№ п/п

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне ұшыраған лауазым

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

1

 Басқарма басшысы

ұйымдастыру-шаруашылық функцияларды жүзеге асыру

Шешім қабылдау құқығы болуы.

2

Басшысының орынбасары

 ұйымдастыру функцияларын жүзеге асыру

Шешім қабылдау құқығы болуы.

3

Жоспарлау бөлімнің басшысы

Бюджеттік жоспарлау

Шешім қабылдау құқығы болуы

4

Жоспарлау бөлімінің бас маманы

1) қаржыландыру жоспарларына өзгерістер енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру

2) емдік алдын алу  ұйымдарының күрделі жөндеуге қаражат бөлуге арналған өтініштерді қарау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру

1)  бөлінетін қаражаттың  ұлғаюына әсер ететін мәліметтердің бюджеттік өтінімі

2) Бюджеттік бағдарламалар әкімшісінің өтінімдері мен өтініштеріне артықшылық беру мүмкіндігі

5

Бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы

Бюджеттік кредиттер бойынша талаптарды есепке алу жөніндегі жұмысты ұйымдастырудың

Шешім қабылдау құқығы болуы

6

Бухгалтерлік есеп бөлімінің бас маманы 

Бюджеттік кредиттер бойынша талаптарды есепке алу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру

бюджеттік кредиттер бойынша берешектерді өндіріп алу жөнінде шаралар қолданбау

7

 Мемлекеттік сатып алу бөлімінің басшысы

Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу және Мемлекеттік сатып алу рәсімін бақылауды жүзеге асыру.

Шешім қабылдау құқығы болуы

8

Мемлекеттік сатып алу бөлімінің бас маманы

Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу

Ерікті жоспарлау мүмкіндігі, шектеулер

бәсекелестік (техникалық

ерекшеліктер мен біліктілік талаптары,

сатып алудың конкурстық емес тәсілі, ресми негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, Тапсырыс беруші мен өнім берушінің сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, қабылдау

сәйкес емес

Жалған актілер бойынша ТЖҚ және оларды төлеу. Мемлекеттік сатып алуды өткізу кезінде конкурстық комиссияның мүшелері осы басқарманың қызметкерлерін тағайындайды, бұл сыбайлас жемқорлық тәуекелі болып табылуы мүмкін.

9

Кадрлар бөлімінің басшысы

 жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру

Шешім қабылдау құқығы болуы

10

кадр бөлімінің бас маманы

1) жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге қойылатын талаптарды және конкурстық мәселелерді жасау

2) ізденушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау

3) еңбек жағдайларын жасау, Қызмет бабында ілгерілету

1) мүмкіндік "түзетулер" конкурстық талаптар мен конкурстық сұрақтарды ұсыну өтініш берушілерге

2) артықшылық беру мүмкіндігі белгілі бір өтініш берушілерге

3)" ыңғайлы" немесе "ыңғайсыз" жағдайлар, сайлау арқылы ұсыну қызмет бойынша қажетті игіліктер (материалдық көтермелеулер, демалыстар, автокөліктің қызметтік пәтерлері, басқалар), негізсіз қабаттасу тәртіптік принципті сақтамау меритократия

11

Мемлекеттік құпиялар жөніндегі бас маман

Грифтермен ақпаратты құру, есепке алу және зерделеу

"ДСП" және құпиялылық дәрежелері мүмкіндік

Өзге тұлғаларға мәліметтерді жария ету

12

Заңгер бас маман

НҚА ның сақталуын бақылауды жүзеге асыру

Сотқа қатысу мүмкіндігі