Имидж государственной службы.
Государственная служба Республики Казахстан играет особую роль в жизни общества. Именно поэтому одним из приоритетных направлений развития государственной системы является формирование и укрепление положительного имиджа государственного служащего.
Выполнение государственной службы – это особое доверие со стороны общества и государства, требующее высокой моральной ответственности и профессиональных знаний. Это значит, что государственный служащий отличается честностью и активной жизненной позицией, понимает важность своей работы на государственной службе, обязан быть патриотом своей страны и принимать все меры для улучшения имиджа государственной службы. Это определено в Кодексе этики государственных служащих Республики Казахстан, где указано: «исполнение государственной службы пользуется особым доверием со стороны общества и государства и устанавливает высокие требования к профессиональной этике государственных служащих».
Важнейшая обязанность государственных служащих – честно служить народу. Каждый государственный служащий должен помнить об этом принципе и никогда его не забывать. Причина в том, что быть государственным служащим, повышающим статус нации и повышающим репутацию страны, – ответственная и почетная задача.
Поэтому, важно создать положительный имидж государственного служащего – государственный служащий – это человек государства.
Считаю, что для достижения наилучшего результата в формировании положительного имиджа государственного служащего государственная служба должна стать одной из наиболее привлекательных и престижных отраслей службы с высоким уровнем конкурентоспособности, чтобы наиболее достойные специалисты могут войти в его ряды. Как отметил Глава государства: «Качество» должно стать новым образом жизни госслужащего, а самосовершенствование должно стать его главным принципом.
Сегодня от работы государственных служащих напрямую зависят рост и процветание страны, повышение благосостояния народа, положительное решение ряда актуальных проблем в обществе.
Опыт развитых стран показывает, что кадровый потенциал государственного аппарата и универсальность специалистов имеют большое значение в повышении конкурентоспособности государства. Поэтому требования на госслужащих в стране, возложенная на них ответственность и доверие сейчас растут.
Образование и квалификация граждан играют очень важную роль в государственной службе. Потому что разносторонний, образованный, ответственный сотрудник не только добросовестно выполняет свою работу, но и может грамотно и точно реагировать на критические мнения, предложения и требования жильцов. Во-первых, государственные служащие должны хорошо знать закон.
Обязанность, возложенная на государственного служащего, – оправдать доверие народа и без колебаний служить Родине. Только тогда наша страна станет одной из развитых стран, и наша молодежь сможет быть конкурентоспособной.