Мемлекеттік қызмет

мемлекеттік қызмет саласындағы стратегиялар мен бағдармаларды әзірлеу және іске асыру;
мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу;
мемлекеттік әкімшілік лауазымдар санаттарына қойылатын біліктілік талаптарын әзірлеу және бекіту;
«А» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісімен еңбек шартын жасау, ұзарту және бұзу;
мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін әзірлеу және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсыну;
азаматтардың жеке қасиеттеріне бағалауды оның тиісті қорытындысының нәтижесін бере отырып жүргізу;
Президент жанындағы Кадр саясаты жөніндегі ұлттық комиссиясының және облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың кадр комиссияларының қызметін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу;
мемлекеттік қызмет саласында мемлекеттік саясатты әзірлеу және іске асыру;
мемлекеттік қызмет саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және қабылдау;
мемлекеттік қызмет саласында басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
белгіленген тәртіпте персоналды басқару қызметін (кадр қызметі) үйлестіру және әдіснамалық басшылық қызметін жүзеге асыру;
мемлекеттік қызметке іріктеу жүйесін жетілдіру саласындағы өзге де функцияларды жүзеге асыру;
мемлекеттік қызметке кәсіби дайындалған және дарынды адамдарды тарту, тиімді пайдалану және сақтау тетігін әзірлеу;
Президент жастар кадрлық резервін таңдау жөніндегі қызметін, сондай-ақ кадрлар резервіне қатысушыларды ұйымдастырушылық қолдау;
президенттік жастар кадр резервінде тұрған резервшілерді мансаптық ілгерілету жөніндегі, оларды жұмысқа орналастыру;
Президенттің жастар кадрлық резервінде тұрған, сондай-ақ кадрлық резервтің қатысушыларының оң нәтижелерін көрсету үшін ақпараттық жұмыстарды ұйымдастыру;
Президенттің жастар кадрлық резервінде тұрған мемлекеттік органдардың, сондай-ақ кадрлық резервке қатысушылардың жұмысын үйлестіру;
HR жобаларды іске асыру, мемлекеттік қызметтегі таланттарды дамыту және сақтау мақсатында білім мен тәжірибе алмасу.

Мемлекеттік қызметті өткеру мәселесі бойынша бірыңғай мемлекеттік саясатты қалыптастыру және іске асыру

мемлекеттік қызмет саласындағы стратегиялар мен бағдармаларды әзірлеу және іске асыру;
сынақ мерзімінен өтудің тәртібі мен шарттарын, тәлімгерлерді бекіту тәртібін әзірлеу;
мемлекеттік әкімшілік қызметшінің лауазымдық нұсқаулығын әзірлеу мен бекіту тәртібін әзірлеу;
персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы ережені бекіту;
мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрлық іс қағаздарын жүргізу құжаттарының нысандарын әзірлеу және бекіту;
мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік органдарға, Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелеріне және өзге де ұйымдарға іссапарға баруын әзірлеу;
лауазымдық жалақы белгілеуге құқық беретін мемлекеттік қызметшілердің жұмыс өтілін есептеу;
«Б» корпусының мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшілерінің аттестциядан өту тәртібін әзірлеу;
сәйкестендіру карталарының сипаттамасын әзірлеу;
мемлекеттік қызметшінің жеке ісін жүргізу үшін қажетті құжаттар тізбесін әзірлеу;
мемлекеттік қызметшінің қызметтік тізімінің нысанын әзірлеу;
«Б» корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына конкурс өткізбей ауысу тәртібімен орналасу қағидаларын әзірлеу;
мемлекеттiк әкiмшілiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қалыптастыру;
мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттік тапсырыс негізінде даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн арттыру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтаған адамдардың мемлекеттiк қызметті өткеру мониторингін жүзеге асыру;
мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру мен қайта даярлау құнын есептеу;
мемлекеттік әкімшілік қызметшілер тағылымдамасының тәртібін әзiрлеу;
мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілер тағылымдамасының өткізуін ұйымдастыру;
«А» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жұмысын бағалау;
«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жұмысын бағалау үлгілік;
мемлекеттік органдарда персоналды басқару бойынша мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау;
мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілердің, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің мемлекеттік саяси және әкімшілік лауазымдарының кадр құрамы жай-күйінің мониторингін жүргізу;
мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілердің, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің мемлекеттік саяси және әкімшілік лауазымдарының кадр құрамының жай-күйін талдау;
мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілердің, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің мемлекеттік саяси және әкімшілік лауазымдарының кадр құрамы жай-күйінің мониторингін жүргізумен байланысты басқа да функцияларды іске асыру;
мемлекеттік қызмет саласында басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
белгіленген тәртіпте персоналды басқару қызметін (кадр қызметі) үйлестіру және әдіснамалық басшылық қызметін жүзеге асыру.