Объявление внутренного конкурса акимата Мунайлинского района
Квалификационные требования ко всем участником конкурса:
К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования**:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-3;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;
4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.
Должностные оклады административных государственных служащих:
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
|
min |
max |
Е-R-1 |
354 069 |
406 714 |
Государственное учреждение «Аппарат акима Мунайлинского района» служба управления персоналом /кадровая служба/ , индекс 130006, Мунайлинский район, село Мангистау, здание акимата Мунайлинского района, телефон для справок 8-7292-466231, эл.почта i.nurmukhan@mangystau.gov.kz объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпусы «Б», являющейся не низовой:
Руководитель государственного учреждения «Мунайлинский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог». Категория Е-R-2, 1-единица.
Функциональные обязанности: Обеспечение реализации государственной политики на территории района в сферах жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Разработка и планирование плана мероприятий, направленных на решение текущих и перспективных задач комплексного социально-экономического развития территории района в рамках деятельности отдела. Осуществление деятельности по всем вопросам, возникающим в связи с основной деятельностью отдела в связи с жизнедеятельностью населения по району. Организация работ по водоснабжению, теплоснабжению, топливу, освещению, газоснабжению населения района, предприятий и учреждений, социальных объектов, вопросам транспорта, пассажирских перевозок, ремонту жилищного фонда, подготовке к зиме, предупреждению чрезвычайных ситуаций, оперативным видам деятельности. Организация ремонта и содержания дорог, санитарной очистки, благоустройства, озеленения, субботников в населенных пунктах. Обеспечение проведения работ по постановке на учет граждан, нуждающихся в государственном жилье, ведению их списков, вводу и распределению жилья, приватизации жилого помещения в государственном жилищном фонде. Общий контроль за деятельностью коммунальных предприятий, находящихся в ведении отдела. Участие в профилактике, предупреждении и (или) ликвидации чрезвычайных ситуаций социального характера, а также минимизации их последствий на территории района. Обеспечение контроля за соблюдением порядка пользования, содержания, эксплуатации и ремонта общего имущества объекта кондоминиума, выполнением работ по отдельным видам капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума. Надзор за качественным и своевременным осуществлением отделом деятельности отдела в полном объеме, исходя из требований закона, как единого организатора государственных закупок и вытекающих из них мероприятий, превышающих сумму, устанавливаемую на основании постановления акима района. Ответственность по району за выполнение государственных программ, применяемых в рамках деятельности отдела, на местном уровне. Организация и проведение работ при выполнении государственных услуг, оказываемых отделом. Контроль за качественным, своевременным формированием и передачей в компетентные органы всей отчетности в рамках деятельности отдела. Своевременный ответ, контроль за заданиями и поступившими документами, письмами, выданными по своей области. Соблюдение порядка рассмотрения обращений физических и юридических лиц. Обеспечение общего руководства работой отдела, планирования и организации работы. Осуществление утверждения должностных инструкций и годового плана работы административных государственных служащих отдела, а также оценки выполнения планов работы. Сотрудники отдела осуществляют надзор за ходом выполнения возложенных задач и принимают необходимые меры для их выполнения. Координация соблюдения этических норм среди сотрудников отдела. Организация мероприятий по предупреждению и предотвращению коррупции. Организация соответствующих мероприятий по цифровизации. Надзор за своевременным качественным внедрением, исполнением проектов, реализуемых в кроссплатформенном проекте «Easy Project». Представление интересов отдела в иных государственных органах, судебных органах. Организация оперативного выполнения разовых поручений акима района и руководство работами. Укрепление исполнительской дисциплины, строгое соблюдение сроков рассмотрения протокольных поручений акима области и района, а также руководителя отдела, контрольных писем, обращений физических и юридических лиц. Ответственность перед акимом района по отрасли.
Требования к участникам конкурса: Высшее или послевузовское образование.
Бизнес, управление и право. Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (Инженерия и инженерное дело, Архитектура и строительство). Услуги (Транспортные услуги).
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) Заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) Послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов. (Приложение 2)
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Срок приема документов 3 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте аппарата акима Мунайлинского района и уполномоченного органа по делам государственной службы.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурса среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета Мунайлинского района представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима Мунайлинского района, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
Кандидаты, претендующие на руководящие должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
___________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон______________________________________________________
__________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
|
Қазақстан Республикасы |
|
Т.А.Ж. (болған жағдайда) / Ф.И.О. (при наличии) ________________________________________________ |
фото |
|||
|
Жұмыс орны, лауазымы, санаты / Место работы, должность, категория __________________________________________________________________ |
||||
|
ЖСН / ИИН 1 _______________________ |
||||
|
Туған кезі / Дата рождения |
||||
|
Туған жері / Место рождения |
||||
|
Ұлты / Национальность |
Білімі / Образование |
|||
|
Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
||||
|
Мамандығы / Специальность |
||||
|
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
Ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы / Ученая степень, ученое звание |
|||
|
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары және мерекелік медальдары / Государственные награды, почетные звания и юбилейные медали |
||||
|
Арнайы тексеру нәтижелері/ |
Әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені, біліктілік сыныбы, дипломатиялық дәрежесі (жыл) / Воинское, специальное звания, классный чин, квалификационный класс, дипломатический ранг (год) |
|||
|
Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу |
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет / Сведения о наложении административных взысканий за совершение коррупционных правонарушений |
|||
|
Жалпы еңбек өтілі / Общий трудовой стаж |
Мемлекеттік қызметшінің ант берген күні / Дата принесения присяги государственным служащим |
|||
|
Мемлекеттік қызмет өтілі / Стаж государственной службы |
Отбасылық жағдайы / Семейное положение |
|||
ЕҢБЕК ЖОЛЫ / ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||||
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность, место работы, местонахождение организации |
|||
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|||
|
Жүктеу |
||||
Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы / Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы): _______________________________________________________________ тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) Қолы / Подпись __________________ _______ жыл / год "__" _____________ айы / месяц