Объявление внутренного конкурса акимата Мунайлинского района
Квалификационные требования ко всем участником конкурса:
К административным государственным должностям категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;
4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.
Должностные оклады административных государственных служащих:
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
|
min |
max |
Е-R-1 |
354 069 |
406 714 |
Государственное учреждение «Аппарат акима Мунайлинского района» служба управления персоналом /кадровая служба/ , индекс 130006, Мунайлинский район, село Мангистау, здание акимата Мунайлинского района, телефон для справок 8-7292-466231, эл.почта e.aimurzayeva@mangystau.gov.kz объявляет внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпусы «Б», являющейся не низовой:
Руководитель государственного учреждения «Мунайлинский районный отдел строительства, архитектуры и градостроительства». Категория Е-R-1, 1-единица.
Функциональные обязанности: Руководит функций государственного учреждения "Мунайлинский районный отдел строительства, архитектуры и градостроительства" и отвечает за их исполнения, Организует разработки и координация деятельности по реализации проектов планировки района, генеральных планов сельских населенных пунктов, проектов детальной планировки, проектов застройки, проектов размещения жилищно – гражданского и коммунального строительства, проектов территории прилагающих к району, а также проектов отдельных зданий сооружений; - разработка и утверждение в пределах своей компетенции ведомственных актов; - осуществление градостроительных программ, направленных на решение текущих и перспективных задач социальноэкономического развития региона, улучшение его архитектурного облика; - подготовка предложений по изменению функционального назначения объектов недвижимости при осуществлении архитектурной и градостроительной деятельности; - осуществление контроля и выдача разрешения на размещение объектов наружной (визуальной) рекламы; - по решению исполнительных органов является организатором конкурсов по проектированию и строительству объектов местного значения; - организация работ по приемке в устоновленном законодательством порядке объектов (комплексов) местного значения, вводимых в эксплуатацию; - ведение мониторинга строящихся (намечаемых к строительству) объектов и комплексов в порядке, установленном уполномоченным органом по делам архитектуры, градостроительства и строительства; - Участие в выборе, предоставление, оформление земельных участков предназначенных для застройки или иного градостроительного освоения на подведомственной территории, а в случаях предусмотренных законодательными актами подготовка предложений по их изъятию для государственных нужд; - ведение учета актов приемки объектов в эксплуатацию, а также объектов (комплексов) вводимых в эксплуатацию; - подготовка проектов решений для рассмотрения акимом района, рекомендации на заседаниях коллегии, составления справок, информаций и докладов по вопросам строительства, архитектурной и градостроительной деятельности; - своевременное и качественное рассмотрение предложений, жалоб, заявлений граждан, поступающих в адрес отдела; - организует рассмотрение заявок и предоставление разрешительной документации инвесторам (заказчикам, застройщикам) разработчикам градостроительной документации, исполнителям работ и пользователям объектов инвестиционной деятельности, а так же изменение размеров и границ земельных участков и другой недвижимости независимо от формы собственности.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование
Бизнес, управление и право (государственная политика, организация управления в строительстве, государственное управление, государственное и местное управление, региональное развитие); искусство и гуманитарные науки (графика, скульптура, дизайн, арт-менеджмент); инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (строительство и эксплуатация зданий и сооружений, автоматизация и комплексная механизация строительства, производство строительных материалов, изделий и конструкций, городское строительство, архитектура, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), кадастр, инженерные системы и сети, геодезия, картография, геодезия и картография, электроэнергетика, промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, городское строительство и хозяйство, коммунальное строительство и хозяйство, инженерия и инженерное дело, архитектура и строительство, гидротехническое строительство и сооружение, землеустройство, инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли, теплоэнергетик, строительство и коммунальное хозяйство, стандартизация, метрология и сертификация (по отраслям), строительная инженерия, строительная и экологическая инженерия)
Необходимые для участия в конкурсе документы:
Заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
Послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов. (Приложение 2)
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Срок приема документов 3 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте аппарата акима Мунайлинского района и уполномоченного органа по делам государственной службы.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурса среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета Мунайлинского района представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима Мунайлинского района, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
Кандидаты, претендующие на руководящие должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
___________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон______________________________________________________
__________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
|
Қазақстан Республикасы |
|
Т.А.Ж. (болған жағдайда) / Ф.И.О. (при наличии) ________________________________________________ |
фото |
|||
|
Жұмыс орны, лауазымы, санаты / Место работы, должность, категория __________________________________________________________________ |
||||
|
ЖСН / ИИН 1 _______________________ |
||||
|
Туған кезі / Дата рождения |
||||
|
Туған жері / Место рождения |
||||
|
Ұлты / Национальность |
Білімі / Образование |
|||
|
Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
||||
|
Мамандығы / Специальность |
||||
|
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
Ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы / Ученая степень, ученое звание |
|||
|
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары және мерекелік медальдары / Государственные награды, почетные звания и юбилейные медали |
||||
|
Арнайы тексеру нәтижелері/ |
Әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені, біліктілік сыныбы, дипломатиялық дәрежесі (жыл) / Воинское, специальное звания, классный чин, квалификационный класс, дипломатический ранг (год) |
|||
|
Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу |
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении административных взысканий за совершение коррупционных правонарушений |
|||
|
Жалпы еңбек өтілі / Общий трудовой стаж |
Мемлекеттік қызметшінің ант берген күні / Дата принесения присяги государственным служащим |
|||
|
Мемлекеттік қызмет өтілі / Стаж государственной службы |
Отбасылық жағдайы / Семейное положение |
|||
ЕҢБЕК ЖОЛЫ / ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||||
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность, место работы, местонахождение организации |
|||
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|||
|
Жүктеу |
||||
Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы / Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы): _______________________________________________________________ тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) Қолы / Подпись __________________ _______ жыл / год "__" _____________ айы / месяц