Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) сообщает, что приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288 (далее – Проект приказа) были внесены изменения в Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту», которые вводится в действие с 1 января 2025 года.
Так, согласно пункту 29 Проекта приказа, работодатель, привлекающий трудового иммигранта который получил разрешение, вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (далее – ИС ЕСУТД) в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить трудовой договор на веб-портале «hr.enbek.kz».
Кроме того, разработан проект приказа Министра «О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» предусматривающий обязательную регистрацию трудовых договоров в ИС ЕСУТД.
При невнесении трудовых договоров в ИС ЕСУТД в последующем приведет к отказу в получении иностранцами разрешения на временное проживание.