ГУ «Управление образования Актюбинской области» объявляет конкурс на занятие вакантных должностей руководителей государственных организации дошкольного, среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.
- КГУ "Детский оздоровительный лагерь "Күншуақ";
Адрес: Алгинский район, с. Бестамак, ул. Бокенбай батыра, 10 В, kunshuaqbsl@mail.ru
- КГУ « Жайсанская специальная организация образования» ;
Адрес: Мартукский район, с. Жайсан, ул. Медетова, 34А internat94@mail.ru
- КГУ» кабинет психолого-педагогической коррекции Каргалинского района";
Адрес: Каргалинский район, с. Бадамша, Ул, Кунаева, 7, kppk.kargala@mail.ru
- КГУ "кабинет психолого-педагогической коррекции №3 "Асыл Мирас": Адрес: г. Актобе, район Астана, Батыс 2, Мәңгілік Ел, 7А,
- КГУ "Байганинский технический колледж";
Адрес: Байганинский район, село Карауылкелды, улица Барак батыра, 46;
- Государственное коммунальное казенное предприятие "Айтекебийский многопрофильный колледж"
Адрес: Айтекебийский район, с. Комсомол, ул. Ы. Алтынсарина,24.
- КГУ "Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации "Аяла" Адрес: г. Актобе, Авиагородок 1.
- КГУ «Актюбинская областная специальная (коррекционная) школа-интернат-колледж для детей с нарушением слуха».
Адрес: город Актобе, ул.Гришина,13
Краткая характеристика должности руководителя: Координрует работу организации образования с действующим законодательством и уставом организаций образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организует реализацию государственного общеобязательного стандарта образования совместно с педагогическим и методическим советом. Утверждает рабочие планы, программы и рабочие планы. Обеспечивает обязательным образованием в соответствии с законом об образовании детей в данной организации образования.
Требования к квалификации: Для специальных организаций образования: высшее (послевузовское) педагогическое образование по направлению "Специальное образование" или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя специальной организации образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).
Для организаций технического и профессионального, послесреднего образования: высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы в сфере образования не менее последних пяти лет, в том числе стаж в должности заместителя руководителя организации технического и профессионального, послесреднего образования не менее одного года или стаж работы на руководящих должностях на предприятиях по соответствующему профилю не менее пяти лет; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации, лиц, перешедших с производства).
Должностные обязанности руководителя (директор) специальной (коррекционной) организации образования: Планирует и организует работу специальной организации образования, в том числе психолого-медико-педагогической консультации (далее - ПМПК) и кабинета психолого-педагогической коррекции (далее - КППК), других организаций в соответствии с действующим законодательством.
Утверждает План развития организации образования, План учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы.
Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета.
Организует процедуру присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов.
Организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств) обучающихся в целях охраны и укрепления их здоровья.
Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах норм, установленных законодательством Республики Казахстан.
Создает специальные условия с целью удовлетворения особых образовательных потребностей обучающихся.
Организует коллегиальную работу консультации при обсуждении результатов обследования и определения вида специального учреждения, формы обучения и воспитания, возглавляет методическую работу, отвечает за правильное ведение документации, оснащение ПМПК, КППК специальным учебным и медицинским оборудованием, компьютерной техникой и методическим материалом.
Организует работу по распространению дефектологических знаний среди населения с помощью средств массовой информации, среди педагогических работников на семинарах, курсах по подготовке и повышению квалификации педагогов, медицинских и других работников.
Совместно с организациями образования и здравоохранения организует профилактическую работу по вопросам предупреждения аномального развития детей.
Обеспечивает высокий уровень обследования детей, качественную работу специалистов ПМПК и КППК.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений.
Представляет интересы ПМПК и КППК во всех органах.
Владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями.
Развивает принцип инклюзивного образования.
Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса.
Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся и воспитанников.
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала.
Руководит педагогическим советом.
Осуществляет связь с общественностью.
Обеспечивает создание необходимых условий для охраны жизни и здоровья детей.
Представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств перед попечительским советом и родительской общественностью.
Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности.
Должностные обязанности руководителя организации для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ о прохождении педагогической переподготовки; стаж педагогической работы в организациях образования не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организаций образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).
Должностные обязанности руководителя организации технического и профессионального, послесреднего образования: Руководит в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом организации образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка.
Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования.
Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту.
Обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования, организацию общественного питания, медицинского обслуживания и контроль их работы.
Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды.
Координирует работу с работодателями и социальными партнерами.
Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдения правила санитарно-гигиенического режима.
Организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы. Руководит работой педагогического совета.
Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования.
Осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов.
Осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению.
Обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими).
Представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях.
Осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества.
Представляет уполномоченному органу (учредителю) ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности.
Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и создает безопасные условия труда.
Соответствует показателям эффективности руководителей и заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации.
Конкурс проводится на основании приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 21мая 2020 года № 213 «О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования».
Размер должностного оклада: от 126 754 тг – до 153 743 тг.
ГУ «Управлениеобразования Актюбинской области» осуществляет прием следующих документов на замещение вакантной должности в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления:
1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);
3) копию документа государственного образца об образовании (документа собственного образца вузов);
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
5) личный листок по учету кадров и фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);
8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);
9) справку об отсутствии судимости;
10) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
11) документ о прохождении тестирования (при наличии);
12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);
13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;
14) перспективный План развития организации образования.
Копии документов, представленных для участия в конкурсе, заверяются кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.
Для участия в конкурсном замещении кандидат предоставляет на рассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.
Участники конкурса имеют возможность обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством порядке.
ГУ «Управление образования Актюбинской области» с момента публикации объявления о проведении конкурса в официальных изданиях средств массовой информации ( в газетах «Актобе» и «Актюбинский вестник») по адресу: 030010, г.Актобе пр.Абулхаир хана 40, каб.535 ГУ «Управление образования Актюбинской области»». Телефон для справок: 56-04-61, 560070. факс 55-06-52.
Лицам, занявшим данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
ГУ «Управление образования Актюбинской области