Қазақстанда 50 жастан асқан азаматтарды жұмысқа орналастыруға көмектесетін «Күміс жас» жобасы жалғасып жатыр. 2026 жылдың алғашқы 9 айында жоба аясында 10,3 мың адам жұмысқа орналасқан. Жұмыспен қамтылғандардың басым бөлігі Түркістан облысында (1 678 адам), Қарағанды облысында (1 093 адам), Ақтөбе облысында (807 адам) және Жамбыл облысында (705 адам) тіркелген, деп хабарлайды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.
Жобаға қатысушылар қатарында әйелдер мен ауыл тұрғындары көп. Қатысушылардың 54,7%-ы, яғни 5 658-і – әйелдер. Ал ауыл тұрғындарының үлесі 61%-ды немесе 6 324 адамды құрайды.
Ауыл шаруашылығы (41%), қызмет көрсету (23%) және білім беру (7%) салалары негізгі бағыттар қатарында. Ең сұранысқа ие мамандықтар мал бағушы, санитар, кассир, сатушы, күзетші, аспаз, тігінші, администратор, жүргізуші және бухгалтер бар.
Біліміне келсек, қатысушылардың 78%-ы орта білімді, 18%-ы орта техникалық білімді, ал 4%-ы жоғары білімді.
«Күміс жас» жобасы 2022 жылдан бері жүзеге асырылып келеді. Оның негізгі мақсаты жасы үлкен азаматтарға жұмыс табуға жәрдемдесу және олардың тұрақты жұмысқа орналасуына жағдай жасау.
Жобаға мансап орталығында жұмыссыз ретінде тіркелген 50 жастан асқан азаматтар қатыса алады. Ол үшін тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына жүгіну қажет.
Аталған жобаға қатысу мерзімі 36 айға дейін созылады. Осы уақыт ішінде мемлекет қызметкердің жалақысының бір бөлігін субсидиялайды. Бұл жұмыс берушілерге тәжірибелі мамандарды жұмысқа тартуға және олардың тұрақты жұмыс орнында қалуына мүмкіндік береді.
Мемлекеттік субсидия мөлшері:
1-12 ай аралығында – белгіленген жалақының 70%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;
13-24 ай аралығында – 65%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;
25-36 ай аралығында – 60%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды.
Басты шарттарының бірі қатысушыларды кейін де тұрақты жұмыспен қамту. Субсидия төлеу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші олармен еңбек қатынасын жалғастыруға міндетті. Зейнет жасына жетпеген қызметкерді кемінде бір жыл тұрақты жұмыспен қамтуы керек. Ал зейнеталды жастағы, 58 жастан асқан қатысушыны зейнетке шыққанға дейін жұмыспен қамтамасыз етуге тиіс.
Жобаның тиімділігін Ұлытау облысының тұрғыны Толғанай Абдрахманованың оқиғасынан да көруге болады. 2023 жылдың наурызында ол жұмыс іздеп, Жаңаарқа ауданының мансап орталығына жүгінген. Мамандар оған «Күміс жас» жобасы аясында «Золотая» жеке кәсіпкерлігіне тігінші болып орналасуды ұсынған. Толғанай Бекмырзаевна үш жыл бойы өз міндеттерін адал атқарып, тәжірибе жинақтаған. Жұмыс барысында өзін жауапты әрі тиянақты қызметкер ретінде көрсеткен. Кәсіби шеберлігі мен жұмысына деген жауапкершілігінің арқасында ол жұмыс берушінің сеніміне ие болды. Жобаға қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін оған сол ұйымда тұрақты жұмыс істеу ұсынылды. Толғанай Абдрахманованың оқиғасы жұмысқа орналасуға берілетін уақытша қолдаудың тұрақты жұмыспен қамтылуға және кәсіби жолын жалғастыруға мүмкіндік беретінін көрсетеді.
«Күміс жас» жобасы аға буын өкілдеріне еңбек белсенділігін сақтауға, жинаған тәжірибесін пайдалануға, жаңа дағдыларды меңгеруге және еңбек нарығында сұранысқа ие болуға көмектеседі.
Дереккөз: https://ortcom.kz/kk/novosti/1792732674
1 қазан – Халықаралық қарттар күніне орай Алға ауданының әкімі Асланбек Шүйіншәлиев ауданның өңірлік экономикалық, әлеуметтік және ауыл шаруашылығы салаларының дамуына елеулі үлес қосқан бірқатар еңбек ардагерлерін арнайы барып құттықтады.
Аға буын – ел тарихының куәсі, кейінгі ұрпаққа бағыт-бағдар беретін өмір мектебі. Олардың өнегелі өмір жолы мен адал еңбегі – бүгінгі буын үшін әрдайым биік өнеге.
Аудан басшысы құттықтаған ардагерлердің бірі – 1930 жылы дүниеге келген Екатерина Еремеевна Грац. Ол еңбек жолын М.Горький атындағы кеңшарда сауыншы болып бастап, ауыл шаруашылығын дамытуға белсене қатысқан. Сонымен қатар, жастармен бірге Алматы бағытындағы теміржол құрылысына да өз үлесін қосты. 1950 жылы шаңырақ көтеріп, 7 бала тәрбиелеп өсірді. Бүгінде немере, шөбере, шөпшек сүйіп отырған ардақты ананың еңбекпен өрілген ғибратты ғұмыры – кейінгі ұрпаққа үлгі.
Еңбек жолының 32 жылын шопандық қызметке арнаған Шоңғар Уксикбаев 1940 жылы туған. Ауыл шаруашылығы саласында ұзақ жылдар бойы маңдай терін төгіп, өңірдің еңбек тынысын кеңейтуге зор үлес қосты. Шоңғар ақсақал – 12 бала тәрбиелеп өсірген өнегелі әулеттің отағасы. Бүгінде оның перзенттері де түрлі салада абыройлы қызмет етіп, отбасылық дәстүрді жалғастырып келеді.
Сондай-ақ, мерекеде құрмет төрінен көрінген ардагердің бірі – Жайшылық Суинов. Ол еңбек жолын есепшілік қызметке арнап, Алға ауданына қарасты Қарақобда, Ильинка (қазіргі Ақай) ауылдарында және Алға қаласында ұзақ жылдар бойы табанды еңбек етті. Өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына үлес қосқан ардагер бүгінде ұрпақ өрбітіп, үлкен бір әулеттің сүйеніші болып отыр.
Кездесу барысында аудан әкімі қариялардың ел дамуына қосқан өлшеусіз еңбегі үшін алғыс білдіріп, оларға мықты денсаулық, ұзақ ғұмыр және отбасыларына бақ-береке тіледі.
Қазақстанда ауылдық елді мекендерде жалға берілетін тұрғын үйді ұсыну тәртібі өзгереді. 31 тамыздан бастап тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар өз ауданының аумағынан қолайлы жалдамалы тұрғын үйді өздері таңдап, оны алу үшін өтініш бере алады.
Бұл жергілікті атқарушы органдар мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен салған немесе сатып алған тұрғын үйлерге қатысты.
Жаңа тетік бойынша өтініштерді алғашқы қабылдау 2026 жылғы 1–7 қыркүйек аралығында baspana.otbasybank.kz порталында өтеді. Өтінішті тиісті ауданда тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар бере алады. Өтініш беру үшін қолданыстағы электрондық цифрлық қолтаңба қажет.
Өтініштерді қабылдау аяқталғаннан кейін Отбасы банк тұрғын үй алушылардың тізімін қалыптастырады. Тұрғын үйді бөлу кезінде есепке қойылған күні, отбасының соңғы алты айдағы табыс деңгейі, отбасы құрамы және өтініш берушінің әлеуметтік мәртебесі ескеріледі.
Сонымен қатар, қағидаларда азаматтардың жекелеген санаттарына басымдық беру көзделген. Мемлекеттік тұрғын үйдің кемінде 20%-ы жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға бөлінеді. Тағы кемінде 50%-ы әлеуметтік осал санаттарға жататын азаматтардың жекелеген топтарына қарастырылған.
Тағы бір өзгеріс кезекте тұрған азаматтарға берілетін тұрғын үйді айқындау шарттарына қатысты. Бұл норма 2026 жылғы 14 қыркүйектен бастап қолданысқа енгізіледі. Тұрғын үйдегі бөлмелер санын айқындау кезінде отбасы құрамы ескеріледі. Атап айтқанда, ерлі-зайыптылар мен ата-аналарға, сондай-ақ әртүрлі жыныстағы балаларға жеке бөлме беру талаптары қарастырылған.
Алдағы уақытта бұл тәртіп тұрақты негізде қолданылады. Яғни тиісті ауданның ауылдық елді мекендерінде қолжетімді жалдамалы тұрғын үй пайда болған сайын, тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар оны өздері таңдап, алуға өтініш бере алады.
Елдің барлық көппәтерлі үйлері мекенжайы, қабаты, пәтерлер мен тұрғын емес үй — жайлар саны, үйдің жай-күйі, лифтілер мен есепке алу аспаптары бар бір тізілімге жинақталатын болады. Жұмыс «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңды орындау және «Энергетикалық және коммуналдық секторларды жаңғырту» ұлттық жобасы, сондай-ақ күрделі жөндеу мен техникалық тексерудің мемлекеттік бағдарламаларын жоспарлау шеңберінде жүргізіледі.
Түгендеу «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңның 2-бабы бойынша көппәтерлі тұрғын үйдің анықтамасына сәйкес келетін барлық ғимараттарды қамтиды: кондоминиум объектісінің ортақ мүлкінен және екі немесе одан да көп пәтерден немесе тұрғын емес үй-жайлардан тұратын жеке тұрған ғимарат. Есепке қабатына, меншік иелерінің санына, тіркелген кондоминиум объектісінің болуына және басқарудың таңдалған нысанына қарамастан, ауылдық елді мекендердегі екі және төрт пәтерлі үйлерді және басқару нысаны әлі анықталмаған үйлерді қоса алғанда, үйлер жатады.
Әрбір үйде тізілімде бірыңғай кілт бар — мекенжайдың тіркеу коды (МТК). Осы код бойынша үйге басқа көздерден алынған мәліметтер: ғимараттың техникалық сипаттамалары, сандық және сапалық көрсеткіштер, Үй-жайлар туралы деректер, басқару нысаны мен лифттердің жай-күйі туралы мәліметтер, желілер мен есептеу құралдарына қосылу туралы деректер «бекітіледі».
Мәліметтерді беру тәртібі Тұрғын үй қатынастары және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы ақпаратты қалыптастыру, өңдеу, орталықтандырылған жинау және сақтау қағидаларында белгіленген. Олар деректерді беруге міндетті ұйымдардың шеңберін анықтады: жергілікті атқарушы органдар, табиғи монополиялар субъектілері, мүлік иелерінің бірлестіктері, мүлік иелерінің кооперативтері, басқа басқару субъектілері.
Меншік иелерінің дербес деректері-тегі, жеке сәйкестендіру нөмірлері, құқық белгілейтін құжаттар және берешек туралы мәліметтер-түгендеу кезінде жиналмайды.
Тізілім не береді: лифттерді күрделі жөндеуге және ауыстыруға арналған үйлердің нақты тізімдері, үйлердің есепке алу құралдарымен жабдықталуының нақты деңгейін түсіну, орташаланған бағалаулар емес, нақты деректер негізінде желілерді жаңғыртуға өңірлердің қажеттілігін есептеу. Коммуналдық төлемдер түбіртектерінде есептеудің дұрыстығы ПИК пен МИБ, басқарушы компаниялар арасында атқарушылық құжаттаманы жүргізу және жұмыс тәртібін арттырады
Мәліметтерді жинауды облыстардың әкімдіктері аудандар мен облыстық маңызы бар қалалардың тұрғын үй инспекциялары арқылы ұйымдастырады. Хабарламалар мен жұмыс нысандары мүлік иелерінің бірлестіктеріне, тікелей бірлескен басқарудағы үйлердің өкілдеріне, басқару субъектілеріне және коммуналдық қызметтерді жеткізушілерге жіберіледі.
Зейнетақы төлемдерін алушылар үшін зейнетақы жинақтарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) мөлшерінде, жинақталған инфляция деңгейін ескере отырып сақталуына берілетін мемлекеттік кепілдіктің жойылуына қатысты келіп түскен сұрақтар бойынша БЖЗҚ төмендегіні хабарлайды.
Мемлекет кепілдік береді және реттейді
Әлеуметтік кодекстің 217-бабында 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап «Мемлекет зейнетақы төлемдерін алушыларға Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының сақталуына олардың нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде кепілдік береді» деп көзделген.
Мемлекеттің зейнетақы активтерінің сақталуына беретін кепілдігі Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры (БЖЗҚ) мен инвестициялық портфельді басқарушылардың (ИПБ) қызметін реттеу, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің (Ұлттық банк, ҚРҰБ) де, ИПБ-лардың да инвестициялық қызметіне қойылатын талаптарды белгілеу, зейнетақы активтерін орналастыру кезінде оларды әртараптандыру және тәуекелдерді төмендету жөніндегі талаптарды сақтау, сондай-ақ басқа да реттеуші нормалар арқылы қамтамасыз етіледі.
Ұлттық Банк зейнетақы активтерін зейнетақы жинақтарының сақталуын қамтамасыз етуге және ұзақ мерзімді нақты табыстылық алуға бағытталған мақсаттарды басшылыққа ала отырып басқарады.
ИПБ-ға зейнетақы активтерін сенімгерлік басқару бойынша заңнамада белгіленген жауапкершілік жүктеледі. Яғни, ИПБ алған номиналды табыстылық пен реттеушінің талаптарына сәйкес есептелген табыстылықтың ең төменгі мәні арасында теріс айырма болған жағдайда, ИПБ осы теріс айырманы өзінің меншікті капиталы есебінен өтейді.
Мемлекет көпдеңгейлі бақылауды қамтамасыз етеді
Зейнетақы активтерін инвестициялық басқару жүйесі көпдеңгейлі мемлекеттік бақылауда қала береді.
- Ұлттық қорды басқару жөніндегі кеңес (ҰҚБК), оған Мемлекет басшысы төрағалық етеді, зейнетақы активтерін басқару бөлігінде – инвестициялық саясаттың негізгі бағыттарын айқындайды, басқару тиімділігін арттыру жөніндегі ұсыныстарды зерделеп, БЖЗҚ қызметі туралы жыл сайынғы есептерді қарайды.
- Үкімет ҚРҰБ сенімгерлік басқаруындағы зейнетақы активтері есебінен сатып алуға рұқсат етілген қаржы құралдарының тізбесін бекітеді.
- Ұлттық Банк зейнетақы жинақтарының сақталуын қамтамасыз ету және ұзақ мерзімді нақты табыстылық алу мақсатында БЖЗҚ-ның инвестициялық декларациясын әзірлеп, бекітеді. Зейнетақы активтерін басқарады.
Бұл ретте Әлеуметтік кодексте әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінде, оның ішінде зейнетақымен қамсыздандыру саласында мемлекет, жұмыс берушілер мен азаматтардың ынтымақтастығы мен ортақ жауапкершілігі қағидаты көзделген. Бұл – халықаралық тәжірибеде де кеңінен қолданылатын тәсіл.
Салымшылардың зейнетақы активтерін басқаруға қатысуы
Әлеуметтік кодекстің 40-бабына сәйкес, салымшыларға өздерінің зейнетақы жинақтарын ИПБ-лардың басқаруына беру және/немесе оларды Ұлттық Банктің басқаруында қалдыру жөнінде шешімді дербес қабылдау құқығы берілген.
2026 жылғы қыркүйекте салымшылардың инвестициялық мүмкіндіктерін кеңейтуді көздейтін заңнамалық өзгерістер де күшіне енеді. Қазіргі уақытта салымшылар міндетті және міндетті кәсіптік зейнетақы жинақтарының 50%-на дейін және ерікті зейнетақы жинақтарының 100%-на дейін ИПБ-лардың басқаруына бере алса, күзден бастап олар ерікті зейнетақы жинақтарын ғана емес, міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) есебінен қалыптастырылған жинақтарын да ИПБ-лардың басқаруына толық көлемде беру мүмкіндігіне ие болады.
Салымшы бір немесе бірнеше ИПБ-ны, сондай-ақ әртүрлі инвестициялық портфельдерді, яғни ИПБ ұсынатын зейнетақы активтерін басқару жөніндегі инвестициялық стратегияларды өз бетінше таңдай алады. Бұл портфельдер тәуекел деңгейі, күтілетін табыстылығы және инвестициялау мерзімі бойынша бір-бірінен ерекшеленеді.
ИПБ-лардың инвестициялық басқару тиімділігін бағалау үшін MSCI және Bloomberg сияқты әлемнің жетекші қаржы компаниялары қадағалайтын композиттік индекстер (бенчмарк), сондай-ақ «Қазақстан қор биржасы» АҚ индекстері қолданылады. ИПБ-лар инвестициялық табыстылықтың белгіленген деңгейіне кепілдік береді. Егер табыстылық нарықтық бенчмарктен төмен болып қалса, ИПБ айырманы өзінің меншікті капиталы есебінен өтеуге міндетті.
Осылайша, салымшылар өздерінің зейнетақы жинақтары бойынша әртүрлі инвестициялық активтерді басқарушыларды және әртүрлі инвестициялық стратегияларды (портфельдерді) өз бетінше таңдау құқығына ие. Зейнетақы активтерін басқарудың нарықтық тәсілдері жағдайында инфляция деңгейіндегі мемлекеттік кепілдіктің бұрынғы құқықтық және экономикалық мәні жойылады.
Зейнетақы активтерін басқарудың ашықтығын қамтамасыз ету
Зейнетақы нарығындағы бірыңғай инфрақұрылымдық институт – БЖЗҚ, оның акцияларының 100%-ы Үкіметке тиесілі. Салымшылардың өз жинақтарын ИПБ-лардың басқаруына беру құқығын іске асыруына байланысты БЖЗҚ-ның институционалдық міндеті де арта түсті. БЖЗҚ – активтерді кім басқаратынына қарамастан (салымшының таңдауы бойынша ҚРҰБ және/немесе ИПБ) барлық салымшылар үшін бірыңғай есептік және ақпараттық орталық, сондай-ақ олардың жеке зейнетақы шоттарының операторы болып табылады.
БЖЗҚ зейнетақы активтерін басқару бойынша қолжетімді қызметтер мен сервистер ұсына отырып, азаматтардың жинақтары туралы ақпаратты үзінді көшірмелерде тәулік бойы, аптасына 7 күн («24/7») режимінде толық көрсетеді. Сонымен қатар, БЖЗҚ салымшылары үшін зейнетақы активтерін басқарудың заманауи цифрлық ресурсы ретінде invest.enpf.kz ақпараттық интернет-платформасы іске қосылды. Бұл платформа барлық басқарушылардың (Ұлттық Банк пен ИПБ) активтерді басқару нәтижелерін салыстыруға мүмкіндік береді. Invest.enpf.kz платформасы табыстылық туралы ақпаратқа қол жеткізуді қамтамасыз етеді. Сондай-ақ белгіленген кезең аралығындағы деректерді динамикада қарап, активтерді басқарушылар мен олардың инвестициялық портфельдерінің нәтижелерін өзара салыстыруға мүмкіндік береді.
Жалпы алғанда, жинақтаушы зейнетақы жүйесі және қазақстандықтарды зейнетақымен қамсыздандыру мәселесі мемлекеттік реттеу, бақылау мен жауапкершілік аясында қала береді. Бұл ретте халықаралық тәжірибеге сәйкес зейнетақы жинақтарын қалыптастыруда басқа да қатысушылардың – қызметкер мен жұмыс берушінің де маңызы арта түседі.
Анықтама. Қазақстанның жинақтаушы зейнетақы жүйесі 28 жылдық қызметі барысында өзінің тұрақтылығы мен орнықтылығын көрсетті. Қазір зейнетақы активтерінің көлемі – шамамен 28 трлн теңге. БЖЗҚ-дан төленетін зейнетақы төлемдерінің көлемі тұрақты түрде өсіп келеді: егер 2024 жылы оның көлемі 1 трлн теңгеден асса, 2025 жылы 1,5 трлн теңгеге жетті, ал 2026 жылдың 5 айында зейнетақы төлемдері шамамен 917 млрд теңге болды.
Жинақтардың жалпы көлеміндегі инвестициялық кірістің үлесі 40%-дан асады. Ұзақ мерзімді кезеңде инвестициялық табыстылық жинақталған инфляция деңгейінен едәуір жоғары. Жинақтаушы зейнетақы жүйесі құрылған 1998 жылдан бастап 2026 жылғы 1 маусымдағы жағдай бойынша инвестициялық табыстылықтың жиынтық өсімі 1 095,39%-ды, ал осы кезеңдегі инфляция деңгейі 986,70%-ды көрсетті.
WhatsApp-ты бұзып кірусіз және ізсіз «үнсіз басып алу» Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасы Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің Қылмыстық қауіп-қатерлердің және қоғамдық қауіпсіздіктің тәуекелдерін болжау орталығы «WhatsApp» мессенджеріне қатысты жаңа киберқатер туралы ескертеді. Шетелдік дереккөздердің мәліметіне сәйкес (infobezopasnost.ru/blog/news/kiberataka-ghostpairing-pozvolyaet-moshennikampoluchit-polnyj-dostup-k-whatsapp-bez-vzloma-parolya,securitylab.ru/news/567291.php, securitymedia.org/news/list/atakaghostpairing-pozvolyaet-nezametno-zakhvatyvat-akkaunty-whatsapp.html) кибералаяқтар «WhatsApp» аккаунттарын басып алудың жаңа қылмыстық схемасын қолдануда. Бұл әдіс «GhostPairing» деп аталады және парольдерді бұзуды, SIM-карталарды ауыстыруды немесе күрделі техникалық шабуылдарды қажет етпейді.
Алаяқтар «WhatsApp»-қа заңды түрде, қосымша құрылғыларды байланыстыру функциясын пайдалану арқылы қол жеткізеді.
Сценарийі қарапайым: пайдаланушыға «Facebook» немесе «WhatsApp» атынан жасырынған хабарлама жіберіледі, ол «Facebook» пен «WhatsApp» интерфейсін визуалды түрде қайталайтын жалған парақшаларға бағыттайды. Контентке қолжетімділікті растау үшін фейк-парақша телефон нөмірі мен растау кодын енгізуді ұсынады, осыдан кейін зиянкес автоматты түрде жәбірленушінің аккаунтына сенімді құрылғы ретінде қосылып, «WhatsApp»- қа толық қол жеткізеді (хабарламаларды оқу, медиафайлдарды қарау, байланыстар тізімі, хабарлама жіберу, фотогалереяға қолжетімділік).
Бұл ретте телефон әдеттегідей жұмыс істей береді және күдік тудырмайды. «WhatsApp»-тың басып алуын анықтаудың жалғыз жолы - «Байланыстырылған құрылғылар» бөлімін қолмен тексеру. Кез келген белгісіз қосылу аккаунттың бұзылғанын көрсетеді және дереу жойылуы тиіс.
Сақ болыңыздар, киберқауіпсіздік талаптарын сақтаңыздар:
- белгісіз кіріс хабарламаларға, қоңырауларға және әр түрлі хабарландыруларға мұқият болыңыздар;
- «WhatsApp» кодын бөгде парақшаларға енгізбеңіздер, қосымшадан тыс жерде кодты сұрату - әрқашан алаяқтық;
- екі факторлы аутентификацияны пайдаланыңыздар;
- аккаунтыңыздың белсенділігін тұрақты түрде тексеріп отырыңыздар;
- қорғаныш бағдарламалық қамтамасыз етуді қолданыңыздар.
Бір қатенің құны - Сіздің жеке хат алмасуыңызды толық бақылау.
Алға ауданы әкімдігінің ғимаратында жыл қорытындысына арналған салтанатты шара өтті. Шара аясында көрермендерге мерекелік концерттік бағдарлама ұсынылып, кеш «Томирис» шоу-бишілер тобының ұлттық нақыштағы биімен бастау алды. Сонымен қатар, Алға аудандық мәдениет үйінің өнерпаздары әсем әндерімен мерекелік кештің ажарын аша түсіп, көпшілікке көтеріңкі көңіл күй сыйлады.
Салтанатты шара барысында Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Кемелұлы Тоқаевтың бастамасымен жарияланған Жұмысшы мамандықтар жылы аясында ауданның әлеуметтік-экономикалық дамуына елеулі үлес қосқан еңбек адамдарына ерекше құрмет көрсетілді. Ауданның өсіп-өркендеуіне аянбай еңбек етіп жүрген жұмысшыларға, сондай-ақ білім беру, спорт, мәдениет, ауыл шаруашылығы, мемлекеттік қызмет, әлеуметтік қорғау, денсаулық сақтау және коммуналдық қызмет салаларында жоғары жетістіктерге қол жеткізген азаматтарға Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі А.Бектеновтың, облыс әкімі А.Шахаровтың және аудан әкімі А.Шүйіншәлиевтің Алғыс хаттары табысталды.
Сонымен қатар, маңызды салаларда ұзақ жылдар бойы адал еңбек етіп, ауданның дамуына айрықша үлес қосқан бірқатар еңбек ардагерлері мен сала мамандары «Ауданның дамуына қосқан үлесі үшін» төсбелгісімен марапатталды. Жыл қорытындысы бойынша балалары республикалық байқаулар мен олимпиадаларда жүлделі орындарға ие болған ата-аналарға да алғыс білдірілді.
Аталған салтанатты шара еңбек адамына деген құрметті арттыруға, олардың кәсіби еңбегін лайықты бағалауға бағытталған мазмұнды әрі тағылымды басқосу ретінде өтті.
Аудан орталығы – Алға қаласындағы «Назран» СҮ алаңы ерекше мерекелік көңіл күйге бөленді. Жаңа жылдық бас шыршаның шамы салтанатты түрде жағылып, қала тұрғындары мен қонақтарына шаттық пен көтеріңкі көңіл күй сыйлады.
Шараға жиналған қала тұрғындарының жүзінен қуаныш пен шаттық сезілді. Жиналған жұртшылық жарқырай жанған бас шыршаны тамашалап, мерекелік әсерге бөленді.
Мерекелік кештің ең әсерлі сәттерінің бірі – қала тұрғындарының қатысуымен өткен Аяз ата, Ақшақар және ертегі кейіпкерлері қатысқан театрландырылған қойылым болды. Көңілді әндер мен ойын-сауық бағдарламасы кештің көркін одан әрі аша түсті.
Жаңа жыл қарсаңындағы бұл әсерлі кеш алғалықтарға ерекше қуаныш сыйлап, мерекелік көңіл күйді еселей түсті.
Ақтөбе облысында жастар мен жас отбасыларды қолжетімді тұрғын үймен қамтамасыз ету мақсатында іске асырылып келе жатқан «Aqtobe Jastary» бағдарламасының III кезеңі басталмақ. 2023–2024 жылдары бағдарлама аясында 109 жас отбасы баспаналы болған.
Жаңа кезеңде шамамен 70 жас отбасы баспаналы болады деп жоспарланып отыр. Бағдарлама бойынша берілетін кредиттің ең жоғарғы сомасы 15 миллион теңгені құрап, төлем мерзімі 19 жылға дейін белгіленген. Пайыздық мөлшерлеме жылына 5 пайыз, бастапқы жарна 10 пайыз көлемінде. Қатысушылар тұрғын үйді бастапқы және қайталама нарықтан сатып ала алады.
Өтінімдер ЭЦҚ арқылы Ақтөбе облысының өңірлік геоақпараттық жүйесінде eaqtobe.kz 2026 жылғы 6–20 қаңтар аралығында қабылданады. Қабылдау аяқталған соң комиссия қатысушыларды 14 күнтізбелік күн ішінде іріктеп, алдын ала тізімді жариялайды. Тізімге енген азаматтар 10 күн ішінде «Отбасы банк» АҚ-да төлем қабілеттілігін растайды. Оң нәтиже шыққан жағдайда, 30 жұмыс күні ішінде тұрғын үй таңдалып, кредит рәсімделеді. Бағдарламаға Қазақстан Республикасының азаматтары қатыса алады. Өтініш беруші мен оның отбасы мүшелерінің соңғы бес жыл ішінде Қазақстан аумағында тұрғын үйі болмауы шарт. Қатысушының жасы 18–34 жас аралығында болуы қажет, жұбайының жасы шектелмейді.Ерлі-зайыптылардан тек бір адам ғана негізгі қатысушы ретінде бағдарламаға қатыса алады.
Бала күтімі бойынша демалыстағы үміткерлер үшін төлем қабілеттілікті растау құқығы жұбайына беріледі, ал жұбайы жоқ болса – жақын туысына. Алайда жақын туыстардан тұрғын үй сатып алу мүмкіндігі жоқ.
Тұрғын үй өтініш берушінің жұмыс орны орналасқан немесе сол ауданның өзге елді мекенінен болуы тиіс. Қатысушының Ақтөбе облысында ресми жұмыс өтілі соңғы алты айда болуы және міндетті зейнетақы жарналары аударылған болуы қажет. Сонымен қатар, үміткер бағдарламада көрсетілген басым салаларда кемінде алты ай еңбек өтілі болуы керек.
Бағдарламаға өтініш беру үшін қажетті құжаттар: • Өтініш (жүйеде автоматты жасалады); • Жеке куәлік көшірмесі; • Білім туралы құжат көшірмесі; • Неке қию туралы куәлік (бар болса); • Балалардың туу туралы куәліктері (бар болса); • Отбасы мүшелерінің жылжымайтын мүліктің жоқтығы туралы анықтамасы; • Зейнетақы жарналары аударылғанын растайтын үзінді; • Еңбек қызметі туралы анықтама немесе еңбек кітапшасы; • Әлеуметтік жағынан осал топқа жататынын растайтын құжат (бар болса); • «Отбасы банк» АҚ жинақ шоты туралы анықтама; • Төлем қабілеттілікті растайтын құжат; • Жұмыс орнынан анықтама.
Құжаттар pdf, jpeg немесе PNG форматында қабылданады.
Өтініш берушілерді іріктеу баллдық жүйе бойынша жүргізіледі. Бір баласы бар үміткерге 3 балл, әр қосымша бала үшін 1 балл қосылады. Еңбек өтілінің әр жылы – 0,5 балл. Әлеуметтік осал топқа жататын азаматтарға – 1 балл. Ауылдық елді мекендерде үздіксіз жұмыс істегендерге – 1 балл. Аудан орталықтары, шағын қалалар, ауылдар немесе кенттерде тұрғын үй сатып алғандарға – 5 балл. Максималды несие сомасынан әр 10 пайыз өз қаражаты үшін – 1 балл.