№

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша ұсынымдар

іс шара

Аяқтау нысаны

Жауапты орындаушылар

Орындау мерзімі

1

Жоғары тұрған органның (Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрлігі) алдында бастамашылық жасау Халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы денсаулық сақтау қызметкерлеріне біліктілік деңгейін тағайындау және (немесе) растау ҚР ДСМ 2020 жылғы 20 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-283/2020 бұйрығына сәйкес «Үздіксіз кәсіби дамудың нәтижелерін растау қағидаларын бекіту туралы» жүзеге асырылады. Аталған біліктілік деңгейін тағайындау және растау үшін медициналық қызметкер eLicense.kz платформасы арқылы өтінім беруі тиіс. Алайда, қазіргі уақытта бұл қызмет көрсетілген платформада жұмыс істемейді.

eLicense.kz платформасының қолжетімділігін қамтамасыз ету бойынша ұсыныс.

.

Тиісті ұсыныстары бар хатты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігіне жолдау

Ұйымдастыру және адами ресурстарын мониторингілеу бөлімінің басшысы

Ә.К. Хасенова

Б.К.Аймканов

2025 жылғы 2 желтоқсанға дейін

2

Бұл ретте, ведомстволық бағынысты ұйымдардың (бас дәрігерлердің) "Мемлекеттік мүлік туралы" ҚР 01.03.2011 жылғы № 413-IV Заңының 138-бабына және "өңірлерді медицина қызметкерлерімен қамтамасыз етудің ең төменгі нормативтерін бекіту туралы" ҚР ДСМ 06.01.2023 жылғы № 10 бұйрығына сәйкес өз бетінше ведомстволық бағынысты ұйымдардың (бас дәрігерлердің) алдында бастамашылық жасау еңбекақы төлеу қорының шегінде уәкілетті органның, яғни басқарманың келісімінсіз және есеп айырысуларының негізділігін тексерусіз штаттық кестелер бекітіледі. Бұл ретте, талдау арқылы бұл мән-жайлар ведомстволық бағынысты ұйымдардың бақылаусыздығы мен дербестігіне байланысты жоғары дәрежелі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне әкеп соғуы мүмкін екендігі анықталды

«Мемлекеттік мүлік туралы» ҚР 01.03.2011 жылғы № 413-IV Заңының және "өңірлерді медицина қызметкерлерімен қамтамасыз етудің ең төменгі нормативтерін бекіту туралы" ҚР ДСМ 06.01.2023 жылғы № 10 бұйрығының 138-бабы тиісті саланың уәкілетті органының келісімімен және есептерінің негізділігін тексергеннен кейін " толықтырулар енгізілсін.

Тиісті ұсыныстары бар хатты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігіне жолдау

Ұйымдастыру және Адам ресурстарын мониторингілеу бөлімінің басшысы Ә.К. Хасенова Аймканов Б. К.

2025 жылғы 2 желтоқсанға дейін

3

Персоналды басқару қызметі құрылымы өзгерген және басқарма ішінде туыстық байланысы бар қызметкерлерді ауыстыру кезінде кадрлық тағайындау мәселелерін тұрақты бақылауға алуы қажет ҚР "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Заңының 15-бабының 3.1-тармағына, 3.2-тармағына сәйкес мүдделер қақтығысының алдын алу және реттеу, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындау себептері мен жағдайларын жою жөнінде жан-жақты шаралар қабылдау.

Кадр қызметі құрылымы өзгерген және басқарма ішінде туыстық байланысы бар (мүдделер қақтығысы) қызметкерлерді ауыстыру кезінде кадрлық тағайындау мәселелерін тұрақты бақылауға алуы қажет. Мүдделер қақтығысының алдын алу және реттеу, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындау себептері мен жағдайларын жою жөнінде жан-жақты шаралар қабылдау

Адам ресурстарын мониторингілеу және ұйымдастыру бөлімінің басшысы

Ә.К. Хасенова

Тұрақты

4

1) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі жоспардың іс-шараларын орындауға;

 2) қолданыстағы заңнаманы және оған енгізілетін өзгерістер мен толықтыруларды түсіндіру бойынша Құқықтық жалпыға бірдей оқыту сабақтарын тұрақты негізде өткізуге міндетті;

3) ұжымда сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілікті қалыптастыруға бағытталған түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

ШҚО бойынша Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметпен бірлескен жұмыс

 1) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі жоспардың іс-шараларын орындау;

2) қолданыстағы заңнаманы және оған енгізілетін өзгерістер мен толықтыруларды түсіндіру бойынша Құқықтық жалпыға бірдей оқыту сабақтарын тұрақты негізде өткізу;

3) ұжымда сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілікті қалыптастыруға бағытталған түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

Өткізілген іс-шаралар бойынша хаттамалар

Ұйымдастыру және адами ресурстарын мониторингілеу бөлімінің басшысы

Ә.К. Хасенова

 бас маман-заңгер

 Б. К. Аймканов

Тұрақты