В целях формирования антикоррупционной культуры в аппарате акима района активно используются каналы прямой и обратной связи с населением, через Call-центр (313-31-02), Whatsapp (87086830294), интернет ресурс и созданные аккаунты в общедоступных социальных сетях Instagram (akimat_almaly), facebook (akimatalmaly).
В аккаунтах аппарата акима района за 5 месяцев текущего года размещен 491 материал (в 2022 год - 2864), отражающий работу отделов по благоустройству, ремонту дворов, строительству инженерных коммуникаций, а также проводимых в районе мероприятиях политического, социально-культурного и спортивного характера.
Кроме того, в случае проявления фактов коррупции в аппарате акима действует телефон доверия (313-31-06) для обращения граждан, помимо этого факты коррупции можно сообщить через социальные сети инстаграмм, фейсбук, и на вацап мессенджер по номеру 8708 6830294, информации о коррупционных явлениях не поступало.
2022 году через фронт-офис поступило 136 обращений, 2130 гражданам даны разъяснительные консультации.
В целях формирования антикоррупционной культуры в обществе аппаратом совместно с проектным офисом «Almaty Adaldyq Alany», общественниками и общенациональным движением против коррупции «ЖАҢАРУ» за 5 месяцев проведено 6 семинар-встреч с учащимися ССУЗов и вузов района (в 2022 год- 24).
Среди сотрудников аппарата на постоянной основе проводятся семинары, совещания и разъяснительные работы по соблюдения законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и «Этический кодекс государственных служащих».
Фактов по пропуску подарков и незаконный сбор денежных средств для каких-либо мероприятий за анализируемый период не выявлено.
На официальных интернет ресурсах акима района, также в фойе здании размещена информация об уполномоченном по этике, его функциональные обязанности и дни приема государственных служащих и иных лиц (ежедневно с 09.00 до 18.00 часов, кроме сб., воск.).
В текущему году государственными служащими и иными лицами за консультативную помощь к уполномоченному по этике обратились 41 (в 2021 год – 52) человек, из них 30 (в 2021 год – 40) государственные служащие и 11 (в 2021год – 12) физические лица.
В целях профилактики коррупции и формирования в обществе антикоррупционного сознания на постоянной основе проводятся личный прием, дни открытых дверей, брифинги, встречи и собрания с руководителями районных государственных органов и акима района. 2022 году проведено более 50 мероприятий.
Немаловажную роль играет постоянный мониторинг публикаций средств массовой информации и популярных социальных сетей с целью установления негативных публикаций в отношении государственных служащих и размещений на личных аккаунтах государственных служащих фото, видео материалов и высказываний, комментарий подрывающих имидж государственной службы.
В ходе мониторинга не выявлено негативных материалов в СМИ, фото материалов государственных служащих подрывающих имидж государственной службы. В целях исключения негативных фактов, проводятся индивидуальные беседы с государственными служащими о недопустимости размещения материалов.
С целью мониторинга состояния морально-психологического климата в коллективе и соблюдения норм служебной этики уполномоченным по этике на постоянной основе проводится анонимное анкетирование государственных служащих.
Уполномоченным по этике проведено 2 раза (в 2022 год – 4 раза) анонимных анкетировании среди государственных служащих. По итогам проведения анализа анонимных анкетировании со стороны сотрудников аппарата не выявлены нарушения норм служебной этики.
Информация об использовании бюджетных средств, выделенных аппарату акима Алмалинского района, своевременно направляется в управление финансов города Алматы и управление экономики и бюджетного планирования города Алматы. Бухгалтерский баланс по итогам полугодия и года www.minfin.gov.kz на сайт, ежемесячно информация об использовании выделенных бюджетных средств на интернет-ресурс акима района и веб-портале государственных закупок работ и услуг (www.goszakup.gov.kz) регулярно публикуется информация о процедурах государственных закупок.
2022 году согласно утвержденному графику аппарата акима города Алматы о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков, нашей рабочей группой было проведено 2 внутренних анализа (2 и 3 кварталы) коррупционных рисков с предоставлением рекомендаций по устранению нарушений.
На 2-ое полугодие текущего года запланировано 1 внутренний анализ коррупционных рисков.
В текущем году (2022 году) в аппарате акима Алмалинского района не установлен факт трудоустройства лиц, ранее совершивших коррупционные преступления и правонарушения.
Вновь и впервые принятые на государственную службу сотрудники проходят специальную проверку в органах национальной безопасности, оформляются письменные обязательства по принятию ограничений, установленных законами Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан», и выдается письменное уведомление о необходимости передачи в доверительное управление имущества, использование которого в период прохождения государственной службы приводит к получению дохода.
В целях повышения личных и профессиональных качеств сотрудников государственные служащие аппарата направляются в Академию государственного управления при Президенте РК. В 2022 году обучение и повышение квалификации прошли 12 человек, в том числе курсы повышения квалификации-10 человек, переподготовки-2 человека.
В 2023 году обучение и повышение квалификации прошли 9 человек, в том числе курсы повышения квалификации - 6 человек, переподготовки-3 человека.
До конца текущего года 12 сотрудников пройдут курсы переподготовки и повышения квалификации.