|
БЕКІТЕМІН Басқарма басшысы _______________________ ________________________ «_______» ______________2024 ж.
|
|
Қызметтегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізу нәтижелері бойынша анықталған Шығыс Қазақстан облысының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының 2024 жылдарға арналған жұмыс кезеңі үшін сыбайлас жемқорлық тәуекелдері
|
№ п/п |
Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне сипаттама
|
Жою шаралары |
Жою мерзімдері |
Жою бойынша қабылданған шаралар |
|
1. |
Мүгедектігі бар адамдардың санаторий-курорттық емделуде болу кезеңі туралы ақпарат алу және деректерді жеке көмекшінің орындалған жұмыстарының актілерімен салыстыру |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың қыркүйегі |
Хат жіберілді |
|
2. |
Жұмыс орындарын субсидиялау, жұмыссыздарды қысқа мерзімді кәсіптік оқыту және оқуға мамандық таңдау кезінде тиімді жоспарлау жөніндегі бағдарламалардың іске асырылуына ведомстволық бақылауды жақсарту |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың шілдесі |
Хат жіберілді |
|
3. |
Электрондық мемлекеттік сатып алу сайтының мысалында «Aleumet.egov.kz». порталының ашықтығы мен қолжетімділігін қамтамасыз ету |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың шілдесі |
Хат жіберілді |
|
4. |
Квоталар бағдарламасына қатысушылардың еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру бағдарламасы бойынша міндеттемелерін орындауы (жұмыс күші артық өңірлерден көшіру), сондай-ақ қандастарды көшіру |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың тамызы |
Хат жіберілді |
|
5. |
Бағдарламаға қатысушылар үшін нақты талаптарды көрсете отырып, жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін қандастарды және ерікті қоныс аударуды өңірлік квотаға енгізу қағидаларына өзгерістер мен толықтырулар енгізу |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың шілдесі |
Хат жіберілді |
|
6. |
Гранттарды мақсатты пайдалану |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың тамызы |
Хат жіберілді |
|
7. |
Мемлекеттік грант ретінде берілген бюджет қаражатын жұмсау кезінде «ақшаны бояу» |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың тамызы |
Хат жіберілді |
|
8. |
ЕМО: субсидияланатын жұмыс орындары бойынша жұмыс берушілердің өтінімдерінен бас тарту |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың маусымы |
Анықтама Хат жіберілді |
|
9. |
«Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған адамдардың жалақысын субсидиялау қағидаларын» мемлекеттік қолдау шараларын ұсыну өлшемшарттарын енгізу |
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс енгізу |
2024 жылдың шілдесі |
Хат жіберілді |
|
10. |
ШҚО ахуалдық орталығы базасында Басқарма қызметінің барлық процестерін автоматтандыруды қамтамасыз ететін арнайы ақпараттық жүйені әзірлеу және енгізу, мысалы, арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету, оңалтудың жеке бағдарламаларын енгізу, бюджет және АӘКҚО мазмұны, жұмыспен қамту бағдарламасын цифрландыру және т.б. |
Ақпараттық жүйені әзірлеу |
2024 жылдың қарашасы |
Ақпараттық жүйе әзірленді пайдалануға берілді |