АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
О РЕЗУЛЬТАТАХ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КГУ «ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ, КУЛЬТУРЫ И РАЗВИТИЯ ЯЗЫКОВ АКИМАТА АККАЙЫНСКОГО РАЙОНА СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
с. Смирново 25 июля 2025 года
На основании приказа руководителя отдела коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области» от 16 июля 2025 года за № 20 «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области».
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен с 17 по 27 июля 2024 года.
Внутренним анализом охвачен период с 1 июля 2024 года по 1 июня 2025 года.
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в соответствии с Типовыми правилами, утвержденных приказом Председателя Агентств РК по делам государственной службы и противодействия коррупции от 19 октября 2016 года № 12.
Количество выявленных рисков в правовых актах 0 (ед.), во внутренних документах 0 (ед.).
-положений, способствующих принятию решения должностым лицом по своему усмотрению не выявлено.
-положений, способствующих, созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов не выявлено.
-правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов не выявлено.
По результатам анализа дискредитационных полномочий и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.
КГУ «ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ, КУЛЬТУРЫ И РАЗВИТИЯ ЯЗЫКОВ АКИМАТА АККАЙЫНСКОГО РАЙОНА СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Количество выявленных рисков, связанных с управлением персонала 0 (ед).
За отчетный период руководителем принято 80 приказа по личному составу и 39 приказов по основной деятельности.
В организационно-управленческой деятельности Отдела антикоррупционному анализу за период с 01 июля 2024 года по 01 июля 2025 года были подвергнуты следующее направления:
Приказом руководителя № 49 от 23 августа 2024 года договор заключен с и.о. главным специалистом по культуре отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Макентаевой С.А., назначена главным специалистом по культуре отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области приказом № 67 от 6 ноября 2025 года.
Приказом руководителя № 60 от 01 октября 2024 года уволен главный специалист-бухгалтер отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Абделова Н.В. в связи с переходом на другую работу. В связи с производственной необходимостью приказом руководителя № 61 от 02 октября 2024 года времено возложены обязанности на Карибаева А.А. главного специалиста по религии и развитию языков.
Приказом руководителя № 31 от 12 июня 2025 года расторгнут договор с главным специалистом по внутренней политике отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Мамбетовой А.А. по собстенному желанию.
Приказом руководителя № 32 от 13 июня 2025 года расторгнут договор с главным специалистом по религии иразвитию языков отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Карибаевым А.А. в связи с переходом на другую работу. В связи с производственной необходимостью приказом руководителя № 35 от 17 июня 2025 года времено возложены обязанности на Макентаева С.А. главного специалиста по культуре.
Имеются 2 единицы технического персонала: водитель и секретарь руководителя.
Приказом руководителя № 44 от 31 июля 2024 года договор заключен с водителем отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Кашагановым А.Б., договор расторгнут приказом руководителя № 58 от 30 сентября 2024 года. Уволен по собственному желанию.
Приказом руководителя № 62 от 07 октября 2024 года договор заключен с водителем отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Жақан М.Д., договор расторгнут приказом руководителя № 65 от 01 ноября 2024 года. Уволен по собственному желанию.
Приказом руководителя № 66 от 05 ноября 2024 года договор заключен с водителем отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Голубь А.Н., договор расторгнут приказом руководителя № 18 от 11 апреля 2025 года. Уволен по собственному желанию.
Приказом руководителя № 28 от 19 мая 2025 года договор заключен с водителем отдела внутренней политики, культуры и развития языков акимата Северо-Казахстанской области Абрашевым А.Р.
Приказом руководителя № 28 от 30 мая 2024 года был утвержден внутренний порядок возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо- Казахстанской области».
В подведоственных учреждениях:
Штатная численность районного дома культуры составляет 21 единица, из них 12,5 гражданских служащих, 8,5 единиц технического персонала. На хореографа районного дома культуры Раевской Н.Н. возложены обязанности директора районного дома культуры.
Штатная численность Централизованной библиотечной системы составляет 38,3 единицы.
Штатная численность Молодежного ресурсного центра составляет 4 единицы. На специалиста по связи с общественностью молодежного ресурсного центра Сафарова Р.Р. возложены обязанности директора молодежного ресурсного центра.
В организационно-управленческой деятельности выявленных рисков не выявлено.
Фактов конфликтов интересов не выявлялось;
Отдел не оказывает государственные услуги;
Все сотрудники Отдела проверены по базе Комитета по правовой статистики и специальных учетов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. Судимостей государственные служащие не имеют.
На стенде и сайте Отдела (https://www.gov.kz/memleket/entities/akkain-ovpkr) размещены график приема граждан руководством, номер телефона доверия, Этический Кодекс государственных служащих. На 1 этаже здания установлен ящик для обращений и заявлений граждан на неправомерные действия должностных лиц, у секретаря руководителя имеется книга контроля по соблюдению Этического кодекса государственных служащих РК госслужащими Отдела.
Количество выявленных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности 1 (ед.) В ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности был выявлен коррупционный риск, связанный с премированием сотрудников отдела. Премирование является коррупционным риском, поскольку решение принимается 1 человеком, руководителем отдела. Был проведен внутренний анализ по изучению деятельности по рассмотрению обращений физическихи юридических лиц.
На 1 июля 2025 года в отдел поступило 18 обращений:
От физических лиц – 3
От юридических лиц – 15
На личном приеме граждан – 0
По средствам портала -18
Сроки установленные законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» соблюдаются. Прием физических и юридических лиц ведется своевременно. Ведется база Е-Оtinish, заполняются данные в журнале. Руководитель отдела согласно графика приема регулярно ведет прием граждан. Ежеквартально издается приказ об утверждении графика приема граждан. Обращений по фактам коррупционных правонарушений, совершенных сотрудниками отдела не поступало.
Проведен мониторинг средств массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих Отдела. За исследуемый период негативных материалов не выявлено. Проверки в отношении деятельности Отдела не проводились. В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 26 декабря 2014 года № 986 «Об Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы» был утвержден ведомственный План мероприятий Отдела по противодействию коррупции на 2025 год. Планом предусмотрены следующие мероприятия: организация проведения правового всеобуча по разъяснению норм законодательства о противодействии коррупции, законов, относящихся к функциональной деятельности Отдела, мониторинг реакции на негативные материалы в средствах массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, обеспечение своевременного размещения на сайте информации о деятельности Отдела, обновление рубрик антикоррупционной направленности. В сфере государственных закупок: за отчетный период заключено 36 договоров на сумму 23038,5 тыс.тенге, в том числе 16 договора способом из одного источника по несостоявшимся закупкам на сумму 9614,1 тыс.тенге, 14 договоров способом запроса ценовых предложений на сумму 11380,7 тыс.тенге, 1 договор предусмотренных государственным социальным заказом на сумму 1755,0 тыс.тенге и 2 договора из одного источника путем прямого заключения договора на сумму 288,7 тыс.тенге.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
В результате проведенного в КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области» внутреннего анализа коррупционных рисков был обнаружен коррупционный риск, касающийся премирования сотрудников отдела.
Пути решения выявленного коррупционного риска:
При рассмотрении вопроса премирования, следует вынести данный вопрос на коллективное рассмотрение, окончательное решение оставить за руководителем отдела.