Халықты жұмыспен қамту мәселелері бөлiмiнiң ережесі

         

БЕКІТІЛДІ

«Ақтөбе облысының жұмыспен

қамтуды үйлестіру және әлеуметтік

бағдарламалар басқармасы» ММ басшысының

бұйрығымен 2022 жылғы 25 тамыздағы  № 17

  

         Халықты жұмыспен қамту мәселелері бөлiмiнiң

Е Р Е Ж Е С I

 

  1. Жалпы ережелер

 Халықты жұмыспен қамту мәселелері бөлімі (одан әрі - Бөлім) «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» ММ-нің құрылымдық бөлiмшесi болып саналады.

  1. Бөлiм өз жұмысында Қазақстан Республикасы Конституциясын, Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президенті және Үкіметі актілерін басқа да нормативтік-құқықтық актілерді, сонымен қатар осы Ережені басшылыққа алады.
  2. Бөлімнің құрылымы, штат саны Басқарманың штаттық кестесімен анықталады.
  3. Бөлімнің құрамына кіретін құрылымдық бөлімшелер жоқ.

II.Бөлімнің негізгі міндеттері, қызметтері, құқықтары

 Бөлімнің міндеті Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңына және 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба, басқа да мемлекеттік және салалық бағдарламаларды жүзеге асыру мәселелері бойынша  Ақтөбе қалалық және аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері мен халықты жұмыспен қамту орталықтарының жұмыстарын үйлестіру болып табылады.

        Жұмыспен қамту бағдарламасының белсенді нысандарына өз бетінше жұмыспен айналысушыларды, жұмыссыздарды және мақсатты топқа жататын тұлғаларды жұмылдыру.

 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба және облыста іске асырылып жатқан басқа салалық және мемлекеттік бағдарламалар аясында облыста халықты жұмыспен қамту саласында бiрыңғай мемлекеттiк саясатты  жүргiзу.

Көрсетілген  мiндеттердi орындау үшiн Бөлімге келесідей қызметтер жүктеледі:

1)Ақтөбе қалалық және аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері мен халықты жұмыспен қамту орталықтарының  жұмыстарына өнiмдi жұмыспен қамту, азаматтардың өзiн-өзi қамту және өзiн-өзi жұмыспен қамту бастамаларын қолдау, тіркелген жұмыссыздықты азайту мәселелері бойынша әдістемелік басшылық жасау;

  • инфрақұрылымды және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты дамыту арқылы жұмыспен қамтуды үйлестіру;
  • кәсіпкерлікті дамыту арқылы жеке кәсіпкерлік бастаманы қолдау және тірек ауылдарды кешенді дамыту арқылы жұмыс орындарын құру мониторингі;
  • жұмыс берушінің қажеттілігі шеңберінде оқыту және қоныс аудару арқылы жұмысқа орналасуға жәрдемдесуді үйлестіру;
  • Облыстың әлеуметтiк - экономикалық дамуының стратегиялық және орта мерзімді жоспарларын әзiрлеуге қатысу;
  • Облыс халқының жұмыспен қамтылу деңгейiн көтеруге бағытталған өзге де бағдарламалар мен іс-шаралар жоспарларын әзiрлеуге қатысу, республиканың басқа аймақтарындағы жұмыспен қамтудың озық түрлерiнің қолданылуын қадағалап отыру, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері мен халықты жұмыспен қамту орталықтарының қызметіне оңды тәжiрибенi енгiзу;
  • Жұмыссыздардың, өз бетінше жұмыспен айналысушылардың, аз қамтылғандардың жұмыспен қамтылуына бақылау жүргізу, олардың жұмыспен қамтамасыз етуіне жәрдемдесуге бағытталған 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба аясында нақты іс-шаралар әзірлеу; 
  • 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба аясында ағымдағы және одан кейінгі жылдарға арналған жұмыссыздарды кәсіптік даярлау жоспарын қалыптастыру және олардың орындалуын ұйымдастыру;
  • 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба және облыста іске асырылып жатқан басқа салалық және мемлекеттік бағдарламаларды жүзеге асыру бойынша облыстық және республикалық іс-шаралар Жоспарларын іске асыру мониторингін жүзеге асырады;

7)     Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі өңірлік комиссияның жұмысын ұйымдастыру;

  • Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөнінде Өңірлік комиссия отырысына мәліметтер дайындау;
  • Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері мен халықты жұмыспен қамту орталықтарының қызмет түрлерi мен әдiстерiн жетiлдiру жөнiнде ұсынымдар мен ұсыныстар әзiрлеу, олардың қызметін жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу;
  • Мүгедектігі бар адамдар үшін арнайы жұмыс орындарын құру бойынша жұмыстарды үйлестіру;
  • жұмыс орындарын қысқарту және босату қаупі бойынша ұйымдардың мониторингін жүзеге асыру, жұмыс күшін ағымын басқару бойынша аймақтық штабтың жұмысын ұйымдастыру;
  • аймақтың еңбек нарығының жағдайын мониторингті жүзеге асыру, білікті кадрларға сұранысын қалыптастыру;
  • мемлекеттік және салалық бағдарламаларды жүзеге асыруға жауапты жергілікті атқарушы органдардың жұмыс орындарын құру бойынша жұмыстарды үйлестіру;
  • республикалық және жергілікті бюджеттердің қаражатынан нысаналы трансферттердің игерілуі бойынша орындалуына бақылау жүзеге асыру;
  • Ақтөбе облысының Дамыту Бағдарламасының нысаналы индикаторларының тікелей және түпкілікті нәтижелеріне қол жеткізу бойынша жұмыстарды жүзеге асырады;
  • нәтижелі жұмыспен қамтуды жәрдемдесу саласындағы мемлекеттік саясатты түсіндіруге көңіл бөлінген, Ақтөбе облысы аумағында тарату үшін бұқаралық ақпарат құралдарына, баспа басылымдарында ақпараттық-түсіндіру, насихаттық материалдарды дайындау және орналастыру;

17)  Бөлім құзырына кіретін арыздар мен шағымдарды қарау;

       18) Бөлім  қызметіне  қатысты  мәселелер  бойынша  Қазақстан  Республикасы

      Еңбек  және  халықты  әлеуметтік қорғау министрлігімен, басқа да салалық

      министрліктермен,     облыстық       басқармалармен,    департаменттермен,

      комитеттермен, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдармен,        

      Басқармаға қарасты мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен және басқа

      да заңды тұлғалармен өзара iс-қимыл жасау;

19) «Құжаттардың бірыңғай электрондық архиві» ақпараттық базасында жұмысты жүзеге асыру;

       20) Бөлім  құзырына  жататын  барлық  мәселелер  бойынша әртүрлі ақпараттық-талдамалық   және   есептік   құжаттарды    жоғары    тұрған    жергілікті   және  республикалық 

             органдарға әзірлеу және  ұсыну.

  1. Бөлімнің құқықтары және міндеттері:

1) Басқарманың құрылымдық бөлімшелерінен, мемлекеттік органдардың және лауазымды тұлғалардан қажетті ақпаратты, құжаттарды және басқа да материалдарды сұрату;

2) Бөлiм құзырына кiретiн мәселелер бойынша семинарлар мен  мәжiлiстерге қатысу;

3) Жұмыс топтарының, комиссияның, консультативті-кеңесші органның жұмыстарына қатысу; 

4) Қазақстан Республикасы Президентінің 2009 жылғы 22 сәуірдегі «Қазақстан Республикасында қылмысқа және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресті күшейту және құқық қорғау қызметін одан әрі жетілдіру жөніндегі қосымша шаралар туралы» № 793 Жарлығына сәйкес, белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері жөнінде Басқарма басшыларының назарына немесе құқық қорғау органдарына жеткізу.

ІІІ. Бөлім қызметін ұйымдастыру

 Бөлім заңнамалық актілерге, Қазақстан Республикасы Президентінің актілеріне, басқа да нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес, өзінің негізгі міндеттер мен қызметтерін жүзеге асыру үшін қажетті уәкілеттілікке ие.

  1. Бөлімді Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларына сәйкес, Басқарма басшысымен қызметке тағайындалатын бөлім басшысы басқарады.
  2. Бөлім басшысы:

        1) Бөлім қызметіне жалпы басшылық етеді және Бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына және өз қызметтерін жүзеге асырылуына дербес жауап береді;

        2) Бөлім қызметінің мақсатын, міндетін және бағытын айқындайды, бөлім қызметкерлері арасында олардың біліктілік әлеуеттерін және іскерлік қасиеттерін ескеріп, міндеттерді бөледі;

        3) Бөлімде іс-қағаздарының ұйымдастыру және енгізу ережесін сақтай отырып, тиісті орындалу тәртібін қамтамасыз етеді;

        4) Басқарма басшыларына ұсыныстар енгізеді:

        - Бөлімнің құрылымы және штаттық кестесі бойынша;

        - Бөлім қызметкерлерін мадақтау және жазалау жөнінде;

  1. Бөлім тарапынан құрылымдық бөлімше құзырына жататын мәселелер бойынша басқа да құрылымдық бөлімшелерге жолданған құжаттарға бөлім басшысымен қол қойылады, бөлім басшысы болмаған жағдайда – бөлім бастшысының міндетін атқаратын тұлғамен.

 

 

Халықты жұмыспен қамту мәселелері

бөлiмiнiң басшысы                                                                                     Д.Урумбаев

 

 

Дата публикации
01 сентября 2022