2022 жылға Байғанин ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

2022 жылға Байғанин ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңының 31-бабына, Қазақстан  Республикасы «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы»  Заңының 31-бабының 1) тармақшасына,  Қазақстан Республикасының  «Халықты жұмыспен қамту  туралы» Заңының  27 бабының 1 тармағының 1) тармақшасына, және  Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің  2016 жылғы  13 маусымдағы №498 «Мүгедектер үшін  жұмыс орындарын квотолау қағидаларын бекіту туралы» нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14010 тіркелген бұйрығына сәйкес,  Байғанин ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:    

1. Байғанин ауданы бойынша ауыр жұмыстарды, еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті жұмыстардағы жұмыс орындарын есептемегенде, жұмыс орындары санының екіден төрт пайызға дейінгі мөлшерінде   мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота қосымшаға сәйкес белгіленсін.
2. Байғанин ауданы әкімдігінің 2017 жылғы 01 шілдедегі №107 «Байғанин ауданындағы мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу Тізілімінде №5537  болып тіркелген, 2017 жылғы 14 шілдеде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің электрондық түрдегі эталондық бақылау банкінде жарияланған) қаулысының күші жойылды деп танылсын.
3. «Байғанин аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі заңнамада белгіленген тәртіппен:

     1) осы қаулыны Ақтөбе облысының Әділет департаментінде мемлекеттік тіркеуді;

     2) осы қаулыны оны ресми жариялағаннан кейін Байғанин ауданы әкімдігінің интернет-ресурсында орналастыруды  қамтамасыз етсін.

4. Осы қаулының орындалуын бақылау аудан әкімінің орынбасары Ә.Жеткізгеновке жүктелсін.

5. Осы қаулы 2022 жылғы 1 қаңтарынан бастап  қолданысқа енгізіледі.

Дата публикации

09 декабря 2021