Меню

Страницы

Статья

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдар тізбесі, Ақтөбе облысының энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдар тізбесі

 

      Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің атауы: «Ақтөбе облысының энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы» мемлекеттік мекемесі

 

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне ұшыраған лауазым

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің деңгейі

Газбен жабдықтау бөлімі

Хабарламаны қабылдау туралы Талон қағаз жеткізгіште беріледі (көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушімен тікелей байланысы бар).

Фактілер анықталған жоқ

Жоғары

Басқарма осы Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес, дайындалған өтінімдерді тіркей отырып, қағаз форматта қолма-қол қабылдауды жүзеге асырады.

Энергетика және коммуналдық шаруашылық бөлімі

 

Бүгінгі таңда ауыз сумен жабдықтаудың баламасыз көздері болып табылатын аса маңызды топтық және жергілікті сумен жабдықтау жүйелерін іріктеу критерийі жоқ.

Фактілер анықталған жоқ

Орташа

Субсидиялау жөніндегі есептер қағаз жеткізгіште тапсырылады (көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметті берушімен тікелей байланысы бар).

Тұрғын үй қатынастары бөлімі

 

жалға алушыларды атаулы аралау (жеке тұлғалармен тікелей байланыс көзделеді).

Фактілер анықталған жоқ

Орташа

Экономика және бюджеттік жоспарлау бөлімі

бюджеттік өтінімдерді қолма-қол қағаз және электрондық түрде ұсыну.

Фактілер анықталған жоқ

Орташа

 

 

«Ақтөбе облысының энергетика және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық басқармасы» ММ қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар1.Определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2.Мекеменің құқық қорғау органдарымен ынтымақтастығы;

  1. Мекеменің адал жұмысын қамтамасыз етуге бағытталған стандарттар мен рәсімдерді әзірлеу және практикаға енгізу;

4.Мекеме қызметкерлерінің әдеп және қызметтік мінез-құлық кодексін қабылдау;

  1. Мүдделер қақтығысының алдын алу және шешу;
  2. Бейресми есептілік жасауға және жалған құжаттарды пайдалануға жол бермеу.

 

 

Дата публикации
09 ноября 2023
Дата обновления
09 ноября 2023
Тип
Ақпарат

Сейчас читают

13 октября 2026
30 сентября 2026
13 августа 2026

Социальные медиа

Меню подвал

ҚР Президентінің жолдаулары
ҚР Президентінің сайты
ҚР Премьер-Министрінің сайты
Цифрлық трансформация тұжырымдамасы
Өмірлік жағдайлар
ҚР Мемлекеттік рәміздері
Терминдер мен қысқартулар
ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметі
Экран дикторы
Жасанды интеллектті дамытудың 2024 – 2029 жылдарға арналған тұжырымдамасы