұмыс тобы құрылды:
Жұмыс тобының басшысы – Айтжанов Ж.Ж
Жұмыс тобының мүшелері – Ізбасқанова Г.Е., Арғымбаев Ж.С., Асқар Н.А., Күміспаева М.Ә., Әлиева Г.Т.
Жұмыс тобының хатшысы - Еспенбетова Ә.Б.
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 19 қазандағы №12 бұйрығымен бекітілген Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларының 8 тармағына сәйкес, Басқармада 2023 жылғы 3 тоқсаны бойынша келесі бағыттар бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілді:
Сипаттама бөлімі:
Бөлімнің қызметін қозғайтын нормативтік құқықтық актілерде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау
2023 жылдың бірінші жартыжылдығында жүргізілген сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталды:
Жекелеген негiздер бойынша мемлекет меншiгiне айналдырылған (түскен) мүлiктi есепке алу, сақтау, бағалау және одан әрi пайдалану қағидаларында, Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2011 жылғы 9 шілдедегі № 920 қаулысымен бекітілген (әрі қарай - Қағида);
Ережеге сәйкес сатып алу-сату шарты ЭЦҚ-ға қол қою арқылы мемлекеттік мүліктің веб-порталында жасалады.
Қағидалардың 91-тармағына сәйкес жекешелендіру объектісін беру Сатып алушы сатып алу-сату шарты бойынша сату бағасын толық төлеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей қабылдау-беру актісі бойынша жүргізіледі (қабылдау-беру актісінің жобасын Басқарма қағаз жеткізгіште жасайды және бекітеді).
Бұл ретте, жылжымалы мүлікті жекешелендіру жағдайында басқарма қызметкерлері бірнеше рет сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне тап болады, өйткені сатып алушылардан осы қабылдау-тапсыру актісін жасау және бекіту процесін ақылы негізде жеделдету туралы ұсыныстар келіп түседі.
Жою бойынша ұсыныстар: осы Сыбайлас жемқорлық тәуекелін жою мақсатында тізілімнің веб-порталын пайдалана отырып, электрондық форматта қабылдау-беру актілерін жасау және бекіту бөлігінде Қағидаларға өзгерістер енгізуді ұсынамыз (gosreestr.kz). электрондық формат жұмыс уақытын тиімді басқаруға мүмкіндік береді және Мемлекеттік орган мен сауда-саттыққа қатысушылар арасындағы тікелей байланысты болдырмайды.
Персоналды басқарумен байланысты сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау
2022 жылғы қыркүйектегі жағдай бойынша штат саны – 42 бірлікті, нақты саны – 37 бірлікті, Бос орындар саны – 5 құрайды.
Басқарма құрылымы бойынша 12 бөлім:
Басшылық-4 бірлік.
1.Қаржылық есептілікті шоғырландыру бөлімі-3 бірлік.
2.Коммуналдық ұйымдарды басқару бөлімі-3 бірлік.
3.Сенімгерлік басқару және жекешелендіру бөлімі-3 бірлік.
4.Коммуналдық активтерді басқару бөлімі-3 бірлік.
5.Инфрақұрылымдық активтерді басқару бөлімі-3 бірлік.
6.Тәркіленген мүлікпен жұмыс бөлімі-3 бірлік.
7.Мүліктік жалдау бөлімі-4 бірлік.
8.Мемлекеттік сатып алу мониторингі және Тапсырыс берушілермен жұмыс бөлімі – 3 бірлік.
9.Тауарлар мен қызметтер бойынша Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу бөлімі – 3 бірлік.
10.Жұмыстар бойынша Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу бөлімі – 3 бірлік.
11.Әкімшілік-құқықтық бөлімі-4 бірлік.
12.Бухгалтерлік есеп бөлімі - 3 бірлік.
Мемлекеттік қызметтен босату және теріс себептер бойынша сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшін жауаптылыққа тартылған фактілер жоқ.
Мемлекеттік қызметке қабылданған барлық қызметкерлер мәлімделген біліктілік талаптарына және функционалдық блоктарға сәйкес келеді.
|
Топ басшысы:
|
__________________ |
Айтжанов Ж.Ж. |
|
Топ мүшелері:
|
__________________
_________________
|
Ізбасқанова Г.Е.
Арғымбаев Ж.С.
|
|
|
__________________ |
Асқар Н.А. |
|
|
__________________ |
Күміспаева М.Ә. |
|
|
__________________ |
Әлиева Г.Т.
|
|
Топ хатшысы:
|
__________________ |
Еспенбетова Ә.Б.
|