Руководитель аппарата акима Мангистауского района Е-2, 1-единица
К административным государственным должностям категории E-2 устанавливаются следующие требования:
Специальность (согласно классификатору):
Высшее или послевузовское образование
бизнес, управление и право (менеджмент, право, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами, экономика);
естественные науки, математика и статистика (экология и природопользование);
педагогические науки (информатика, казахский язык и литература, русский язык и литература);
национальная безопасность и военное дело (военное дело, национальная безопасность, общественная безопасность);
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;
2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.
Средний должностной оклад:
410720-471788.
Функциональные обязанности:
Вносит предложения по структуре и штатному составу, положению об аппарате акима района; координирует работу сотрудников акимата района, организует и направляет работу иных структурных подразделений с отделами, обеспечивает взаимодействие с иными государственными органами; организует и обеспечивает защиту государственных секретов и информационную безопасность, контроль за исполнением протокольных поручений; осуществляет контроль за исполнением протокольных поручений в соответствии с законодательством Республики Казахстан. (кроме административных служащих) назначает на должность и освобождает от должности. Координирует работу по контролю за исполнением и надзором актов акимата и акима района, исполнением его поручений; представляет акиму района для подписания и рассмотрения проекты постановлений акимата, решений и распоряжений акима района и другие материалы, направленные в акимат района; издает приказы; устанавливает внутреннюю трудовую дисциплину;подписывает служебную документацию; в соответствии с поощрение вносит им предложения о применении (отмене) мер дисциплинарного взыскания; направляет сотрудников в командировки, стажировки, обучение; обеспечивает на постоянной основе связи с представительным органом района – маслихатом Мангистауского района, районными подразделениями, средствами массовой информации, общественными организациями и гражданами; организует и обеспечивает реализацию кадровой политики района; принимает меры, направленные против коррупции, и несет персональную ответственность за противодействие коррупции; отвечает за качественную организацию деятельности аппарата акима района, соблюдение порядка рассмотрения обращений и жалоб физических и юридических лиц, обеспечение исполнения протокольных поручений заседаний и бухгалтерских отчетов аппарата. Контроль качества оказания государственных услуг и координация работы по оказанию государственных услуг. Организация избирательной кампании в округе, установление взаимоотношений с предприятиями промышленности и составление точных списков граждан, которые будут работать вахтовым методом во время выборов.
Контроль внутриполитической ситуации в округе, в том числе контроль за публикацией фактической работы гравийных карьеров в социальной сети. Координация выполнения государственных программ по охране окружающей среды по району, мониторинг экологической ситуации в населенных пунктах и организация природоохранных мероприятий.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Срок приема документов 3 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, внутренних документов в государственный орган, проводящий конкурс, в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо «Е-gov», сдают в сроки приема документов через портал электронного Правительства.
Уведомления о допуске к собеседованию и внутренних кандидатов, участвующих в конкурсе, в течение трех рабочих дней со дня ее кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят в аппарате акима Мангистауского района. Расходы по участию в конкурсе (к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, услуги связи всех видов) производят за счет собственных средств.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Аппарата акима Мангистауского района, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Примечание:
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.