Правила присвоения местных знаков отличия и почетных званий, их описания и размеров выплат единовременного вознаграждения

Правила присвоения местных знаков отличия

и почетных званий, их описания и

размеров выплат единовременного вознаграждения

Общие положения

Настоящие Правила присвоения местных знаков отличия и почетных званий, их описания и размеров выплат единовременного вознаграждения (далее – Правила) разработаны в соответствии сЗаконом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога».
В целях поощрения работников за успехи в труде и достижения в области образования и науки устанавливаются следующие виды местных знаков отличия:

1) Почетное звание «Шығыс Қазақстан облысының білім беру ісіне қосқан үлесі үшін» с выдачей удостоверения, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) Нагрудный знак «Шығыс Қазақстан облысының еңбек сіңірген ұстазы» с описанием согласно приложению 2, с выдачей удостоверения согласно приложения 3 к настоящим Правилам.

Порядок присвоения нагрудного знака и почетного звания

Для решения вопроса о награждении работников образования и науки -организации, учреждения, местные исполнительные органы районов, городов областного значения представляют в управление образования Восточно-Казахстанской области следующие документы:

1) представление организаций образования, научных организаций, учреждений, местных исполнительных органов;

2) наградной лист установленного образца по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

3) выписка из решения ученого (педагогического) совета, коллегии (для высших учебных заведений, научных организаций и учреждений).

Представление и наградной лист подписываются руководителем государственного органа, организации, представивших кандидатуру.

Представления о награждении работников образования и науки рассматриваются по случаю празднования профессиональных праздников.
Наградные материалы рассматриваются на заседании Комиссии по наградам управления образования Восточно-Казахстанской области (далее - Комиссия).
Комиссия создается для обеспечения объективного подхода к поощрению работников образования.
Комиссия принимает решение коллегиально открытым голосованием в течение месяца с момента внесения представления к поощрению работников образования и науки. Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества голосов членов Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
Комиссия принимает одно из следующих решений, которое оформляется протоколом:

1) удовлетворить представление к поощрению работников образования и науки;

2) отклонить представление к поощрению работников образования и науки;

3) вернуть представление к поощрению работников для дооформления материалов.

Вручение вышеуказанных местных знаков отличия производится в торжественной обстановке и вручается награжденному лично.
Каждому награжденному одновременно с вручением знака отличия выдается соответствующее удостоверение о награждении.

Удостоверения о награждении работников подписывает аким области, а в его отсутствии - заместитель, исполняющий обязанности акима.

Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.
Знаки отличия носятся на правой стороне груди. При наличии колодок, совпадающих по форме и размерам с колодками для медалей, нагрудные знаки носятся на левой стороне груди.

В случае утери, кражи или порчи ведомственных наград и документов к ним награжденные сохраняют свои права на награды и документы к ним.

Дубликаты вышеуказанных нагрудных знаков, а также дубликаты документов к ним могут быть выданы по решению Комиссии, в случае его утраты необходимо подтверждающие документы (утери, кражи, порчи и.т.д.).
14. Награждение нагрудным знаком повторно не производится.

Основания награждения наградами

Нагрудный знак - «Шығыс Қазақстан облысының еңбек сіңірген ұстазы».

Категории награждения работников организаций образования:

1) дошкольное обучение;

2) общее среднее образование;

3) для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

4) специальные организации образования;

5) техническое и профессиональное образование.

16. Критерии для награждения работников организаций образования дошкольного обучения:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) победитель республиканских, международных конкурсов;

6) наличие авторских программ, методик.

17. Критерии для награждения работников организаций общего среднего образования:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) победитель республиканских, международных конкурсов;

6) подготовка победителей республиканских, международных творческих конкурсов;

7) наличие авторских программ, методик.

Критерии для награждения работников организаций образования для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

1) наличие высшей квалификационной категории;

2) наличие стажа работы в организациях образования не менее 25 лет, в том числе в организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей не менее 10 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) победитель республиканских, международных конкурсов;

6) применение инновационных форм и методов работы;

7) использование современных образовательных технологий;

8) наличие авторских программ, методик.

19. Критерии для награждения работников специальной организации образования:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

3) результаты использования инновационных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных технологий в обучении и воспитании детей с особыми образовательными потребностями (разработки, публикации, опубликованные методические пособия);

4) наличие положительных результатов коррекционной работы у учащихся и воспитанников;

5) участие в профессиональных конкурсах и результаты;

6) материалы по обобщению педагогического опыта на уровне области, республики;

7) достижения учащихся и воспитанников в различных конкурсах, спортивных соревнованиях, музыкальных конкурсах (городских, областных, республиканских).

Критерии для награждения работников организаций технического и профессионального образования:

1) стаж работы в органах и организациях образования не менее 25 лет, наличие высшей квалификационной категорий или педагог-мастер;

2) наличие диплома как победителя республиканских и международных конкурсов и олимпиад и подготовка призеров республиканских и международных конкурсов и олимпиад;

3) разработка авторских программ или является автором (соавтором) учебно-методических комплексов по направлению деятельности, получивших одобрение на областном или республиканском учебно-методическом экспертном совете;

4) результативная подготовка призеров республиканского чемпионата WorldSkills (призеры 1, 2, 3 мест);

5) проведенные мастер-классы, научно-практические семинары и симпозиумы, семинары-тренинги и круглые столы областного и республиканского уровня;

6) использование в работе инновационных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

7) наличие публикаций статей в педагогических или методических журналах и республиканского уровня;

8) акции, совместные проекты со СМИ.

Почетное звание «Шығыс Қазақстан облысының білім беру ісіне қосқан үлесі үшін».

Категории награждения работников организаций образования:

1) дошкольное обучение;

2) общее среднее образование;

3) для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

4) специальные организации образования;

5) техническое и профессиональное образование.

22. Критерии для награждения работников организаций образования дошкольного обучения:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) победитель республиканских, международных конкурсов;

6) наличие авторских программ, методик.

23. Критерии для награждения работников организаций общего среднего образования:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) победитель республиканских, международных конкурсов;

6) подготовка победителей республиканских, международных творческих конкурсов;

7) наличие авторских программ, методик.

24. Критерии для награждения работников организаций образования для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

1) наличие высшей квалификационной категории;

2) наличие стажа работы в организациях образования не менее 20 лет, в том числе в организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей не менее 10 лет;

3) обобщение опыта на республиканском уровне;

4) публикация материалов в республиканских печатных изданиях;

5) участник республиканских, международных конкурсов;

6) применение инновационных форм и методов работы;

7) использование современных образовательных технологий.

25. Критерии для награждения работников специальной организации образования:

1) наличие квалификационной категории – педагог-мастер;

2) наличие стажа работы в данной должности не менее 25 лет;

4) наличие положительных результатов коррекционной работы у учащихся и воспитанников;

5) участие в профессиональных конкурсах и результаты;

6) материалы по обобщению педагогического опыта на уровне области, республики;

2 Критерии для награждения работников организаций технического и профессионального образования.

4) результативная подготовка призеров республиканского чемпионата WorldSkills (призеры 1, 2, 3 мест);

7) наличие публикаций статей в педагогических или методических журналах и республиканского уровня;

8) акции, совместные проекты со СМИ.

Размеры и порядок выплаты единовременного вознаграждения

Награждаемым выплачивается вознаграждение в размере 200-кратного месячного расчетного показателя за счет средств местного бюджета, которое единовременно перечисляется Управлением образования Восточно-Казахстанской области на банковский счет получателя знака отличия и почетного звания.