Қазақстанда 50 жастан асқан азаматтарды жұмысқа орналастыруға көмектесетін «Күміс жас» жобасы жалғасып жатыр. 2026 жылдың алғашқы 9 айында жоба аясында 10,3 мың адам жұмысқа орналасқан. Жұмыспен қамтылғандардың басым бөлігі Түркістан облысында (1 678 адам), Қарағанды облысында (1 093 адам), Ақтөбе облысында (807 адам) және Жамбыл облысында (705 адам) тіркелген, деп хабарлайды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.
Жобаға қатысушылар қатарында әйелдер мен ауыл тұрғындары көп. Қатысушылардың 54,7%-ы, яғни 5 658-і – әйелдер. Ал ауыл тұрғындарының үлесі 61%-ды немесе 6 324 адамды құрайды.
Ауыл шаруашылығы (41%), қызмет көрсету (23%) және білім беру (7%) салалары негізгі бағыттар қатарында. Ең сұранысқа ие мамандықтар мал бағушы, санитар, кассир, сатушы, күзетші, аспаз, тігінші, администратор, жүргізуші және бухгалтер бар.
Біліміне келсек, қатысушылардың 78%-ы орта білімді, 18%-ы орта техникалық білімді, ал 4%-ы жоғары білімді.
«Күміс жас» жобасы 2022 жылдан бері жүзеге асырылып келеді. Оның негізгі мақсаты жасы үлкен азаматтарға жұмыс табуға жәрдемдесу және олардың тұрақты жұмысқа орналасуына жағдай жасау.
Жобаға мансап орталығында жұмыссыз ретінде тіркелген 50 жастан асқан азаматтар қатыса алады. Ол үшін тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына жүгіну қажет.
Аталған жобаға қатысу мерзімі 36 айға дейін созылады. Осы уақыт ішінде мемлекет қызметкердің жалақысының бір бөлігін субсидиялайды. Бұл жұмыс берушілерге тәжірибелі мамандарды жұмысқа тартуға және олардың тұрақты жұмыс орнында қалуына мүмкіндік береді.
Мемлекеттік субсидия мөлшері:
1-12 ай аралығында – белгіленген жалақының 70%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;
13-24 ай аралығында – 65%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;
25-36 ай аралығында – 60%-ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды.
Басты шарттарының бірі қатысушыларды кейін де тұрақты жұмыспен қамту. Субсидия төлеу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші олармен еңбек қатынасын жалғастыруға міндетті. Зейнет жасына жетпеген қызметкерді кемінде бір жыл тұрақты жұмыспен қамтуы керек. Ал зейнеталды жастағы, 58 жастан асқан қатысушыны зейнетке шыққанға дейін жұмыспен қамтамасыз етуге тиіс.
Жобаның тиімділігін Ұлытау облысының тұрғыны Толғанай Абдрахманованың оқиғасынан да көруге болады. 2023 жылдың наурызында ол жұмыс іздеп, Жаңаарқа ауданының мансап орталығына жүгінген. Мамандар оған «Күміс жас» жобасы аясында «Золотая» жеке кәсіпкерлігіне тігінші болып орналасуды ұсынған. Толғанай Бекмырзаевна үш жыл бойы өз міндеттерін адал атқарып, тәжірибе жинақтаған. Жұмыс барысында өзін жауапты әрі тиянақты қызметкер ретінде көрсеткен. Кәсіби шеберлігі мен жұмысына деген жауапкершілігінің арқасында ол жұмыс берушінің сеніміне ие болды. Жобаға қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін оған сол ұйымда тұрақты жұмыс істеу ұсынылды. Толғанай Абдрахманованың оқиғасы жұмысқа орналасуға берілетін уақытша қолдаудың тұрақты жұмыспен қамтылуға және кәсіби жолын жалғастыруға мүмкіндік беретінін көрсетеді.
«Күміс жас» жобасы аға буын өкілдеріне еңбек белсенділігін сақтауға, жинаған тәжірибесін пайдалануға, жаңа дағдыларды меңгеруге және еңбек нарығында сұранысқа ие болуға көмектеседі.
Дереккөз: https://ortcom.kz/kk/novosti/1792732674
«Таза Қазақстан» екі айлық экологиялық акциясы аясында 17 қазан күні елді мекеннің тазалығы мен абаттандырылуын қамтамасыз ету мақсатында бірқатар жұмыстар атқарылды.
Көлік қозғалысына және қыс мезгілінде қар тазалау жұмыстарына кедергі келтіретін ағаштар кесілді. Сонымен қатар, су ағар арналары құм мен түрлі қоқыстардан тазартылып, су өткізу жүйелерінің қалыпты жұмыс істеуіне жағдай жасалуда.
Аталған жұмыстар қоршаған ортаның тазалығын сақтауға, тұрғындардың қауіпсіздігін қамтамасыз етуге және қысқы кезеңге дайындықты күшейтуге бағытталады.
Тазалық пен абаттандыру жұмыстары әлі де жалғасуда.
Ерікті зейнетақы жарнасының ерекшелігі — зейнетақы жинағыңызды өз қалауыңызға қарай толықтыра аласыз. Жарна мөлшері мен оны аудару жиілігін әр адам өзі белгілейді. Ал жинақ бойынша төлемдерді белгіленген зейнеткерлік жасқа жетпей-ақ алуға мүмкіндік бар.
Ерікті жарнаны азаматтың өзі де, жұмыс беруші де төлей алады. Жұмыс беруші аударған мұндай жарна қызметкердің табысы болып саналмайды және жеке табыс салығы салынбайды.
Жинақтарыңыз туралы ақпаратты enpf.kz сайтындағы жеке кабинеттен және БЖЗҚ/ЕНПФ мобильді қосымшасынан тексере аласыз.
1 қазан – Халықаралық қарттар күніне орай Алға ауданының әкімі Асланбек Шүйіншәлиев ауданның өңірлік экономикалық, әлеуметтік және ауыл шаруашылығы салаларының дамуына елеулі үлес қосқан бірқатар еңбек ардагерлерін арнайы барып құттықтады.
Аға буын – ел тарихының куәсі, кейінгі ұрпаққа бағыт-бағдар беретін өмір мектебі. Олардың өнегелі өмір жолы мен адал еңбегі – бүгінгі буын үшін әрдайым биік өнеге.
Аудан басшысы құттықтаған ардагерлердің бірі – 1930 жылы дүниеге келген Екатерина Еремеевна Грац. Ол еңбек жолын М.Горький атындағы кеңшарда сауыншы болып бастап, ауыл шаруашылығын дамытуға белсене қатысқан. Сонымен қатар, жастармен бірге Алматы бағытындағы теміржол құрылысына да өз үлесін қосты. 1950 жылы шаңырақ көтеріп, 7 бала тәрбиелеп өсірді. Бүгінде немере, шөбере, шөпшек сүйіп отырған ардақты ананың еңбекпен өрілген ғибратты ғұмыры – кейінгі ұрпаққа үлгі.
Еңбек жолының 32 жылын шопандық қызметке арнаған Шоңғар Уксикбаев 1940 жылы туған. Ауыл шаруашылығы саласында ұзақ жылдар бойы маңдай терін төгіп, өңірдің еңбек тынысын кеңейтуге зор үлес қосты. Шоңғар ақсақал – 12 бала тәрбиелеп өсірген өнегелі әулеттің отағасы. Бүгінде оның перзенттері де түрлі салада абыройлы қызмет етіп, отбасылық дәстүрді жалғастырып келеді.
Сондай-ақ, мерекеде құрмет төрінен көрінген ардагердің бірі – Жайшылық Суинов. Ол еңбек жолын есепшілік қызметке арнап, Алға ауданына қарасты Қарақобда, Ильинка (қазіргі Ақай) ауылдарында және Алға қаласында ұзақ жылдар бойы табанды еңбек етті. Өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуына үлес қосқан ардагер бүгінде ұрпақ өрбітіп, үлкен бір әулеттің сүйеніші болып отыр.
Кездесу барысында аудан әкімі қариялардың ел дамуына қосқан өлшеусіз еңбегі үшін алғыс білдіріп, оларға мықты денсаулық, ұзақ ғұмыр және отбасыларына бақ-береке тіледі.
Қазақстанда ауылдық елді мекендерде жалға берілетін тұрғын үйді ұсыну тәртібі өзгереді. 31 тамыздан бастап тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар өз ауданының аумағынан қолайлы жалдамалы тұрғын үйді өздері таңдап, оны алу үшін өтініш бере алады.
Бұл жергілікті атқарушы органдар мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен салған немесе сатып алған тұрғын үйлерге қатысты.
Жаңа тетік бойынша өтініштерді алғашқы қабылдау 2026 жылғы 1–7 қыркүйек аралығында baspana.otbasybank.kz порталында өтеді. Өтінішті тиісті ауданда тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар бере алады. Өтініш беру үшін қолданыстағы электрондық цифрлық қолтаңба қажет.
Өтініштерді қабылдау аяқталғаннан кейін Отбасы банк тұрғын үй алушылардың тізімін қалыптастырады. Тұрғын үйді бөлу кезінде есепке қойылған күні, отбасының соңғы алты айдағы табыс деңгейі, отбасы құрамы және өтініш берушінің әлеуметтік мәртебесі ескеріледі.
Сонымен қатар, қағидаларда азаматтардың жекелеген санаттарына басымдық беру көзделген. Мемлекеттік тұрғын үйдің кемінде 20%-ы жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға бөлінеді. Тағы кемінде 50%-ы әлеуметтік осал санаттарға жататын азаматтардың жекелеген топтарына қарастырылған.
Тағы бір өзгеріс кезекте тұрған азаматтарға берілетін тұрғын үйді айқындау шарттарына қатысты. Бұл норма 2026 жылғы 14 қыркүйектен бастап қолданысқа енгізіледі. Тұрғын үйдегі бөлмелер санын айқындау кезінде отбасы құрамы ескеріледі. Атап айтқанда, ерлі-зайыптылар мен ата-аналарға, сондай-ақ әртүрлі жыныстағы балаларға жеке бөлме беру талаптары қарастырылған.
Алдағы уақытта бұл тәртіп тұрақты негізде қолданылады. Яғни тиісті ауданның ауылдық елді мекендерінде қолжетімді жалдамалы тұрғын үй пайда болған сайын, тұрғын үйге мұқтаж ретінде тұрған азаматтар оны өздері таңдап, алуға өтініш бере алады.
Елдің барлық көппәтерлі үйлері мекенжайы, қабаты, пәтерлер мен тұрғын емес үй — жайлар саны, үйдің жай-күйі, лифтілер мен есепке алу аспаптары бар бір тізілімге жинақталатын болады. Жұмыс «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңды орындау және «Энергетикалық және коммуналдық секторларды жаңғырту» ұлттық жобасы, сондай-ақ күрделі жөндеу мен техникалық тексерудің мемлекеттік бағдарламаларын жоспарлау шеңберінде жүргізіледі.
Түгендеу «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңның 2-бабы бойынша көппәтерлі тұрғын үйдің анықтамасына сәйкес келетін барлық ғимараттарды қамтиды: кондоминиум объектісінің ортақ мүлкінен және екі немесе одан да көп пәтерден немесе тұрғын емес үй-жайлардан тұратын жеке тұрған ғимарат. Есепке қабатына, меншік иелерінің санына, тіркелген кондоминиум объектісінің болуына және басқарудың таңдалған нысанына қарамастан, ауылдық елді мекендердегі екі және төрт пәтерлі үйлерді және басқару нысаны әлі анықталмаған үйлерді қоса алғанда, үйлер жатады.
Әрбір үйде тізілімде бірыңғай кілт бар — мекенжайдың тіркеу коды (МТК). Осы код бойынша үйге басқа көздерден алынған мәліметтер: ғимараттың техникалық сипаттамалары, сандық және сапалық көрсеткіштер, Үй-жайлар туралы деректер, басқару нысаны мен лифттердің жай-күйі туралы мәліметтер, желілер мен есептеу құралдарына қосылу туралы деректер «бекітіледі».
Мәліметтерді беру тәртібі Тұрғын үй қатынастары және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы ақпаратты қалыптастыру, өңдеу, орталықтандырылған жинау және сақтау қағидаларында белгіленген. Олар деректерді беруге міндетті ұйымдардың шеңберін анықтады: жергілікті атқарушы органдар, табиғи монополиялар субъектілері, мүлік иелерінің бірлестіктері, мүлік иелерінің кооперативтері, басқа басқару субъектілері.
Меншік иелерінің дербес деректері-тегі, жеке сәйкестендіру нөмірлері, құқық белгілейтін құжаттар және берешек туралы мәліметтер-түгендеу кезінде жиналмайды.
Тізілім не береді: лифттерді күрделі жөндеуге және ауыстыруға арналған үйлердің нақты тізімдері, үйлердің есепке алу құралдарымен жабдықталуының нақты деңгейін түсіну, орташаланған бағалаулар емес, нақты деректер негізінде желілерді жаңғыртуға өңірлердің қажеттілігін есептеу. Коммуналдық төлемдер түбіртектерінде есептеудің дұрыстығы ПИК пен МИБ, басқарушы компаниялар арасында атқарушылық құжаттаманы жүргізу және жұмыс тәртібін арттырады
Мәліметтерді жинауды облыстардың әкімдіктері аудандар мен облыстық маңызы бар қалалардың тұрғын үй инспекциялары арқылы ұйымдастырады. Хабарламалар мен жұмыс нысандары мүлік иелерінің бірлестіктеріне, тікелей бірлескен басқарудағы үйлердің өкілдеріне, басқару субъектілеріне және коммуналдық қызметтерді жеткізушілерге жіберіледі.
25.05.2026 ж Есет батыр атындағы метеп - бақшада 11 сынып бітіруші түлектеріне арналаған "Мектебім саған, мың алғыс"! атты салтанатты жиын өтті. Мектеп бітіруші түлектер үшін ерекше әсерге толы бұл мерекелік кеште шәкірттер алтын ұя мектебімен, аяулы ұстаздарымен қоштасты. Салтанатты жиынға Бесқоспа ауылдық округінің әкімі Н.Н. Тәженов пен ардагер ұстаздар қатысып түлектерге ақ жол тіледі.2025-2026 оқу жылының қорытындысы бойынша мектептің 2 бітіруші түлегі "Алтын белгі" төс белгісіне үміткер атанып отыр. Бұл - оқушылардың көп жылғы табанды еңбегі мен ұстаздарының сапалы білімінің жемісі.
Қала күніне орай, Ақтөбеде бұқаралық спортты дамытуға бағытталған ең ірі спорттық шаралардың бірі – «AQTOBE HALF MARATHON-2026» өтті. Жарысқа қала тұрғындары мен еліміздің түрлі өңірлерінен келген 1500-ден аса адам қатысты.
Марафонның сөре және мәре аймағы Триатлон паркінде ұйымдастырылды. Іс-шара таңғы сағат 06:00-де басталып, түске дейін жалғасты.
Биылғы жарысқа кәсіби спортшылармен қатар жүгірумен әуесқой айналысатындар, балалар, жастар және егде жастағы тұрғындар белсенді қатысты. Қатысушылар 3, 10 және 21 шақырымда бақ сынады.
Жарыстың ерекше қатысушыларының бірі – 71 жастағы ақтөбелік тұрғын болды. Бұл марафонның жас ерекшелігіне қарамастан, салауатты өмір салтын ұстануға және спортпен айналысуға мүмкіндік беретінін тағы бір мәрте дәлелдеді.
Барлық мәреге жеткен қатысушыға арнайы естелік медальдар табысталды. Ал 21 шақырым және 10 шақырым қашықтықтары бойынша үздік нәтиже көрсеткен жеңімпаздар ақшалай сертификаттармен және грамоталармен марапатталды.